ESTANDAR

COMITÉ DE SEGURIDAD

1. OBJETIVO Y ALCANCE
Este estándar tiene como objetivo principal, estandarizar las condiciones mínimas para el funcionamiento de
los comités de seguridad, en todas las instalaciones de la organización y de sus empresas contratistas con el
propósito de controlar los riesgos asociados a las actividades en que se vean involucradas las personas.

Será de aplicación general y obligatoria en toda la organización TEN, además de sus empresas colaboradoras
y deberá ser complementado con las normas Chilenas, instructivos y procedimientos específicos, cada vez
que se estime conveniente, incluyendo su participación en situaciones de emergencias.

2. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Consideraciones Generales:

Formación del Comité de Seguridad

1. El Comité de Seguridad se debe implementar únicamente en todos los sitios o empresas contratistas que no
cuenten con un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

2. Los requisitos para establecer un Comité de Seguridad en los establecimientos de la organización son tener
entre 10 y 25 trabajadores.

3. En toda empresa contratista con contrato superior a 60 días, y en donde existan grupos de trabajo superior a
10 trabajadores y menos de 25 trabajadores se debe implementar un Comité de Seguridad,

4. El Comité debe ser formado por un (1) representante titular y un (1) representante suplente, de los
trabajadores, un (1) representante titular y un (1) representante suplente de la parte patronal.

5. Este comité es conformado por derecho propio por el Asesor de Prevención de Riesgos de cada empresa,
quien no tendrá derecho a voto.

6. Los representantes patronales son designados por la Gerencia de la organización Mandante y por la Gerencia
de la empresa contratista, con anticipación a la designación de los representantes de los trabajadores.

7. Se debe designar a dos representantes de trabajadores y dos patronales, para llevar el proceso de la votación
para los miembros laborales del comité de seguridad. Estas personas se deben encargar de preparar la urna
para la votación, recuento de votos y confección del acta de la conformación del comité. La urna debe ser
sellada y abierta en presencia del personal que se encuentren de turno.

8. Los representantes de los trabajadores son elegidos en votación secreta por todos los trabajadores del sitio o
empresa contratista donde se conforma el comité de Seguridad. El período de votación se extenderá hasta
que todos los trabajadores voten.

9. El voto debe ser escrito y en él se debe anotar el nombre de los candidatos para miembro titular y suplente, El
miembro titular es aquella persona que obtiene la primera mayoría simple y el miembro suplente aquella
persona que obtenga la segunda mayoría simple. Si no hay una primera mayoría simple, la votación se debe
repetir con las primeras mayorías según corresponda y se debe efectuar una segunda elección con aquellas
personas que han obtenido mayoría de votos empatados.

10. Cualquier reclamo o duda relacionada con la designación o elección de los miembros del comité de higiene y
seguridad, debe ser resuelta por el Gerente de la empresa mandante y/o contratista según corresponda.

11. Una vez constituido el comité, debe iniciar sus actividades al día siguiente hábil.

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12. La organización y empresa contratista debe otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que
funcione adecuadamente el comité.

13. El comité se reúne en forma ordinaria una vez por mes, pero también lo puede hacer en forma extraordinaria
cuando lo estimen conveniente, y obligatoriamente en aquellos casos que se registren accidentes graves y
fatales.

14. El comité puede funcionar toda vez que concurra un representante de los trabajadores y un representante
patronal, quedando registro en el acta de reuniones.

15. Los suplentes pueden asistir a todas las reuniones del comité si lo desean y obligatoriamente toda vez que no
pueda asistir el representante titular.

16. El representante titular deberá informar a su suplente con 24 horas de anticipación, para que éste lo
reemplace.

17. El comité debe designar entre sus miembros un Secretario, quien deberá tomar apuntes de los temas tratados
en cada reunión, en su respectiva acta de reuniones.

18. Las reuniones se deben efectuar en horas de trabajo.

19. Los miembros del comité duran dos años en el cargo, pudiendo ser reelegidos.

20. Los miembros del comité cesan en su cargo cuando dejan de trabajar en la empresa y cuando no asistan dos
sesiones consecutivas sin causa justificada.

Funciones del Comité de Seguridad son:

1. Asesorar, instruir y fiscalizar a los trabajadores a su cargo en la correcta utilización de los elementos de
protección personal.

2. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, en todo lo relacionado en
materias de prevención, higiene y seguridad,

3. Investigar siempre las causas de todos los accidentes y enfermedades ocupacionales qué se produzcan en la
empresa.

4. Esta investigación será realizada en horario de trabajo.

5. Deberá indicar y capacitar en la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevención de los riesgos profesionales.

6. Cumplir las demás funciones o misiones que le pueda encomendar el organismo administrador respectivo,
siempre en común acuerdo con el departamento de prevención de riesgos de TEN.

7. Promover la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los trabajadores, relacionados

con materias de prevención de riesgos.

8. Realizaran visitas periódicas (programadas con el DPR TEN) en todos los lugares de trabajo, con el objetivo
de revisar y efectuar análisis en terreno del cumplimiento de lo estipulado en los procedimientos de trabajo,
relacionados en materias de prevención de riesgos. Además podrán impartir en terreno, recomendaciones de
seguridad en el momento mismo de la visita y cuando detecten desviaciones. Toda Oportunidad de Mejora

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identificada por el Comité de Seguridad debe ser manejada de acuerdo al Procedimiento de Oportunidades de
Mejora.

9. Los Comités Paritarios Permanentes de la organización pueden asesorar y mantener la supervigilancia de los
Comités de Seguridad que se organicen en los sitios.

10. Las decisiones adoptadas por el comité, en el ejercicio de sus atribuciones son obligatorias para la empresa y
la totalidad de sus trabajadores.

11. Las actas de reuniones del comité quedaran registradas y deberán ser reportadas al supervisor de prevención
de riesgos de cada sitio.

3. REQUISITOS ASOCIADOS A LAS PERSONAS

Los responsables de implementar este estándar, deben cumplir con las siguientes responsabilidades:

VICEPRESIDENTES
 Aprobar estándar de Comité de Seguridad.
 Otorgar recursos necesarios para la implementación y ejecución de este estándar.

GERENTE DE ÁREAS
 Revisar el estándar de Comité de Seguridad.
 Proveer recursos necesarios para que se cumpla este estándar.

JEFATURAS Y LINEA DE SUPERVISIÓN

 Instruir a los trabajadores en la ejecución y difusión del estándar Comité de Seguridad.

ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

Es responsable de verificar que todo el personal sea instruido en este estándar, participando en un control
activo auditando los registros que se generen producto de la difusión del presente estándar, además
asesorara a las Jefaturas y línea de Supervisión, en materias relacionadas con su especialidad y competencia
para lograr el buen funcionamiento de éste Comité de Seguridad.

TRABAJADORES
Todo trabajador es responsable de cumplir en todo momento lo mencionado en este estándar, cada vez que
desarrolle alguna actividad propia del Comité de Seguridad.

4. REQUISITOS ASOCIADOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

No Aplica.-

5. REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

Debe existir un programa de capacitación y entrenamiento, para quienes ejecuten actividades y/o tareas
basadas en el presente estándar.

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Debe considerarse en la planificación de auditorías, la evaluación del cumplimiento de éste estándar.

6. REFERENCIAS
 Decreto Supremo N° 54.
 Procedimiento Estructural "Seguimiento y Gestión de Planes”.
 Procedimiento Estructural "Comunicaciones Internas y Externas”.

7. REGISTROS
No aplica.

8. ANEXOS
No aplica.

ESTADO NOMBRE FIRMA FECHA

Sub Gerente de Seguridad y Salud
Confeccionado por: Ocupacional

Comité Sistema Gestión

Revisado por:

Vice Presidente de Operaciones

Aprobado por:

Jefe Control Interno

Control Interno:

VALIDACIÓN
-
[uso exclusivo del
Cliente]

REVISIÓN MOTIVO DEL CAMBIO FECHA



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