Nombre de la materia

PENSAMIENTO PROFESIONAL

Nombre de la licenciatura
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y ADMINISTRACIÓN

Nombre del alumno

DARWIN JESÚS NINAQUISPE FLORES

Matrícula
240259627

Unidad 4
EMPODERAMIENTO PROFESIONAL

Nombre del Profesor

LUZ DEL CARMEN CORTE MONRROY

Fecha
20/02/2023
 EMPODERAMIENTO PROFESIONAL

 Introducción: ¿Cuál es la importancia de generar poder e influencia para tu

desarrollo profesional?

El empoderamiento significa controlar nuestro propio entorno de trabajo y utilizar

nuestras habilidades y talentos de una manera que beneficie a nosotros y a nuestra
organización, lo que genera más productividad y mejores resultados.

El empoderamiento también se puede considerar como una filosofía y estrategia de trabajo

personal. Los empleados empoderados que operan dentro del marco de una empresa y
sumisión y objetivos pueden aumentar la productividad y la eficacia del lugar de trabajo, en
lugar de esperar constantemente el permiso y la retroalimentación. Se vuelven más
responsables como resultado de la autodirección.

Asimismo, se debe motivar con incentivos y platicas motivadoras para tener un excelente
ambiente laboral en el cual todos los empleados se sientan a gusto y cómodos en la
organización para tomar decisiones, arriesgarse a proponer e incrementar su productividad en
el trabajo.

Un buen líder debe saber cómo poder integrar la comunicación al igual que tener las
oportunidades de mejora, para mejorar la estrategia del empoderamiento. Y Si bien cambiar
todo el proceso de trabajo puede ser una tarea difícil e incluso podría malinterpretarse debido a
muchos aspectos, pero lo mejor que se podría realizar una persona es ejercer la toma de
decisiones en la organización.

 Desarrollo de los puntos solicitados.

PREGUNTAS PARA ANÁLISIS

1. Si usted formara parte del comité de selección para el puesto de director de planta de
River Woods, y con base en lo que aprendió en este capítulo sobre las fuentes de poder
personal, describa cuáles cree que serían las características ideales de un candidato.

El candidato tiene que ser respetado y escuchado por su personal y tiene que tener la
autorizar para poder hacer que todos reciban la misma información y hacer un equipo
entre toda la planta para poder llegar a los mejores objetivos. Pero además de ello deberá
ser una persona extremadamente influyente y que inspire confianza hacia sus
subalternos, que tenga la facilidad de resolver problemas y saber delegar las actividades
de una manera persuasiva.
2. Si le ofrecieran el nuevo puesto de director de planta de River Woods, y con base en lo
que aprendió en este capítulo sobre las fuentes de poder personal, ¿qué medidas tomaría
para asegurarse de que, como primer director general de la empresa, contara con el poder
necesario para cumplir con sus obligaciones?

Primero que nada, me encargaría de conseguir a las personas más destacables de mi

empresa para junto con ellas poder hacer un equipo y que la información se pueda repartir
a todos de la misma forma, y así poder llegar todos al mismo objetivo de la empre que se
beneficiarían ellos como nosotros si realmente existe una buena comunicación entre todos
y todos aportamos un poco de nuestro trabajo y dedicación para llegar a tener una
empresa muy competitiva ante las demás.

3. Utilice la información sobre las estrategias de influencia que se describieron en la segunda

mitad de este capítulo y establezca estrategias para los desafíos que probablemente
enfrentaría si aceptara el puesto de director de planta de River Woods.

Como director de la planta seria juntar a todo mi personal y tener una buena comunicación
con ellos y comunicarles el proceso por el que pasaríamos que tal vez habrá problemas y
muchas mejores en todas las áreas pero lo importante es comunicarles para que estén
enterados de como será el nuevo proceso y si tendrán tareas extras para poder ser muy
competitivos y logras sacar a flote una empresa más moderna y competitiva y claro que se
debe de motivar a la gente con incentivos no solo darles más trabajo sino mantenerlos
motivados para que me sigan cumpliendo de la mejor manera .

EJERCICIO PARA GANAR PODER

En este ejercicio se le pide que aconseje a individuos que se sienten carentes de poder.
Para cada una de las siguientes situaciones, forme grupos y explore las oportunidades
para incrementar la base de poder de estos tres individuos. Prepárese para dar un informe
de sus recomendaciones.

Situación 1: Supervisor de primera línea

Considero que Kate Shalene debería demostrar con esa responsabilidad y en ese puesto
porque es la persona encargada de sobrellevar a la empresa, tiene que tomar el poder así
existan personas que siempre le harán sentir que no podrá con el puesto, tu debería de
lograr un resultado que ningún otro directivo hubiera logrado y sentirse satisfecha de todo
su potencial al frente de tu empresa.
 Situación 2: Equipo profesional

Hablando de Shawn Quinn como profesionista tiene que tener la autoridad para tomar
decisiones que beneficien a su empresa al igual que buscar la manera de involucrarse al
100 % con el personal y ganarse su respeto y demostrarles todo su potencial que tiene
para que así le logren tomar en cuenta y sea una parte muy valiosa para la organización.

Situación 3: Alto ejecutivo

En el caso de May Phelps siempre se puede encontrar la manera de no estancarse y

seguir creciendo profesionalmente si así se lo propone, lo que le aconsejaría sería que
establecieras estrategias que te impulsen a seguir haciendo mejor tu trabajo y que de igual
manera lo noten sus superiores para que te consideren una persona muy valiosa para la
empresa , necesitas ser más confiada en tus capacidades y saber sobrellevar las malas
críticas y de eso tomar lo mejor y mejorar en todas las cualidades que sean posibles.

 Conclusión:

En conclusión, podríamos decir que el conocimiento proviene del deseo de conocer,

indagar, investigar y que este se cumpla. Existe una serie de pasos y metodología a
emplear, por su parte el conocimiento tiene como conjunto experimentar y encontrar
las respuestas a las interrogantes, a su vez es una interacción entre el sujeto y el
objeto, siendo la forma como el hombre obtiene y busca conocimiento.

El conocimiento científico, exige mayor rigor para encontrar regularidades en los

fenómenos para describirla y en lo vulgar entendemos cualquier tipo de diligencia para
descubrir una causa.

 Referencias:

https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w24802w/
Desarrollo_de_habilidades_directivas_8Ed_Whettn&Cameron.pdf

https://www.fecyt.es/es/FECYTedu/adquirir-conocimientos-es-fundamental-para-desarrollar-
las-habilidades-de-pensamiento#:~:text=encuentra%20usted%20aqu%C3%AD-,Adquirir
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