BRIGADAS Y EJERCICIOS PARA

EMERGENCIAS
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BRIGADAS Y EJERCICIOS PARA EMERGENCIAS

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CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS

Cambios en el presente documento desde en la última revisión

• Actualización en los registros de brigadistas

• Actualización en el promedio de las notas

• Cambio de nombre de Capitán de Brigada a Líder de Brigada

• Cambio de versión

• Se incluye la figura de Postulante a Brigadista

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TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETIVO ................................................................................................................ 4

2. ALCANCE ................................................................................................................. 4

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS ..................................................... 4

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR ................................................................... 4

5. RESPONSABILIDADES ........................................................................................... 6

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTOS........................................................ 7

7. REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO ............................................................ 7

8. EQUIPO DE TRABAJO ............................................................................................. 8

9. REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO ............................................................ 8

10. ANEXOS ................................................................................................................... 9

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1. OBJETIVO

Organizar y definir las funciones de las Brigadas de respuesta a emergencias de

Antamina, normalizar la realización de entrenamientos y ejercicios así como la
Certificación como Brigadista de Antamina.

Compañía Minera Antamina promueve la formación de brigadas de respuesta a

emergencias, brindando entrenamiento anual para responder de manera adecuada en
caso de presentarse situaciones de emergencias según los riesgos de cada área en
toda la operación.

2. ALCANCE

Este documento es aplicable a todas las Gerencias de Antamina y sus trabajadores.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

• Decreto Supremo 055-2010-EM

• Plan de manejo de Emergencias y Crisis (GSSL-PRE-01)

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

4.1. Conceptos

• Brigada de Respuesta a Emergencias.- Es un grupo de respuesta

a emergencias conformado por personal de los diferentes
departamentos capacitados para proporcionar una respuesta
inmediata en caso de presentarse una emergencia, ejemplo
Incendios, derrames, accidentes etc.

4.2. Selección y formación como brigadista

a. La postulación para brigadista es voluntaria para cualquier trabajador

de Antamina, el supervisor del área es responsable de presentarlo al
Jefe del Servicio de Emergencias.
b. El postulante a brigadista deberá contar con la aprobación del área de
Salud Ocupacional con el fin de demostrar que se encuentra apto
física y mentalmente.
c. Cumplidos los puntos (a) y (b) deberá firmar la Carta de Compromiso
conjunta con el Supervisor de su área y el Jefe del Servicio de
Emergencias y PCI (Anexo 8.1) y llenar la ficha de datos del brigadista
( Anexo 8.2)
d. Una vez aceptado se le incluirá en el programa anual de
entrenamiento de Brigadas (Anexo 8.3)
e. Se nombrará a un LIDER por brigada, el cual será designado por

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concertación de los miembros de la brigada, del supervisor del área,

el jefe del Servicio de Emergencias y PCI, el supervisor de
emergencias y el instructor de rescate.

4.3. Capacitación y entrenamiento

El Brigadista y el postulante a brigadista deberán:

• Participar en el Programa anual de entrenamiento de brigadas
desarrollado por el área del Servicio de Emergencias de Antamina.
• Asistir un 85% de la totalidad de los cursos del programa de
entrenamiento como mínimo.
• Mantener una calificación no menor de 80, en una escala del 1 al
100.
• Recuperar algún curso no llevado en cualquiera de las otras fechas
programadas previa coordinación con su supervisor del área y el
instructor de Rescate.
• Para brigadistas ya certificados, su entrenamiento en los años
posteriores, será como mínimo del 40% del cumplimiento del
programa anual de entrenamiento de brigadas.
• Este entrenamiento incorporará como mínimo: Para los brigadistas
del área de Concentradora los cursos de Respuesta a incidentes con
Materiales Peligrosos, rescate en Espacios Confinados y Soporte
Básico de Trauma. Paro los brigadistas del área de Operaciones
mina los cursos de Rescate con cuerdas, Rescate vehicular y Soporte
Básico de Trauma

4.4. Reconocimiento y Certificación

• Culminado el entrenamiento anual se otorgará un certificado

acreditándolo como brigadista de Antamina y un casco de seguridad
que lo identifique.
• Se reconocerá el esfuerzo de los brigadistas que ocupen los tres
primeros lugares, otorgándoles un diploma de reconocimiento
adicional
• Para poder participar en la obtención del reconocimiento de los
primeros lugares el brigadista deberá asistir a todos los cursos del
programa de entrenamiento. 100%.
• La nota final será el promedio de las notas de todos los cursos
desarrollados.

4.5. Convocatoria y/o movilización a una Emergencia.

• Ante el llamado a una emergencia, el brigadista deberá acudir

inmediatamente si es en su área de trabajo y ante el requerimiento de
la supervisión del área o el Servicio de Emergencias,

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• El canal de comunicación al brigadista será a través de su supervisor

inmediato o de hecho si se encuentra en el lugar.
• Una vez realizada la llamada a la emergencia, sus Supervisores les
proveerán de los recursos necesarios, facilidades para su traslado
hacia el lugar del incidente y de ser necesario su reemplazo en su
puesto de trabajo.
• Una vez integrado el brigadista al equipo de respuesta, el control de
la emergencia queda a cargo del Líder de la Brigada hasta la llegada
del personal de Servicio de Emergencias. Se aplicará el Sistema de
Comando de Incidentes.
• Durante el control de la emergencia, los supervisores de área no
podrán dar indicaciones de movimiento de personal mientras el
Comandante de incidente de la emergencia no dé el visto bueno.
• Estando en el lugar de la emergencia, el Brigadista regresará a su
puesto de trabajo únicamente ante la indicación del Comandante de
Incidente quien coordina con el supervisor del área; pudiéndose dar
esta indicación al finalizar las labores complementarias a la etapa de
reacondicionamiento de la escena o de los vehículos de
Emergencias.

5. RESPONSABILIDADES

a. Gerente de Salud y Seguridad Industrial.

• Será el responsable de aprobar este documento.

b. Gerentes de Áreas

• Implementar el programa de brigadas en sus áreas de responsabilidad.

• Facilitar al Servicio de Emergencias el personal y los recursos necesarios
para la correcta implementación de las brigadas en sus áreas.

c. Jefe de Servicio de Emergencias y Proteccion contra Incendios

• De emitir este documento y de asegurar su aplicación.

• De difundir y supervisar el cumplimiento de este estándar.
• De emitir la documentación correspondiente al cumplimiento del presente
estándar.
• Emitir el programa anual de entrenamiento de Brigada.

d. Supervisores de Área

• Deben ser facilitadores en los deberes de los Brigadistas y el postulante a

brigadista, tanto en sus funciones como en sus entrenamientos.
• Promover la participación de brigadistas entre sus trabajadores.

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• Dar el soporte necesario para que el personal a su cargo que conforma la

brigada asista al programa de entrenamiento anual.
• Llevar el registro de entrenamiento emitido por el Servicio de Emergencias.

e. Supervisores de Servicio de Emergencia

• Verificarán el cumplimiento del programa de entrenamiento.

f. Instructores de Rescate

• Mantendrán un registro permanente y actualizado del personal que

conforman las brigadas y postulantes a brigadista
• Administrarán los entrenamientos y emitirá un informe a las áreas después de
cada curso.
• Llevará el control de los avances de los entrenamientos y de los record de
notas.
• Realizarán un informe por cada entrenamiento realizado.

g. Brigadista

• Será responsable de conocer y cumplir el estándar.

• Responderá a emergencias ante la convocatoria de la supervisión o de hecho
de encontrarse en el lugar.
• Participará en los entrenamientos anuales para brigadistas.
• Comunicará oportunamente a su Supervisión y a Servicio de Emergencias,
cualquier situación que le impida desarrollar sus funciones como Brigadista.

h. Departamento de salud Ocupacional

• Se encargará de las evaluaciones para brigadista.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTOS

• Carta de compromiso de brigadista.

• Registro de datos de Brigadistas.
• Registro de asistencia del Brigadista.

7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES

Este documento deberá ser revisado en forma anual, cada vez que se produzca
cambios en la actividad o procesos para brigadistas, de acuerdo con la renovación
de los recursos humanos, aplicación de nuevas tecnologías y teniendo en cuenta
los resultados de la evaluación de los Planes de Emergencia por áreas durante su
aplicación.

Los instructores de Rescate evaluarán las observaciones y recomendaciones de

mejoras dejadas por los participantes, así como también se realizará la revisión
del plan de entrenamiento y las lecciones impartidas al personal de brigada y el

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postulante a brigadista, como un plan de mejora continua.

8. EQUIPO DE TRABAJO

Todo personal que trabaja para Compañía Minera Antamina.

9. REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO

Nº Revisión Fecha de Aprobación

01 05/02/2011

02 15/02/2013

03 15/02/2014

04 28/03/2016

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10. ANEXOS
10.1. Carta de compromiso de Brigadista:

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10.2. Ficha de Datos de Brigadista

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10.3. Programa anual de entrenamiento de Brigadas.

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