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Estudiantes:
Docente:
Perú-Piura
2023
Introducción:
Gloria, que se fundó hace más de 70 años, se ha convertido en una marca conocida en
todo el mundo que está presente en hogares y negocios en todo el mundo. Nos
enfocamos en brindar a nuestros clientes calidad, sabor y valor al producir y
comercializar una amplia gama de productos lácteos y alimentos nutritivos. Nuestro
objetivo es ofrecer productos de primer nivel que fomenten una dieta saludable y
equilibrada. En todas nuestras operaciones, nos esforzamos por emplear los mejores
ingredientes, emplear procesos de producción eficientes y mantener los más altos
estándares de seguridad y calidad. La innovación y la mejora continua son lo que nos
apasiona en Gloria. Trabajamos arduamente para crear nuevos productos que se
adapten a las necesidades cambiantes de nuestros consumidores, incorporando
tecnologías de vanguardia y las tendencias de la industria alimentaria. Además, nos
preocupa el impacto que nuestras actividades tendrán en el medio ambiente y la
sociedad. Para promover el progreso y el bienestar, colaboramos con las comunidades
locales e implementamos prácticas sostenibles en nuestras operaciones.
Función Control:
1. Control Preventivo:
• Productividad efectiva:
-Inspección de productos para garantizar que cumplan con los
estándares de calidad establecidos.
-Implementación de pruebas y auditorías internas para identificar y
corregir posibles deficiencias en los procesos de producción.
• Equilibrio Financiero:
-Establecimiento de un sistema de contabilidad y auditoría para
monitorear los registros financieros y garantizar la exactitud de los
informes financieros.
-Análisis periódico de los estados financieros para evaluar la rentabilidad,
la liquidez y la eficiencia financiera de la empresa.
2. Control Concurrente:
• Sensibilización medioambiental de la empresa:
- Establecer programas de reciclaje y gestión de desechos dentro de la
empresa es una forma común de aumentar la conciencia ambiental.
- Gloria podría implementar iniciativas que promuevan la conservación
de recursos naturales, como el agua y la energía.
• Cumplimiento de las prácticas laborales y ética en el trabajo:
- Es una empresa comprometida con el cumplimiento de las prácticas
laborales adecuadas asegura que sus empleados sean tratados
justamente y de acuerdo con las leyes laborales aplicables.
- Muchas empresas enfatizan la diversidad e inclusión en sus prácticas
laborales y éticas. Y esta empresa es una de ellas.
3. Control de Retroalimentación:
• Satisfacción de empleados:
- La empresa Gloria realiza encuestas de satisfacción bianuales y
reuniones trimestrales con el jefe de departamento, para llevar un
control sobre él % de absentismo que se presente brindando una
recomendación y poder mejorar para el siguiente próximo periodo.
• Gestión de incentivos:
- Brindan, según la región y sede, un % de incentivos percibidos por
alcanzar los niveles óptimos de calidad, por llegar a una reducción de
costos de manera responsable y por un aumento de la productividad.
Conclusiones: