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FORMACION Y OPERACIÓN BRIGADA DE EMERGENCIA

1. OBJETIVO Y ALCANCE
Establecer las responsabilidades operacionales y administrativas necesarias de una Brigada de Emergencia,
minimizando las pérdidas humanas, materiales y del medio ambiente derivadas de emergencia y propender la
pronta reposición o continuidad de las operaciones.

2. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD (Instalaciones sin implementación de TPM).

La brigada de emergencia de cada establecimiento dependerá del asesor en Prevención de Riesgos del Sitio.

Las Brigadas de emergencia de la organización corresponden a “Brigadas Industriales” que desempeñan

combate de incendios estructurales interiores y Rescate (de acuerdo a norma NFPA 600).

Todos los integrantes de las brigadas deben contar con una ficha personal que indique datos personales,
grupo sanguíneo y contactos en caso de emergencias de acuerdo a lo indicado en el Anexo 1.

Todos los integrantes de las brigadas deben recibir entrenamiento según un programa anual, administrado
por el área de Recursos Humanos. Todas las capacitaciones se deben evidenciar en un Registro de
Actividad.

Las academias prácticas se podrán realizar con el personal de Cuerpo de Bomberos con los cuales
se mantienen Protocolo de Cooperación.
Los brigadistas deberán obtener una aprobación minima de 90% en los cursos básicos de formación
como brigadista.

Todos los miembros de la brigada deben participar por lo menos en un simulacro en forma anual.

Las Brigadas deberán revisar, mantener y difundir los planes locales de emergencia de su
respectivo establecimiento.

El personal que ha sido seleccionado para participar de la brigada, debe tener aptitudes físicas, mentales y
emocionales adecuadas.

Todos los registros de las capacitaciones y exámenes de salud deben integrarse en las carpetas
personales de cada trabajador que integra la brigada de emergencia.

El personal de la brigada deberá estar disponible en horario de trabajo o fuera de él, según corresponda,
para responder a las emergencias.

Los Brigadistas deberán contar con un contrato de trabajo indefinido y un anexo de contrato que indique la
función de brigadista.

Los integrantes de la Brigada de emergencia recibirán un bono mensual de UF 2,5 por participación
efectiva en las actividades programadas.

Las Brigadas de emergencia deberán realizar Inspecciones planeadas de los sistemas contra incendio,
dispositivos de control de emergencias y participación de las pruebas efectivas de estos sistemas y
dispositivos por lo menos dos veces al año.

Los Brigadistas podrán participar de las Investigación de incidentes de situaciones de emergencia con el

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objeto de determinar causas y proponer mejoras.

2.1 RESPONSABILIDADES
Jefe de Brigada: La función de Jefe de Brigada de Emergencia corresponderá al Asesor en Prevención
de riesgos del sitio y sus principales funciones son:

• Definir y programar las capacitaciones del personal de Brigada.

• Participar de las capacitaciones de los Brigadistas.
• Participar de las academias de los Brigadistas.
• Coordinar actividades prácticas con los Organismos de emergencia.
• Instruir al personal en materias de su competencia.
• Gestionar la adquisición de equipamiento para la Brigada.
• Organizar intercambio de experiencias con otras Brigadas.
• Liderar el control de las emergencias si se encuentra en el sitio.
• Conformar el Comando Incidente Local para la administración de la emergencia.
• Hacer seguimiento del estado físico de los Brigadistas.

Líder Operacional de Brigada: La función de Líder Operacional de Brigada la asumirá en el momento de

la emergencia uno de los miembros de la brigada quien tendrá la responsabilidad de:

• Organizar a los Brigadistas para responder frente a la emergencia.

• Liderar las operaciones para el control de la emergencia y maniobras de rescate.
• Participar del Comando de Incidente Local.
• Realizar una evaluación de la emergencia.
• Participar de las capacitaciones de los Brigadistas.
• Participar de las academias de los Brigadistas.

Brigadistas: La función de Brigadista la asumirá el personal de Operaciones, Mantención y Servicio

Portuarios, según corresponda, que ha sido capacitado y entrenado para responder en forma inmediata
para el control de emergencias sus principales funciones son:

• Conservar la vida del accidentado.

• Evitar complicaciones físicas y psicológicas.
• Ayudar a la recuperación.
• Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial.
• Controlar incendios incipientes.
• Controlar derrames de sustancias peligrosas.
• Apoyar en la evaluación de las centrales.
• Participar de las capacitaciones y academias.

Jefe de Personal RRHH: Mantener actualizados los contratos de trabajo individual del personal de la
brigada de emergencia y asegurar el pago mensual de las academias.

Jefe Administrativo Policlínico: Monitorear el estado de salud física y mental del personal de la brigada de
emergencia y mantener los registros médicos con los resultados.

4. REFERENCIAS.
• Norma NFPA 600.

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• Estándar de equipos de protección contra incendios.

• Procedimiento de preparación y respuesta ante emergencias.
• Procedimiento Estructural de Comunicaciones Interna / Externas

5. Identificación
REGISTROS Indexación Almacenamiento Protección Mantención Disposición

Ficha Personal del Jefes de La vigencia del Eliminar

Brigadita Por área Oficinas de Recursos Trabajador
Recursos Humanos Humanos

Programa Anual de
Jefe de Gestión
Capacitación y Oficinas de Recursos
Por área de Competencias 1 año Eliminar
Entrenamiento Humanos
y Conocimiento

6. ANEXOS

Anexo Tipo docto. Nombre Código

1 N/A Tarjeta de Clasificación de N/A
Elementos / Materiales
2 N/A Tarjeta 5S N/A

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ANEXO 1

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ANEXO 2

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ANEXO3

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ESTADO NOMBRE FIRMA FECHA

Sub Gerente de Seguridad y Salud
Confeccionado por: Ocupacional

Comité Sistema Gestión

Revisado por:

Vice Presidente de Operaciones

Aprobado por:

Jefe Control Interno

Control Interno:

VALIDACIÓN
-
[uso exclusivo del
Cliente]

REVISIÓN MOTIVO DEL CAMBIO FECHA

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