ADMINISTRACION SALARIAL E INDICE DE PRECIOS DE CONSUMO

ESTUDIANTES:
YULIANA ANDREA MARTINEZ MALAVER COD: 01200191007

YUDY JULIANA ALFEREZ VILLAN COD:01200191012

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

DOCENTE: HENLY MYLENE FLÓREZ VILLAMIZAR

UNIVERSIDAD DE SANTANDER

2022
 Normas protectoras del salario

En el código sustantivo del trabajo en Colombia, encontramos varias normas y artículos

protectoras del salario y sus trabajadores, las cuales se deben emplear correctamente según la ley.

Para inicio a estas se hablarán de las más importantes.

ART: 64 TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA

En todo contrato debe de estar pactado la condición resolutoria por incumplimiento de lo escrito
o acordado en dicho documento, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable.
Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.

En caso de que se comprobado por parte del empleado el despido injustificado, el empleador
deberá pagar una indemnización en relación con el sueldo que el trabajador recibía y los días que
llegaran a faltar para la terminación del contrato.

ART: 127 ELEMENTOS INTEGRANTES

El empleador debe tener en cuenta que el salario no solo constituye la remuneración ordinaria, fija
o variable, sino que además de esto el trabajador deberá recibir ya sea en dinero o en especie,
como contraprestación, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo
suplementario o de las horas extras, así mismo dar valores a horas extras, y a trabajos realizados
en días de descanso.

ART: 130 VIÁTICOS

Se conoce como viáticos a aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y

alojamiento.

ART: 132 FORMAS Y LIBERTAD DE ESTIPULACIÓN

Este artículo establece que las partes involucradas en el contrato de trabajo que son empleador y el
trabajador, “pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalidades como por unidad
de tiempo, por obra, o a destajo y por tarea, etc., pero siempre respetando el salario mínimo legal o
el fijado en los pactos, convenciones
colectivas y fallos arbitrales.”

ART: 138 LUGAR Y TIEMPO DE PAGO

 Queda prohibido y se tiene por no hecho, el pago que se haga en centros de vicios o en
lugares de recreo, en expendios de mercancías o de bebidas alcohólicas, a no ser que se
trate de trabajadores del establecimiento donde se hace el pago.
ART: 149 DESCUENTOS PROHIBIDOS

El articulo señala claramente que por ningún caso el empleador puede deducir, retener o
compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso,
o sin mandamiento judicial.

Factores que han influido en el aumento del salario mínimo

Son varios aspectos normativos que han venido evolucionando en la determinación del
salario mínimo en Colombia.

Se debe tener claro que la determinación de salarios mínimos tiene sus inicios en
Colombia desde 1945, y desde ese entonces ha tenido varias modificaciones en cuanto a
su aumento.

Las negociaciones del incremento del salario mínimo inician con los diferentes aspectos
en la mesa de concertación laboral.
Dando paso principalmente a las propuestas que son estudiadas y luego llevadas a los
diferentes actores (sindicato, empresarios y gobiernos)

El ajuste salarial se realiza anualmente y este es una decisión crucial para las finanzas de
todos los colombianos, así mismo el incremento salarial tiene que ver con el incremento
de los precios de los productos y servicios, ya sea de canasta familiar, arriendos, avalúos
servicios públicos etc.

Para realizar el aumento del salario mínimo se deben tener en cuenta ciertos factores que
son
 Índices de precios al consumidor (indicador que representa costo de vida)
 Metas fijadas por el banco respecto a la inflación que se presentará el año
siguiente
 La productividad económica
 La contribución de los salarios al ingreso nacional
 Incremento del producto interno bruto

y así mismo garantizar las necesidades básicas de sus empleados y sus familias, de igual
manera el artículo 146 del código sustantivo del trabajo establece que para la fijación del
salario mínimo también se debe tener en cuenta las modalidades de trabajo, capacidad
económica de las empresas y las condiciones de cada región o actividad económica.

Se podría decir que la variable mas notoria para la toma de esta decisión es la inflación,
ya que esta es la que determina el poder adquisitivo de los consumidores, los costos
productivos de los empresarios y el gasto fiscal del gobierno.

Para el incremento de salario m animo también tiene una fecha límite, en este caso es el
15 de diciembre por mas tardar, y en caso de que estos o lleguen a ningún acuerdo estos
tendrán 48 horas mas para tomar una decisión, y si llega a ser el caso de que no se llega
a ningún acuerdo entrara a participación el ministerio de protección social, este lo
determinara de acuerdo con la inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de
la República y la productividad acordada por el comité tripartito de productividad, que
coordina el Ministerio de la Protección Social
Se debe tener muy claro y en cuenta que el ajuste anual no es exactamente igual al
incremento general de precios, en el caso que se determine un aumento mayor, se estaría
permitiendo que los colombianos adquieran más productos y servicios o ahorren en mayor
medida, mientras que, si es menor, ocasionaría irremediablemente la pérdida del poder
adquisitivo para los colombianos, es decir, trabajarían igual, ganarían un poco más, pero
podrían consumir menos. 

Respecto a los últimos años de incremento salarial el mas notorio es el del 2022 ya que el
salario mínimo llego a un millón de pesos con un aumento que representa 10,07%
respecto al año pasado.

A continuación, se mostrará el aumento anual del incremento del salario mínimo en

Colombia.

2018:

- El salario mensual subió 5,90 por ciento hasta los 781.242 pesos. El año anterior la
inflación llegó a 4,09 por ciento por lo que el aumento real fue de 1,81 por ciento.
2019:

- El salario mensual subió 6,00 por ciento hasta los 828.116 pesos. El año anterior la
inflación llegó a 3,18 por ciento por lo que el aumento real fue de 2,82 por ciento.
2020:

- El salario mensual subió 6,00 por ciento hasta los 877.803. El año anterior la inflación
llegó a 3,80 por ciento por lo que el aumento real fue de 2,20 por ciento.
2021:

- El salario mensual subió 3,50 por ciento hasta los 909.526 pesos. El año pasado la
inflación llegó a 1,61 por ciento por lo que el aumento real fue de 1,89 por ciento.
3. Elaboren un cuadro sinóptico de la historia del salario mínimo y del crecimiento del índice
nacional de precios al consumidor desde los últimos 20 años, tomando como base el cuadro visto
en clase.
4. Elabore las gráficas de crecimiento del salario mínimo en su país y compárelas con el índice
nacional de precios al consumidor durante esas mismas fechas.

Crecimiento salarial desde el año 2000 hasta el año 2022

A partir de los datos recolectados la gráfica nos muestra un crecimiento constante a lo largo de la
historia que refleja un cambio y evolución de valores que aumenta en cierta parte los precios de
productos bienes y servicios consumidos dentro del país.

SALARIO 2000 - 2022

1,200,000

1,000,000
SALARIO EN PESOS

800,000

600,000

400,000

200,000

-
00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20

AÑOS

índice nacional de precios al consumidor, es un medidor que muestra cuanto es el crecimiento en

porcentaje de los precios de cada producto bien o servicio, según las estadísticas los precios suben
en pequeños medianos y altos porcentajes anualmente, esta tasa también se puede medir de
forma periódica mensual, pero se trata de que no sobrevalore el salario mínimo debido a que
puede generar inestabilidad económica a gran cantidad de empleados que solo sobreviven con el
salario mínimo.
 % IPC
10
8
6
PORCENTAJE

4
2
0
00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20

AÑO

a partir de la información dada se puede deducir que el crecimiento salarial va acompañado del
crecimiento de precios de los productos consumidos dentro del país, de igual forma el crecimiento
ha sido equilibrado para que la calidad de vida de los colombianos no desmejore ni se torne en
complicaciones económicas, aunque hay gran cantidad de población que gana por debajo del
salario mínimo y genera una inestabilidad económica muy difícil sin poder vivir adecuadamente y
sin satisfacer la mayoría de sus necesidades básicas.

El índice de precios de consumo tiene que ir de acuerdo al alza de salario, puede generar
inestabilidad en ciertos periodos anuales debido a que este porcentaje varia muy seguido a
diferencia del salario que es un valor constante anual, estos valores son adecuados por el DANE
que funciona como un sistema de valores proporcionados a un ajuste de necesidades de consumo
y por el determinado salario que gana gran parte de la población para lograr adecuar los precios a
los productos de necesidades básicas.

5. Busque dos países donde podamos comparar una situación mejor y una peor y realice el
comparativo del salario graficando para hacer el comparativo y realice una discusión de las causas
de esta situación.

Países en una situación económica opuesta son Brasil y Canadá, aunque Colombia tiene una
similitud en cuanto a la crisis económica e interna de Brasil podemos hacer una comparativa de un
país con gran fuerza y potencial económico.
BRASIL

SALARIO en euros y conversión a pesos colombianos

PESO
AÑO EURO COLOMBIANO
2010 203 910.658
2011 245 1.099.070
2012 257 1.152.902
2013 250 1.121.500
2014 222 995.892
2015 244 1.094.584
2016 204 915.144
2017 273 1.224.678
2018 240 1.076.640
2019 224 1.004.864
2020 231 1.036.266
2021 172 771.592
2022 192 861.312

CRECIMIENTO SALARIAL DE BRASIL

1400000

1200000
salario de Brasil en peso colombiano

1000000

800000

600000

400000

200000

0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
AÑO

Al igual que en Colombia el índice de precios de consumo ha ido en un aumento acelerado que
pone en riesgo y dificultades económicas a la población que solo devenga en salario mínimo.
INDICE DE PRECIOS DE CONSUMO

AÑO IPC
2010 5,91%
2011 6,63%
2012 5,40%
2013 6,21%
2014 6,33%
2015 9,01%
2016 8,77%
2017 3,46%
2018 3,66%
2019 3,74%
2020 3,21%
2021 8,29%
2022 10,60%

IPC
12.00%

10.00%
PORCENTAJE DE AUMENTO IPC

8.00%

6.00%

4.00%

2.00%

0.00%
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

AÑO

Causas de la desmejora de Brasil

1 corrupción: Brasil al igual que Colombia ha sido un país con muchos recursos pero que
lamentablemente son azotados por la corrupción sin fin que hasta el momento ha colapsado gran
parte de la economía.

2 altos impuestos: son parte de la desmotivación que la gente tiene para no producir y que
prefiera trabajar solo para suplir las necesidades básicas.

3 Mas importación que exportación: ninguno de los dos países tiene un plan proteccionista y por
ende la economía interna a desmejorado volviendo la producción agrícola no rentable.

CANADÁ

CANADÁ
euros año peso colombiano
1.071,3 2010 $ 4.805.852
1.255,6 2011 $ 5.632.622,0
1.309,0 2012 $ 5.872.174,0
1.337,9 2013 $ 6.001.819,0
1.228,7 2014 $ 5.511.948,0
1.316,4 2015 $ 5.905.370,0
1.261,4 2016 $ 5.658.640,0
1.389,1 2017 $ 6.231.503,0
1.481,0 2018 $ 6.643.766,0
1.479,5 2019 $ 6.637.037,0
1.622,0 2020 $ 7.276.292,0

crecimiento salarial en canada

$ 8,000,000
$ 7,000,000
$ 6,000,000
$ 5,000,000
$ 4,000,000
$ 3,000,000
$ 2,000,000
$ 1,000,000
$-
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Es notorio que Canadá es uno de los países de mayor economía global así mismo es uno de los
países que ofrecen mayor pago en cuanto a un salario mínimo, haciendo que su población sea la
mas beneficiada para cubrir sus gastos básicos.

IPC DE CANADÁ

año IPC
2010 2,35%
2011 2,30%
2012 0,83%
2013 1,24%
2014 1,47%
2015 1,61%
2016 1,50%
2017 1,87%
2018 1,99%
2019 2,25%
2020 0,73%

ipc
2.50%

2.00%

1.50%

1.00%

0.50%

0.00%
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Causas de mejoría de Canadá

Canadá es un país que cuenta con con varios recursos naturales que ayudan a su economía ya que
saben con llevarlos a su favor, y así mismo aumenta su crecimiento en PIB.