Centro Nacional de Perfeccionamiento y Capacitación

Sección Perfeccionamiento

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES

PRIMER NIVEL DE DESARROLLO PROFESIONAL PARA TENIENTES DE ORDEN Y SEGURIDAD
TRABAJO DE APLICACIÓN 1

Identificación del módulo: DERECHOS HUMANOS APLICABLES A LA FUNCIÓN POLICIAL.

Fecha de inicio/hora apertura: jueves 11 de mayo a las 9.00 horas.
Fecha de Cierre/hora cierre: viernes 12 de mayo a las 23.55 horas.
Nombre estudiante:Teniente Ninoska Benavides San martin

Puntaje total: 22 puntos. Ponderación: 30%

Puntaje nota 4.0: 13 puntos.
Nivel de exigencia: 60%

Puntaje obtenido:
Nota:

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
RA1. Explica los derechos humanos de los Carabineros con la finalidad de proteger su vida e integridad física.
RA2. Aplica los principios para el uso de la fuerza policial y el empleo de armas de fuego en los
procedimientos policiales, conforme a la normativa legal y reglamentaria.

CONTENIDOS ABORDADOS:
UNIDAD I: QUÉ SON LOS DERECHOS HUMANOS.
UNIDAD II: USO DE LA FUERZA Y EMPLEO DE ARMAS DE FUEGO.

INSTRUCCIONES GENERALES:
1. Este trabajo es de desarrollo individual.
2. Lea de manera comprensiva los casos que se presentan y luego, responda las interrogantes
planteadas, relacionando la información del caso con los contenidos considerados para la evaluación.
3. Evite las transcripciones de los apuntes y/o respuestas demasiado extensas. Estas acciones
disminuyen su puntaje, incidiendo negativamente en su calificación.
4. Revise cuidadosamente su ortografía y redacción. No está permitido escribir con mayúsculas.
5. Queda prohibido el traspaso total o parcial de las respuestas de esta evaluación entre estudiantes del
nivel de perfeccionamiento. Esta acción queda sujeta a las sanciones estipuladas en el “Instructivo de
Evaluación”.
6. Consigne su nombre en el archivo, siguiendo el siguiente formato: “Trabajo Aplicación
1_NombreApellido”.
7. El archivo debe ser subido a plataforma en formato Word, copiado en el espacio “respuesta” de este
archivo con la extensión “docx” dentro del plazo estipulado.

DESARROLLO:
Considerando los antecedentes proporcionados en la situación, relacione y aplique lo abordado en el módulo,
con el caso señalado y resuelva las interrogantes que se plantean a continuación:

1
Centro Nacional de Perfeccionamiento y Capacitación
Sección Perfeccionamiento

PARTE II: TRABAJO DE APLICACIÓN

CASO Nº 1: Puntaje obtenido:______/ 7 puntos

A raíz de un procedimiento policial ocurrido el día 29 de marzo de este año, ocasión en la que se conmemoró
el denominado “día del joven combatiente”, un Cabo 1° de dotación de una Comisaría de la Región
Metropolitana que se encontraba de servicio nocturno, conformando un piquete que estaba apostado en las
afueras de un servicentro, con el objeto de evitar saqueos y robos; recibió un impacto balístico en la zona
frontal de la cabeza, mientras se encontraba parapetado en el lugar, por lo que debió ser trasladado al
Hospital Institucional con riesgo vital.
Tras las indagaciones preliminares se logró detener al supuesto autor del disparo; y además se pudo
establecer que el Cabo 1° herido de extrema gravedad; sólo portaba quepis y no casco antibalístico; debido a
que a la unidad a la que pertenece no le quedaban cascos de esas características para entregarles a algunos
funcionarios que salieron al servicio nocturno dicho día.

PREGUNTA:

Los hechos ocurridos y que resultaron con la lesión que tiene al borde de la muerte al Cabo 1°, ¿deben ser
considerados como una vulneración a los Derechos Humanos del Carabinero? Fundamente su respuesta (5
puntos).
De ser así, ¿quién sería el autor de la vulneración a los Derechos Humanos sufrida por el Cabo 1°? (2
puntos)
RESPUESTA:
1.- Conforme a lo expuesto en el presente caso, se puede señalar que si existió una vulneración de derechos
hacia el funcionario que prestaba servicios, una vulneración de derechos evidente por parte de la misma
Institución en primera instancia, ya que, el funcionario a la hora de ejercer sus funciones debe salir con la
totalidad de elementos de protección que el estado entrega a la institución para los funcionarios puedan
presten servicios de forma correcta, y sean utilizados en beneficio de su seguridad, como armamento, bastón,
esposas, casco de seguridad, sobre todo en este caso puntual, chaleco antibalas entre otros.

Hay que señalar que los funcionarios públicos, en este caso Carabineros de Chile, si poseen derechos
humanos ya que son como todas las personas naturales.

Como también los funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley tienen derecho de un salario suficiente y
trabajar en condiciones de trabajo adecuadas, es decir contar con los elementos de protección básicos
adecuadas, los cuales deberán portarlos en todo momento a la hora de su servicio de forma correspondiente,
y siendo fiscalizado pro el mando a cargo.

La responsabilidad recaería directamente al mando de unidad por no verificar la cantidad de elementos de

protección necesarios acorde a la demanda y oferta de personal involucrado en los servicios, ordinarios y
extraordinarios, siendo así que la propia sala de armas debería contar con el stock necesario en buenas
condiciones de uso.

CASO Nº2: Puntaje obtenido:______/ 5 puntos

Un Carabinero recién egresado y trasladado a la unidad a la que usted pertenece, se le acerca durante una
preparación del turno, y le comenta que él y varios de sus compañeros recién egresados, están siendo
2
Centro Nacional de Perfeccionamiento y Capacitación
Sección Perfeccionamiento

contactados por determinados ex Oficiales y Suboficiales de Carabineros, para invitarlos, sin costo alguno, a
participar de una agrupación sindical, que busca homologar la normativa laboral recientemente aprobada en
el Código del Trabajo, sobre las 40 horas laborales, para hacerlas equiparables a los turnos de los Carabineros.
El Carabinero, un poco desorientado le comenta que de acuerdo a lo que él cree, los miembros de la
Institución no tienen Derechos Humanos, por lo cual estima que el ofrecimiento de participar en dicha
agrupación, sería una buena instancia para hacer visibles sus necesidades laborales. Ante ello, y de plano; le
pide a usted autorización para participar en ese grupo.

PREGUNTA:

¿Qué debe responder usted, ante la solicitud de autorización para pertenecer a esta agrupación que le
expone el Carabinero recién egresado? (5 puntos)

RESPUESTA:
Conforme al caso expuesto, como Oficial activo, ilustraría al Carabinero recién egresado sobre ciertos temas
que se pueden y no hacer, ya perteneciendo a la Institución, bajo las normas que expone al manual de
doctrina y Código de justicia militar, toda vez que en primera instancia habría que educar al funcionario, y
luego sin entrar al caso de autorizar o no dicha petición, el Carabinero debería ser capaz de discernir la
petición planteada.

Toda vez que pertenecer a un sindicato no es viable como tampoco corresponde a un funcionario de la
institución, pero queda al libre albedrio si quiere o no ir por su cuenta fuera de su jornada laboral.

De igual forma habría que dar cuenta al mando de unidad ante posibles próximas solicitudes o acciones que
puedan tomar los Carabineros de la Unidad al sorprender que estarán participando.

CASO Nº 3: Puntaje obtenido:______/ 4 puntos

Durante un procedimiento policial, un Carabinero de la Sección de Investigación Policial de su unidad, que

está participando de un allanamiento en un inmueble en el que se encontraban vendiendo drogas, al intentar
esposar a uno de los detenidos, quien se resiste a la detención, hace uso de un dispositivo electroshock de
bolsillo que tenía en su poder, con el objeto de darle una descarga eléctrica en el torso lumbar al detenido a
objeto de que este deje de oponer resistencia. Luego de lo cual, logra finalmente esposarlo y trasladarlo a la
unidad.

PREGUNTA:

¿Qué principio del uso de las armas, se estaría infringiendo en el caso planteado? Explique los motivos que
fundamentan su respuesta. (4 puntos)

RESPUESTA:
En el presente caso, respecto al uso de la fuerza que ejerce un funcionario a un detenido el cual se opone a su
detención, de algún modo si estuviese incurriendo en un uso de fuerza desmedida, ya que no menciona que
tipo o nivel de resistencia estaría ejerciendo en contra del Carabinero, por lo que el uso del aparato
electroshock no estaría justificado, sin mencionar que el uso de el libera una descarga eléctrica no menor la
3
Centro Nacional de Perfeccionamiento y Capacitación
Sección Perfeccionamiento

cual podría afectar al detenido.

Principio de uso implementado es: Necesidad.

Al menos que el funcionario justificara el uso de dicho elemento bajo en art 4 de los principios básicos sobre
el empleo de la fuerza y armas de fuego, señalando que tipo de resistencia impuso el sujeto al momento de la
detención.

CASO Nº 4: Puntaje obtenido:______/6 puntos

Mientras usted y su acompañante se encuentran de servicio de 1er. turno, y ante un llamado por parte de la
Central de Comunicaciones Cenco; acude a la avenida principal de su comuna donde se encuentra un sujeto ,
aparentemente armado, intentando cometer un robo a una entidad comercial.
Al llegar rápidamente al lugar, logran percatarse que el sujeto sospechoso del robo se encontraba a las
afueras de un local comercial, emprendiendo la huida, con una cantidad de dinero aparentemente sustraída.
El sujeto al ver la llegada del personal de Carabineros apunta en dirección a usted y al Carabinero que lo
acompaña con el arma que tenía en una de sus manos, instante en el que el Carabinero acompañante, hace
uso de su arma de servicio, efectuando dos disparos, lesionando en el abdomen al sujeto, quien cae sobre la
superficie de la acera inconsciente.
Al acercarse al sujeto herido, se percatan de que el arma que portaba era plástica y de juguete, a pesar de
que presentaba la forma y color de un arma real.

PREGUNTA:

Respecto al caso planteado, señale y explique las acciones a realizar, una vez que constataron que ha
cesado el riesgo y al verificar las lesiones del supuesto autor del robo. (4 puntos)
Asimismo; señale que pasos iniciales del cuadro para el empleo de armas de fuego, no se cumplieron por
parte de los Carabineros; estableciendo si existió o no justificación para dicha omisión (2 puntos)

RESPUESTA:
Conforme a lo anterior, y en el caso planteado podemos señalar que la situación fue de acción rápida toda vez
que al encontrarse Carabineros con el sujeto que huía, lo vieron como amenaza, mas aun si este portaba
“aparentemente” verdadera, lo cual no se puede deducir fácilmente dada las circunstancias.

El Carabinero acompañante actuó utilizando los elementos de protección que el estado y la institución le
proporciona para ser utilizados en un servicio policial en resguardo de su integridad física, ya se vio
enfrentado a una situación de riesgo inminente, específicamente nivel 5 agresión potencialmente letal,
llevando al carabinero utilizar su arma de servicio para repeler un posible ataque y colocando en practica el
principio de proporcionalidad, legalidad y necesidad.

Es dable hacer presente que, al verificar al lesionado, debieron prestar auxilio a la victima ya que dado el
disparo presentaría una lesión de gravedad, como también verificar el lugar posibles víctimas del robo. A su
vez Verificar el supuesto armamento que portaba el sujeto.

4
Centro Nacional de Perfeccionamiento y Capacitación
Sección Perfeccionamiento