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INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

DE CONOCIMIENTOS

DATOS DEL APRENDIZ

PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRES:


Atehortua Amaya Julian Andres
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1044986815

DATOS GENERALES
FECHA APLICACIÓN: DÍA: 24 MES: 02 AÑO: 2023

FECHA DE ENTREGA DE RESULTADOS: DIA: 3 MES:03 AÑO: 2023

NÚMERO DE FICHA: SEDE Y NÚMERO DE AMBIENTE:

NOMBRE DEL INSTRUCTOR EVALUADOR: Carlos Mario Sánchez Arango

PROGRAMA DE FORMACIÓN: GTH

COMPETENCIA: Diseñar estructuras de salarios fase análisis

INSTRUCCIONES PARA DILIGENCIAR EL INSTRUMENTO


Respetado Aprendiz:
Responda el cuestionario adjunto de acuerdo con los conceptos socializados en las sesiones de
formación, documentos de apoyo y rastreo documental.

1. Describa, con sus propias palabras, es decir, sin copia textual, los siguientes conceptos:
- PIB: El P.I.B es un indicador económico en el cual se refleja el valor monetario de
todos los bienes y servicios finales por un país.
- IPC: Es un numero sobre el cual se acumula a partir de un periodo base las
variaciones promedio de los precios de los bienes y servicios consumidos por los
hogares de un país durante un periodo de tiempo.
- Tasa de Desempleo (TD) La encargada de medir la T.D es del departamento nacional
de estadística ¨DANE¨ quién por medio de la gran encuesta integrada en los hogares
recoleta los datos necesarios para el cálculo de esta, además de caracterizar el
mercado laboral.
- Salario: Dinero que recibe una persona de la empresa o identidad para la que trabaja
en concepto de paga, generalmente de manera periódica.
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
DE CONOCIMIENTOS

- Sueldo: Es la paga regular que alguien recibe por su trabajo. Como tal, el salario
supone la cantidad de dinero con que el empleador retribuye al trabajador a cambio
de su servicio
- Salario nominal: es la cantidad de dinero que recibe un asalariado como
remuneración por su trabajo sin tener en cuenta la inflación o los impuestos .
- Salario Real: se obtiene dividiendo el salario nominal mensual para el índice de
precios al consumidor mensual
- Política salarial: La política salarial es el conjunto de lineamientos cuya finalidad es
distribuir y determinar equilibradamente todos los salarios del personal en la
organización
2. Investigue el comportamiento del {Ñ
3. Establezca el promedio anual del reajuste del smmlv en el último lustro
2018 2019 2020 2021 2022 PROMEDIO
781,242 828,211 877,803 908,526 1,000,000 879,156

4. ¿Cuál ha sido el promedio de aumento del IPC en los últimos 5 años?


2018 2019 2020 2021 2022 PROMEDIO
3.18% 3.80% 1.61% 5.62% 13.12% 5.47%

5. ¿Cómo influye el comportamiento de los indicadores macroeconómicos en los salarios en Colombia?


La economía colombiana se ha recuperado de forma vibrante de la crisis del COVID-19,
soportada por el impulso del consumo que había sido reprimido durante la pandemia. El PIB
repuntó un 10,7% en 2021 y se prevé que crezca un 7,1% en 2022. Esta excepcional dinámica
ha llevado a la economía a operar por encima de su potencial y, se prevé que el crecimiento
se reduzca gradualmente hasta 2,8% en 2025.

CUERPO Y DESARROLLO DEL INSTRUMENTO


INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
DE CONOCIMIENTOS

REALIMENTACIÓN DEL INSTRUCTOR

Espacio destinado para recomendaciones de mejora, estimulo o felicitaciones

APROBADO _____

NO APROBADO _____

OBSERVACIONES:

____________________________ ___________________________
FIRMA DEL INSTRUCTOR FIRMA DEL APRENDIZ

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