Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Introducción a la Administración de la
Producción y Operaciones
Operaciones:
Conjunto de
actividades y
recursos que Administración
permiten producir de la Producción
bienes/servicios a y Operaciones
partir de una serie
de insumos
Administración:
ciencia y arte de
planificar,
organizar, controlar
y dirigir.
Actividades que se relacionan con la creación de
bienes y servicios a través de la transformación de
insumos en salidas
Procedimiento La producción
APO como un sistema.
La toma de
decisiones en los
procesos
Diseño Compras Producción Inventarios Calidad
Mediano plazo
Programación de materiales y
trabajo
Corto plazo
Programación del trabajo en
una escala de tiempo corta
DECISIONES ESTRATÉGICAS
LARGO PLAZO ¿Planes de nuevos productos?
¿Modo de fabricación del producto?
¿Ubicación de las plantas?
¿Capacidad de las instalaciones?
¿Planes de expansión de instalaciones?...
PERÍODO DE PLANIFICACIÓN
DECISIONES TÁCTICAS
¿Planificación de ventas?
¿Planificación y presupuesto de producción?
¿Cuántos empleados son necesarios?
¿Cuándo se necesitan?
¿Planificación de horarios de trabajo?
¿Volumen de inventario de productos terminados ?...
DECISIONES OPERATIVAS
¿Priorización de los pedidos?
¿Qué tareas se realizarán hoy o esta semana?
¿A quién se asigna cada tarea?
CORTO PLAZO
¿Qué tareas son prioritarias?...
Decisiones Estratégicas: Son decisiones de gran
trascendencia en cuanto a que definen las líneas de
acción y objetivos a seguir en la empresa. Suelen ser de
largo plazo, puesto que cubren un horizonte de tiempo
mayor que los planes tácticos y los efectos que producen
estas decisiones pueden comprometer el desarrollo de la
empresa e incluso su supervivencia.
• Decisiones de Producto
• Decisiones de Distribución
• Decisiones de Capacidad
• Decisiones de Localización
Decisiones Tácticas: Son las decisiones que se
toman en el nivel intermedio de la empresa por parte
de los directores de los departamentos. Son más
estructuradas, rutinarias y repetitivas, y tienen
consecuencias a corto plazo, puesto que tienden a
ser solo para ciertos departamentos, equipos y
tareas de la organización.
• Talento Humano y Diseño de Trabajo
• Inventarios
• Control de calidad
• Cadena de Suministro
• Mantenimiento
• Programación de la producción
Capacidades: actuales,
necesarias y futuras
Análisis
Externo
Misión
Prioridades y Estrategia
Misión Decisiones Competitivas
o Áreas
Estratégicas •costo Funcionales
Meta •calidad
Empresarial Tácticas
Operativas •Entregas •finanzas
•Flexibilidad •marketing
Análisis •Servicio •operaciones
Interno
Efecto Futuro
Periodicidad Reversibilidad
Impacto
Punto de equilibrio: ayuda a Matriz de preferencia: ayuda al
determinar la magnitud de cambio, gerente a manejar criterios
ya sea en volumen o demanda, múltiples que no pueden ser
que se requiere para considerar evaluados con una sola medición
que una segunda alternativa es de méritos, como la ganancia o el
mejor que la primera. costo total.
Pierde
Bs.f. -1000
(50%)
Maximin
Equiprobabilidad
(0,7)
B (0,2)
(0,6) (0,1)
Sin Servicio (0,3)
(0,1)
Costos Fijos (CF): es parte del costo total (CT) que la empresa
tendrá independientemente de su nivel de actividad.
CT= CF + CV CT = CF + c * Q (1)
IT = p * Q (2)
P.E. en unidades producidas: representa las cantidades que se deben fabricar y vender
para cubrir los CF y CV
PE$ =Q * p (5)
Una clínica considera ofrecer un nuevo servicio a $200 por paciente. El
costo fijo por año sería de 100.000 dólares y el costo variable de 100
dólares por paciente. ¿Cuál es el punto de equilibrio para este servicio?
Q = CF/ p – c pac.