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AGROPECUARIA……………………
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c) Proporcionar a sus socios equipos, maquinaria, herramientas, semillas,
fertilizantes, insumos y otros bienes necesarios para la producción, en las
condiciones fijadas en el Reglamento Interno;
d) Adquirir, arrendar o administrar, frigoríficos, fábricas de abonos, vehículos y
otros bienes para la conservación, transformación y transporte de la producción
de sus socios;
e) Contratar, por cuenta de sus socios, toda clase de seguros relacionados con sus
actividades;
f) Capacitar a sus socios en actividades relacionadas con su objeto social, así como
en doctrina y administración cooperativa;
g) Integrarse al movimiento cooperativo nacional e internacional;
h) ………………………….
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Son obligaciones y derechos de los socios, además de los establecidos en la Ley Orgánica
de la Economía Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su
Reglamento General y el Reglamento Interno, los siguientes:
a) Cumplir las disposiciones legales, reglamentarias, el presente Estatuto, los
Reglamentos Internos y las disposiciones de los órganos de gobierno, dirección y
administración;
b) Cumplir fiel y puntualmente con las obligaciones derivadas de las designaciones
para cargos directivos y los compromisos económicos contraídos con la
Cooperativa;
c) Asistir a los cursos de educación y capacitación cooperativista previstos en los
planes de capacitación de la organización;
d) Abstenerse de difundir rumores falsos que pongan en riesgo la integridad e imagen
de la cooperativa o de sus dirigentes;
e) Participar en los eventos educativos, culturales, deportivos y más actos públicos
que fueren organizados o patrocinados por la Cooperativa;
f) Adquirir los productos y utilizar los servicios que la cooperativa brinde a sus
socios dentro del cumplimiento de su objeto social;
g) Participar en las elecciones de representantes o asambleas generales de socios,
con derecho a un solo voto, independientemente del número y valor de
certificados de aportación suscritos y pagados que posea;
h) Elegir y ser elegido a las vocalías de los consejos, comités y comisiones
especiales;
i) Recibir, en igualdad de condiciones con los demás socios, los servicios y
beneficios que otorgue la Cooperativa, de conformidad con la reglamentación que
se dicte para el efecto;
j) Requerir los informes sobre la gestión de la cooperativa, por intermedio de la
presidencia, en asuntos que no comprometan la confidencialidad de las
operaciones institucionales o personales de sus socios;
k) No incurrir en competencia desleal, en los términos dispuestos por la Ley
Orgánica de la Economía Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y
Solidario y su Reglamento General;
l) Abstenerse de utilizar a la organización para evadir o eludir obligaciones
tributarias propias o de terceros;
m) ………………………………………
n) Los socios se obligan a acudir a la mediación, como mecanismo previo de
solución de los conflictos en que fueren parte al interior de la cooperativa, sea con
otros socios o con sus órganos directivos.
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d) Pérdida de la personalidad jurídica.
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los noventa días siguientes a la pérdida de dicha calidad y dentro del límite del 5% del
capital social de la cooperativa.
La liquidación de haberes incluirá la alícuota a que tenga derecho el socio en los bienes
inmuebles adquiridos con las aportaciones de los socios.
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Los representantes durarán.........................................................................años en sus
funciones, pudiendo ser reelegidos en forma inmediata, por una sola vez. Se elegirán 2
representantes suplentes por cada principal.
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seleccionados por el Consejo de Vigilancia de entre los calificados por la
Superintendencia. En caso de ausencia definitiva del auditor interno, la Asamblea
General procederá a designar su reemplazo, dentro de los treinta días de producida
ésta. Los auditores externos serán contratados por periodos anuales;
m) Conocer las tablas de remuneraciones y de los ingresos que, por cualquier
concepto, perciban el Gerente y los ejecutivos de la organización;
n) Autorizar la emisión de obligaciones de libre negociación en el mercado de
valores, aprobando las condiciones para su redención;
o) …………………………………..
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El Consejo de Administración se instalará dentro de los ocho días posteriores a su
elección para nombrar de entre sus miembros un Presidente, un Vicepresidente y un
Secretario, quienes lo serán también de la Asamblea General.
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t) Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias para gastos de
administración u otras actividades, así como el monto de las multas por
inasistencia injustificada a la Asamblea General;
u) ……………………………………………….
Sin perjuicio de las observaciones que pueda formular el Consejo de Vigilancia, el
Consejo de Administración podrá ejecutar sus resoluciones bajo su responsabilidad. Esta
decisión deberá ser obligatoriamente puesta en conocimiento de la siguiente Asamblea
General.
Artículo 24.-NOMBRAMIENTO
El Consejo de Vigilancia se instalará dentro de los ocho días siguientes a su elección, para
nombrar, de entre sus miembros, un Presidente y un Secretario.
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g) Presentar a la Asamblea General un informe conteniendo su opinión sobre la
razonabilidad de los estados financieros, balance social y la gestión de la
cooperativa;
h) Proponer ante la Asamblea General, la terna para la designación de auditor interno
y externo;
i) Observar cuando las resoluciones y decisiones del Consejo de Administración y
del Gerente, en su orden, no guarden conformidad con lo resuelto por la Asamblea
General, contando previamente con los criterios de la gerencia;
j) Informar al Consejo de Administración y a la Asamblea General, sobre los riesgos
que puedan afectar a la cooperativa;
k) Solicitar al Presidente que se incluyan en el orden del día de la próxima Asamblea
General los puntos que crea conveniente, siempre y cuando estén relacionados
directamente con el cumplimiento de sus funciones;
l) Efectuar arqueos de caja, periódica u ocasionalmente, y revisar la contabilidad de
la cooperativa, a fin de verificar su veracidad y la existencia de sustentos
adecuados para los asientos contables;
m) Elaborar el expediente, debidamente sustentado y motivado, cuando pretenda
solicitar la remoción de los directivos o Gerente y notificar con el mismo a los
implicados, antes de someterlo a consideración de la Asamblea General;
n) Instruir el expediente sobre infracciones de los socios, susceptibles de sanción con
exclusión, cuando sea requerido por el Consejo de Administración, aplicando lo
dispuesto en el Reglamento Interno;
o) Recibir y tramitar denuncias de los socios, debidamente fundamentadas, sobre
violación a sus derechos por parte de Directivos o Administradores de la
Cooperativa; y, formular las observaciones pertinentes en cada caso;
p) …………………………………………….
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g) …………………………
h) El período de duración de los vocales de los consejos, regirá a partir del registro
del nombramiento en la Superintendencia, hasta tanto continuarán en funciones
los vocales cuyo período haya fenecido.
i) En la medida de lo posible, los consejos respetarán la equidad de género en su
conformación.
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Se presumirá negligencia de los miembros que injustificadamente no asistan a tres
sesiones consecutivas o seis en total durante un año, perdiendo automáticamente su
calidad y se deberá proceder, obligatoriamente, a su reemplazo. En ausencia total de
suplentes se convocará de inmediato a Asamblea General, para elegir nuevos vocales que
llenen las vacantes de acuerdo con el Estatuto y el Reglamento Interno.
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Artículo 34.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Los Secretarios de los Consejos y Comisiones serán elegidos de entre los vocales de
dichos organismos, con excepción del secretario del Consejo de Administración, quien
podrá ser o no socio, y actuará también como Secretario de la cooperativa.
Además de las funciones y responsabilidades propias de la naturaleza de su cargo, los
Secretarios tendrán las siguientes:
a) Elaborar las actas de las sesiones y conservar los libros correspondientes;
b) Certificar y dar fe de la veracidad de los actos, resoluciones y de los documentos
institucionales, previa autorización del Presidente del Consejo o Comisión que
corresponda;
c) Tener la correspondencia al día;
d) Llevar un registro de resoluciones de la Asamblea General y de los Consejos de
Administración, Vigilancia o Comisiones, según corresponda;
e) Custodiar y conservar ordenadamente el archivo;
f) Notificar las resoluciones;
g) ………………………………..
h) Además de las atribuciones y deberes señalados, el Secretario del Consejo de
Administración y de la Asamblea General, tendrá las siguientes:
i) Registrar la asistencia a sesiones de la Asamblea General y del Consejo de
Administración;
j) Llevar el registro actualizado de la nómina de socios, con sus datos personales;
k) Desempeñar otros deberes que le sean asignados por la Asamblea General o el
Consejo de Administración, siempre que no violen disposiciones de la Ley, su
Reglamento, el presente Estatuto o su Reglamento Interno;
l) ………………………………………..
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a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la cooperativa de
conformidad con la Ley, su Reglamento General y el presente Estatuto Social;
b) Proponer al Consejo de Administración las políticas, reglamentos y
procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de la cooperativa;
c) Presentar al Consejo de Administración el plan estratégico, el plan operativo y su
proforma presupuestaria; los dos últimos máximo hasta el treinta de noviembre
del año en curso para el ejercicio económico siguiente;
d) Responder por la marcha administrativa, operativa y financiera de la cooperativa
e informar mensualmente al Consejo de Administración;
e) Contratar, aceptar renuncias y dar por terminado contratos de trabajadores, cuya
designación o remoción no corresponda a otros organismos de la cooperativa y de
acuerdo con las políticas que fije el Consejo de Administración;
f) Diseñar y administrar la política salarial de la cooperativa, en base a la
disponibilidad financiera;
g) Mantener actualizado el registro de certificados de aportación;
h) Informar de su gestión a la Asamblea General y al Consejo de Administración;
i) Suscribir los cheques de la cooperativa, individual o conjuntamente con el
Presidente, conforme lo determine el Reglamento Interno. Cuando el Reglamento
Interno disponga la suscripción individual, podrá delegar esta atribución a
administradores de sucursales o agencias, conforme lo determine la normativa
interna;
j) Cumplir y hacer cumplir las decisiones de los órganos directivos;
k) Contraer obligaciones a nombre de la cooperativa, hasta el monto que el
Reglamento Interno o la Asamblea General le autorice;
l) Suministrar la información personal requerida por los socios, órganos internos de
la cooperativa o por la Superintendencia;
m) Definir y mantener un sistema de control interno que asegure la gestión eficiente
y económica de la cooperativa;
n) Informar a los socios sobre el funcionamiento de la cooperativa;
o) Asistir, obligatoriamente, a las sesiones del Consejo de Administración, con voz
informativa, salvo que dicho consejo excepcionalmente disponga lo contrario; y,
a las del Consejo de Vigilancia, cuando sea requerido;
p) Ejecutar las políticas sobre precios de bienes y servicios que brinde la cooperativa,
de acuerdo con los lineamientos fijados por el Consejo de Administración;
q) ……………………………………..
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Artículo 38.- PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL
El patrimonio de la cooperativa estará integrado por el capital social, el Fondo Irrepartible
de Reserva Legal y las reservas facultativas que, a propuesta del Consejo de
Administración, fueren aprobadas por la Asamblea General.
El capital social de las cooperativas será variable e ilimitado, estará constituido por las
aportaciones pagadas por sus socios, en numerario, bienes o trabajo debidamente
avaluados por el Consejo de Administración. Las aportaciones de los socios estarán
representadas por certificados de aportación, nominativos y transferibles entre socios o a
favor de la cooperativa. Cada socio podrá tener aportaciones de hasta el equivalente al
diez por ciento (10%) del capital social.
Los certificados de aportación entregados a los socios serán de un valor
de………………………………dólares de los Estados Unidos de Norteamérica cada
uno; en su diseño incluirá el nombre de la cooperativa; el número y fecha de registro; el
número de autorización de funcionamiento otorgado por la Superintendencia de
Economía Popular y Solidaria; el valor de las aportaciones representadas en los
certificados; el nombre del socio titular de dichas aportaciones y la firma de Presidente y
Gerente.
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TÍTULO QUINTO: DE LA FUSIÓN, ESCISIÓN, DISOLUCIÓN Y
LIQUIDACIÓN
PRIMERA
Las infracciones, el procedimiento para aplicación de sanciones y resolución de
conflictos, constarán en el Reglamento Interno de la cooperativa, en el que se garantizará
el debido proceso que incluye el derecho a conocer las infracciones acusadas; a la defensa;
a presentar pruebas de descargo y apelar ante el órgano interno correspondiente.
Todo conflicto podrá someterse a mediación ante un Centro debidamente calificado por
la Superintendencia.
La exclusión será susceptible de apelación ante la Superintendencia, adjuntando la copia
certificada del Acta de Imposibilidad de Mediación otorgada luego del proceso
correspondiente.
SEGUNDA
Se entienden incorporadas al presente estatuto y formando parte del mismo, las
disposiciones de la Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria y del Sector
Financiero Popular y Solidario, su Reglamento General, las dictadas por el ente regulador
y la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.
TERCERA
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Los directivos, socios, administradores y empleados de la cooperativa, brindarán,
obligatoriamente, las facilidades necesarias para la realización de inspecciones,
supervisiones, exámenes especiales, auditorías y entregarán la información que fuere
requerida por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, los organismos
encargados de la prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos y otros
organismos de control, caso contrario, las sanciones que pudieran imponerse a la
cooperativa serán de su responsabilidad.
CUARTA
El Secretario de la cooperativa será responsable, civil y penalmente, en los términos
previstos en el artículo 178 de la Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria y del
Sector Financiero Popular y Solidario, por las certificaciones y declaraciones que otorgue,
en el ejercicio de sus funciones.
………………………………………….
SECRETARIO
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