Antecedentes

Los desechos sanitarios son todos los residuos generados por las instalaciones
sanitarias, los laboratorios médicos y las instalaciones de investigación biomédica,
así como los desechos de fuentes menores o dispersas. Aunque los hospitales
producen la mayor parte, son una pequeña fracción del número total de fuentes.

El tratamiento y la disposición inadecuados de los desechos médicos suponen

serios riesgos de transmisión de enfermedades secundarias debido a la
exposición a agentes infecciosos entre los recicladores, recolectores, trabajadores
de la salud, los pacientes y las comunidades donde los desechos se eliminan de
forma incorrecta.

La quema e incineración a cielo abierto sin un control adecuado de la

contaminación expone a los trabajadores del sector de residuos y a la comunidad
circundante a contaminantes a través de las emisiones y las cenizas liberadas en
el aire

Una evaluación de los datos de la tasa de generación de residuos de todo el

mundo muestra que en los hospitales se producen alrededor de 0,5 kg por cama al
día. Sin embargo, esta cifra y la composición subyacente de los desechos varían
enormemente según el contexto local. Los países de ingresos más altos generan
mayor volumen y el plástico, por ejemplo, a menudo representa más de la mitad
de todos los desechos médicos. Debido a esta gran diversidad, no existe una
única solución para tratar los desechos médicos.

El compendio proporciona una metodología sólida para analizar las necesidades

locales de generación, composición y disposición de desechos sanitarios, y
seleccionar las tecnologías apropiadas como parte de un sistema local de gestión
de desechos.

Los desechos sanitarios se pueden clasificar de acuerdo con las siguientes

categorías generales: lacerantes, patológicos, otros desechos infecciosos,
farmacéuticos (incluidos los cito tóxicos), desechos químicos peligrosos, desechos
radiactivos y desechos generales (sin riesgo).

En general, entre 75% y 90% de los desechos producidos por los centros de salud
son desechos generales (no infecciosos, no peligrosos), comparables con los
residuos domésticos. Los infecciosos son aquellos que podrían contener
patógenos (bacterias, virus, parásitos u hongos que causan enfermedades) en una
concentración o cantidad suficiente como para causar enfermedades en
huéspedes susceptibles.

La segregación es un elemento importante en la gestión eficiente de los residuos

sanitarios. Al separar los peligrosos de los no peligrosos, se puede reducir
drásticamente el volumen de desechos que requiere un tratamiento especializado.

Otros elementos de la gestión de residuos sanitarios son la clasificación,

minimización, separación en contenedores, codificación de colores, etiquetado,
señalización, manipulación, transporte, almacenamiento, tratamiento y disposición
final. Mantener un sistema de este tipo requiere capacitación, planificación,
presupuesto, monitoreo, evaluación, documentación y mantenimiento continuo de
registros.1

Planteamiento del problema

Un hospital es el espacio en el que se desarrollan todo tipo de servicios

vinculados a la salud. En estos recintos, por lo tanto, se
diagnostican enfermedades y se realizan distintos tipos de tratamientos para
reestablecer la salud de los pacientes.2

Los trabajadores de la salud son todas aquellas personas que ejercen actividades
laborales cuyo objetivo principal es mejorar la salud, como médicos, personal de
enfermería, personal de partería, profesionales de la salud pública, técnicos de
laboratorio, técnicos de la salud, técnicos médicos y no médicos, trabajadores de
cuidados personales, agentes de salud comunitarios, curanderos y practicantes de
la medicina tradicional. También se incluye a los trabajadores de gestión y apoyo
del ámbito de la salud, como el personal de limpieza, los conductores, el personal
directivo de los hospitales, los gestores de salud de distrito y los trabajadores
sociales, así como otros grupos profesionales de actividades relacionadas con la
salud, según la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-8). 3

La salud ocupacional, como entidad multidisciplinaria que es, se enfoca en la

consecución del más completo estado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en el desempeño del trabajo.

La salud ocupacional abarca diversas áreas, enfocándose sobre todo en prevenir

y controlar los riesgos laborales, disminuir las enfermedades y los accidentes
asociados a cualquier tipo de trabajo, aspectos que cada vez más personas son
conscientes de su importancia. Valga como ejemplo el interés cada vez más
creciente de los líderes de las empresas en fortalecer una cultura empresarial
centrada en mejorar la salud laboral a través de la creación de espacios de
trabajo saludables. 4

Los trabajadores de la salud se enfrentan a una serie de riesgos laborales

asociados a las infecciones, el manejo inseguro de los pacientes, los productos
químicos peligrosos, la radiación, el calor y el ruido, los riesgos psicosociales, la
violencia y el acoso, los traumatismos, y el suministro inadecuado de agua,
saneamiento e higiene seguros.

La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores de la salud deben

formar parte del cometido fundamental del sector de la salud: proteger y
restablecer la salud sin causar ningún daño a los pacientes o a los trabajadores.

La salvaguarda de la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores de la

salud puede prevenir enfermedades y traumatismos ocasionados por el trabajo, al
tiempo que mejora la calidad y seguridad de los cuidados, los recursos humanos
para la salud y la sostenibilidad medioambiental en el sector de la salud. 

Salvaguardar la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores

La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores de la salud

contribuyen a mejorar la productividad, la satisfacción con el empleo y la retención
de los propios trabajadores de la salud. También facilita el cumplimiento normativo
de los establecimientos de salud con relación a las leyes y reglamentos nacionales
en materia de salud y seguridad ocupacional, teniendo en cuenta las condiciones
laborales y los riesgos ocupacionales específicos del sector. Las condiciones de
trabajo peligrosas que causan enfermedades laborales, accidentes de trabajo y
absentismo suponen un costo financiero considerable para el sector de la salud.
Por ejemplo, en 2017 los costos anuales de las enfermedades y los accidentes
laborales registrados en el sector de la salud y en el sector de los servicios
sociales en Gran Bretaña fueron los más altos de todos los sectores, con un costo
estimado equivalente a US$ 3380 millones.

A escala mundial, la mejora de la salud, la seguridad y el bienestar de los

trabajadores de la salud reduce los costos de los daños ocupacionales (que se
calcula alcanzan hasta el 2% del gasto en salud) y contribuye a minimizar el daño
a los pacientes (cuyas estimaciones se aproximan al 12% del gasto en salud) (2).
Además, la aplicación de intervenciones clave para proteger la salud y la
seguridad de los trabajadores de la salud contribuye a aumentar la resiliencia de
los servicios de salud frente a brotes epidémicos y emergencias de salud pública,
y favorece el fortalecimiento de los sistemas de salud a través de: 1) la prevención
de las enfermedades ocupacionales y los traumatismos; y 2) la protección y la
promoción de la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores de la salud,
lo que mejora la calidad y seguridad de la atención al paciente, la gestión del
personal de salud y la sostenibilidad medioambiental.

Medidas normativas

Solo una tercera parte de los países disponen de algún tipo de instrumento
normativo nacional para proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los
trabajadores de la salud. Según la experiencia de estos países, las siguientes
intervenciones normativas han resultado ser eficaces para la protección de los
trabajadores de la salud:  

 actualizar o aprobar nuevas regulaciones, normas y códigos de buenas

prácticas para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores
de la salud;
 convertir la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores de la
salud en una parte integral de la gestión de la atención de la salud a todos
los niveles; 
  crear mecanismos y mejorar las competencias para la gestión de la salud y
seguridad ocupacional en el sector de la atención de salud a nivel nacional,
subnacional y de establecimientos de salud;
 ampliar la cobertura de los trabajadores de la salud con servicios de salud
ocupacional competentes, que incluyan la evaluación y la gestión de
riesgos, la vigilancia de la salud, la vacunación y el apoyo psicosocial; y
 establecer una relación de colaboración con las organizaciones de
empleadores y trabajadores de la salud para mejorar las condiciones
laborales.

Responsabilidades y derechos

Si bien es cierto que los empleadores tienen la responsabilidad general de

garantizar el cumplimiento de todas las medidas necesarias de prevención y
protección a fin de reducir al mínimo los riesgos ocupacionales, los trabajadores
de la salud también tienen la responsabilidad de cooperar con la gerencia y
participar en las medidas para la protección de su salud, seguridad y bienestar.

Los trabajadores de la salud tienen el derecho a retirarse de una situación de

trabajo cuando tengan motivos razonables para considerar que representa un
peligro inminente y grave para su vida o su salud. Cuando un miembro del
personal ejerza este derecho, esta persona debe quedar protegida frente a
cualquier consecuencia indebida. 3

Debido a los riesgos que representan los desechos generados en los centros de
salud, se han producido un conjunto de normas y leyes para su manejo. La
comparación reflejó que estos países utilizan sistemas de clasificación diferentes.
Sin embargo, las especificaciones para el transporte, almacenamiento y
tratamiento, son similares. Sólo en las normativas de Argentina, Ecuador y
Uruguay se contemplan las sanciones al incumplimiento de las normas. Dada la
peligrosidad que representan los desechos hospitalarios en la Región, se
considera necesario contar con una normativa global que permita controlar con
seguridad los riesgos asociados.

Los países mencionados cuentan con normativas para el manejo de sus desechos
hospitalarios.
Todos ratificaron el Convenio de Basilea sobre el “Control y Movimiento
Transfronterizo de los Desechos Peligrosos y su Eliminación ”, a saber: Argentina,
1991; Brasil, 1992; Colombia, 1996; Costa Rica; 1995; Ecuador, 1993; México,
1991; Uruguay, 1991 y Venezuela, 1998.

La comparación de las diferentes normativas estudiadas sobre los desechos

hospitalarios indica que no existe uniformidad en su clasificación.

En los países que utilizan letras para designar los grupos (por ejemplo, Tipo A, B,
C, entre otros), las letras utilizadas no designan al mismo grupo en todos los
casos. Así, Argentina y Venezuela, utilizan Tipo A, para desechos comunes,
mientras Brasil, usa Tipo A, para desechos con riesgo biológico.

No existe uniformidad en el color y tipo de las bolsas utilizadas, aunque en la

mayoría de las normativas se estipula la utilización de bolsas color rojo para
desechos infecciosos y especiales, excepto Uruguay que utiliza color amarillo,
Brasil color blanco y Venezuela que no especifica el color para las bolsas.

En todos los casos, se exige identificar, tanto recipientes como bolsas. En casi
todas las normativas se obliga a identificar las bolsas con el nombre del centro de
salud y el servicio generado, excepto en Venezuela.

Ninguna normativa específica la cantidad de recipientes que se deben utilizar, sólo

indica que debe haber una cantidad suficiente de recipientes para la segregación.

En el Transporte Interno, todos los casos coinciden en que debe hacerse mediante
5
el uso de carros de plásticos o metal inoxidable, de superficie lisa.

Actualmente en México se cuenta con la Norma Oficial Mexicana NOM-087-

SEMARNAT-SSA1-2002,12 Protección Ambiental, Salud Ambiental donde se estipulan
los requisitos para el almacenamiento, separación, envasado y disposición final de los
residuos hospitalarios, biológico-infecciosos (RPBI) 10 que se generan en
establecimientos que prestan atención médica; sin embargo, en la práctica cotidiana aún
existen factores que impiden el adecuado manejo de los RPBI. Por otro lado, se confirmó
que los grupos más expuestos, son especialmente la profesión de enfermería y el personal
de limpieza, seguido de los trabajadores que manipulan estos desechos fuera del hospital,
Maya13 indica que los índices anuales de lesiones oscilan entre 10 y 20 por 1000
trabajadores de la salud y 180 por 1000 de trabajadores del saneamiento ambiental.

En otros reportes se ha enfatizado que cerca de la mitad de las lesiones se producen

durante actividades riesgosas (durante el manejo de los residuos y en el re enfundado de
agujas y al desechar los residuos) que implican la manipulación del objeto y es alta la
posibilidad de lesionarse, tal como se reporta en una investigación acerca del
cumplimiento de la normatividad el manejo y control de los RPBI, donde se señala que
los trabajadores que se lesionan con mayor frecuencia son los que están en contacto con
los desechos generados por establecimientos que prestan atención médica, como personal
de enfermería. En este estudio se puede considerar a las estudiantes como trabajadores en
formación, con una alta similitud con quienes ya ejercen la profesión. Es importante
comentar que, para evitar accidentes entre el personal de los servicios de salud, la norma
que entró en vigor el pasado 17 de febrero del 2008 recomienda el uso de equipo de
protección, de acuerdo a cada uno de los puestos o actividades de todo el personal
involucrado en el manejo del RPBI, desde los médicos, enfermeras, químicos hasta el
personal de intendencia. El equipo mínimo de protección personal consiste en bata,
guantes, cubre bocas, mascarilla o lentes y botas cuando el caso lo amerite. El manejo
adecuado de los desechos hospitalarios peligrosos es la mejor manera de disminuir los
riesgos y evitar accidentes. La norma en ese sentido especifica cuáles son los pasos que
comprende su manejo, los cuales son separación y envasado, almacenamiento
temporal, recolección, transporte externo, tratamiento y disposición final. 6

Los desechos hospitalarios

Los residuos hospitalarios pueden producir contaminación y enfermedades si no

se los maneja adecuadamente. Los residuos infecciosos, especialmente los corto
punzantes, presentan un riesgo para quienes puedan entrar en contacto con ellos.
De acuerdo con las estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS),
la carga global de las enfermedades por exposición ocupacional entre el personal
de salud corresponde en un 40% a las infecciones por hepatitis B y un 2,5% a las
infecciones por VIH. Los hospitales también generan residuos químicos,
farmacéuticos y radioactivos, todos ellos en pequeñas cantidades, que requieren
un manejo especial. Un hospital de gran tamaño puede producir hasta una
tonelada de residuos por día. En muchos hospitales de países en desarrollo, todos
estos residuos se mezclan y queman en incineradores de baja tecnología y alto
grado de contaminación, o bien a cielo abierto sin ningún tipo de control.

Según la CEPAL, los residuos sanitaros generados en hospitales representan el

80% de desechos comunes y el 20% restante a material peligroso, que puede ser
infeccioso, toxico o radiactivo. Existen pocos datos a nivel mundial sobre la gestión
de desechos en los centros de atención médica, lo que dificulta tener un panorama
global y regional.

La CEPAL indica que en México el promedio diario de residuos biológico-

infecciosos que una persona infectada genera en promedio es, de 2 kg a 2,2 kg.
Del mismo modo, estudios sobre residuos sólidos en Brasil han revelado que más
del 35% de éstos, no han sido tratados adecuadamente. Además, se ha informado
sobre la eliminación inadecuada de las mascarillas en varias ciudades de dicho
país.

“Detectan desechos hospitalarios en relleno”

Al parecer se trata de la basura del hospital de la mujer lo que pone en riesgo la

salud de los empleados.

CULIACÁN. _ A pesar de que la ley prohíbe que se tiren desechos que provienen
de hospitales en basureros, en el relleno sanitario de Culiacán por lo menos dos
veces por semana acude un camión y descarga este tipo de residuos, entre los
que destacan agujas usadas.

María "N", una mujer que trabaja como pepenadora, comentó que desde hace
algún tiempo han pedido a las autoridades que no dejen pasar los camiones
cargados de gasas ensangrentadas, jeringas, sábanas y materiales de curación,
porque son fuentes de infecciones para quienes laboran en esta zona.
La mayoría de las personas que viven de la basura afirman que nadie les ha
hecho caso sobre este tema y los residuos peligrosos de los hospitales llegan
puntualmente cada semana, lo que representa un peligro para los trabajadores, ya
que algunos laboran de noche apoyados solo con una lámpara de mano, la cual
en ocasiones es insuficiente para ver por donde caminan y que es lo que tocan.

Tomas Villa Velázquez Santillanes, jefe de Aseo y Limpia del Ayuntamiento,

señaló que no tiene conocimiento de que se tiren desechos de hospitales en el
basurón.

Dijo que está estrictamente prohibido que ingresen este tipo de basura tóxica al
lugar, debido a que se consideran infectocontagiosos. Este tipo de basura los
hospitales, clínicas y laboratorios tienen la obligación de darles el tratamiento a
estos residuos que son peligrosos, pero hasta ahorita no nos lo han reportado,
pero desde este momento yo tomo nota y si resulta que es basura del Hospital de
la Mujer se le cancelará el permiso de entrada", expresó.

Aunque según las leyes federales los hospitales deben tratar su basura, la
Secretaría de Salud del estado no puede obligarlos a que lo hagan, lo que significa
un problema, ya que la dependencia no aplica sanciones a quienes arrojen este
tipo de desechos en áreas al aire libre, dijo Ernesto Echeverría Aispuro, titular de
la dependencia.

Es un serio problema, ya que hay hospitales que por no pagar a las compañías
que se hacen cargo del tratamiento de estos residuos la lleven de manera ilegal a
la basura, está totalmente prohibido por las autoridades sanitarias que son
quienes revisan los hospitales.

Por eso, comentó que es urgente que se realicen reformas a la Ley Sanitaria con
que cuenta el estado, a fin de poder "meter en cintura" a los hospitales que
realizan este tipo de labores que violentan las leyes de ecología y salud federal.

Procesos básicos involucrados en el tratamiento de los desechos sanitarios:

Hay cuatro procesos básicos involucrados: procesos térmicos, químicos,
biológicos y de irradiación.

 Procesos térmicos: Se denominan procesos térmicos a aquéllos en los que

el sistema que evoluciona sufre transformaciones térmicas de interés (varía
su temperatura y10 intercambia calor).

 Procesos químicos Son los cambios que presentan las sustancias cuando,

al reaccionar unas con otras, pierden sus características originales y dan
lugar a otra sustancia, con propiedades diferentes.
 Un proceso biológico es un proceso de un ser vivo. Los procesos biológicos
están hechos de algún número de reacciones químicas u otros eventos que
resultan en una transformación. La regulación de los procesos biológicos
ocurre cuando algún proceso es modulado en su frecuencia, velocidad o
alcance.
 El proceso se denomina irradiación. Se emplea para eliminar
microorganismos de los alimentos. Esto no lleva a que el alimento en sí sea
radiactivo. Los beneficios de irradiar los alimentos abarcan la capacidad
para controlar insectos y bacterias, como la salmonela.

La desafortunada realidad es que una enorme cantidad de desechos sanitarios,

incluidos aquellos generados como resultado de nuestra respuesta ante una
pandemia, no son tratados adecuadamente, debido al mal mantenimiento de las
tecnologías, o no son tratados en absoluto. 7

Respuesta de la OMS

En 2022, de conformidad con la resolución WHA74.14 sobre proteger y

salvaguardar al personal sanitario y asistencial e invertir en él, la Asamblea de la
Salud exhortó a los Estados Miembros a adoptar «las medidas necesarias para
salvaguardar y proteger a los trabajadores sanitarios y asistenciales en todos los
niveles». El Plan de Acción Mundial en pro de la Seguridad del Paciente 2021-
2030, adoptado en la 74.ª Asamblea Mundial de la Salud, incluye la aplicación de
medidas sobre la seguridad de los trabajadores de la salud como prioridad para
garantizar la seguridad del paciente. 

La labor de la OMS en materia de protección de la salud, la seguridad y el

bienestar de los trabajadores de la salud incluye:

 la elaboración de normas y estándares para la prevención de los riesgos

ocupacionales en el sector de la salud;
 la sensibilización del público y la creación de redes para reforzar la
protección de la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores de la
salud; y
 el apoyo a los países para elaborar y aplicar programas de salud
ocupacional para los trabajadores de la salud a nivel nacional, subnacional
y de establecimientos de salud. 

La OMS y la OIT han publicado conjuntamente una Guía para la elaboración y

aplicación de programas de salud y seguridad ocupacionales para los trabajadores
de la salud y colaboran con asociados internacionales en el fortalecimiento de las
competencias para su aplicación en los países.

La OMS también ofrece directrices y recomendaciones para la prevención y la

gestión de los riesgos ocupacionales en el sector de la atención de salud. 3

Objetivo general:

El objetivo general es prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el

trabajo a través de diversas acciones, tales como: fomentar la seguridad en el
lugar de trabajo por medio de prácticas de trabajo más seguras.

Objetivos específicos:

 Disminuir contagios en los trabajadores de la salud, optando por más

protección.
  Prevenir que los objetos punzo cortantes sean desechados de manera
adecuada.

 Establecer un orden con los desechos generados, ya sea separándolos por

colores, etc.

 Mantener reglas estrictas sobre el uso de equipos que conlleven radiación.

 Respetar los turnos de los trabajadores, así como mantener niveles

controlados de estrés que se puedan presentar.

 Establecer una rutina sobre el uso de oxígeno y alcohol, en donde el

trabajador tenga suma precaución en el uso de estos.

 Cuidar que se cumpla con elementos de protección durante el uso de

productos químicos.

Hipótesis
La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores que realizan las tareas
de atención en el sector sanitario y socio sanitario, es esencial para tener una
fuerza laboral capaz de atender las necesidades del sector. Los trabajadores de la
salud se enfrentan a una serie de riesgos laborales asociados a las infecciones, el
manejo inseguro de los pacientes, los productos químicos peligrosos, la radiación,
el calor y el ruido, los riesgos psicosociales, la violencia y el acoso, los
traumatismos, y el suministro inadecuado de agua, saneamiento e higiene
seguros. La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores de la salud
deben formar parte fundamental del sector de la salud: proteger y restablecer la
salud sin causar ningún daño a los pacientes o a los trabajadores. Identificaremos
la evaluación de los riegos asociados a un proceso productivo para prevenir
mayores riesgos derivados, pretendiendo encontrar distintas alternativas para
disminuir todo tipo de riegos que se puedan presentar al no estar tomando las
medidas correctas y necesarias.

La caracterización del Manejo de Desechos Hospitalarios Infecciosos en el

Hospital Teodoro Maldonado Carbo IESS puede ser realizada a través de una
auditoría ambiental inicial que permita el planteamiento de una propuesta de un
modelo de gestión para su segregación, transporte, almacenamiento y disposición
final.

l objetivo general es prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo

a través de diversas acciones, tales como: fomentar la seguridad en el lugar de
trabajo por medio de prácticas de trabajo más seguras.

(POSTGRADO UCSP)

Justificación
En una organización, la salud ocupacional es muy importante esta, ya que otorga
protección al trabajador, oportunidades de desarrollo, mejora sus relaciones
sociales, autoestima y otros efectos positivos.

(CONEXIONESAN, 2018)

Es importante el estudio de dicho tema porque puede afectar a su capacidad para:

Tomar buenas decisiones de salud, Obtener la atención médica que necesita. Esto
incluye atención preventiva, la que puede ayudar a evitar ciertas enfermedades,
Tomar sus medicamentos en forma correcta, Manejar una enfermedad,
especialmente una afección crónica, Tener un estilo de vida saludable.

Las implicaciones que pueden tener los resultados en ocasiones, puede perjudicar
a la salud mental y física, a la seguridad y al bienestar de los trabajadores. Por
ende, una salud delicada por parte del trabajador, también afecta a la salud,
productividad, efectividad o competitividad de la organización.

La presencia de la salud ocupacional en una organización es de vital importancia

ya que además de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los
empleados, también busca establecer y sostener un medio ambiente de trabajo
seguro y sano.

(NUEVA ISO 45001:18, 2021)

Como hemos visto, los beneficios de la salud laboral caen directamente a dos
partes: el propio trabajador y al empresario, aunque en realidad también
podríamos incluir a la sociedad, puesto que el producto o servicio se nos brinda a
nosotros. Son tantas las ventajas y beneficios de la promoción de la salud y
seguridad ocupacional, que la inversión que se pueda realizar en formación o
medidas preventivas se recupera muy rápida y fácilmente. A continuación, estas
son algunas:

• La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejoran, por lo que el

compromiso hacia la empresa aumenta.

• Un entorno de trabajo adecuado, y una atención a las personas crean un clima

de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.

• Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto
conlleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto.
• Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en lo
referente a prevención de riesgos laborales.

• La sociedad en su conjunto se beneficia con una disminución de los costes

sociales, sanitarios y de seguridad social, así como en concepto de
indemnizaciones por accidente.

• Reduce el número de accidentes de trabajo.

• Reduce así mismo las enfermedades laborales.

• Se mejora la imagen corporativa de la empresa tanto a nivel interno (entre los

propios trabajadores) como externo (entre los clientes y la sociedad en general).

• Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.

• Se mejora el clima laboral, la motivación y la participación. Esto favorece las

relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.

(CROWE, 2021)

Bosquejo de fundamentos
Índice Marco teórico
1. Salud y seguridad ocupacional
1. Definición
1.1.2 Teorías
1.2 Salud y seguridad ocupacional en hospitales
1.2.1 Definición
1.2.2 Tipos de riesgos
1.3 Prevención de riesgos para los trabajadores en un hospital
MARCO TEORICO
 En el estudio de la salud y seguridad ocupacional se a buscado mejorar la
salud y seguridad de los trabajadores mediante distintos tipos de normas y
métodos y procedimientos
1. Salud y seguridad ocupacional

1.1 Definición
La (OMS) 2011 propone la siguiente definición de la salud y seguridad
ocupacional.
Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de
los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en
peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Contar con condiciones de trabajo adecuadas no solo propicia la protección
social, también favorece las oportunidades de desarrollo personal y protege
a los trabajadores contra riesgos físicos y psicosociales, además de tener
efectos positivos sobre la salud y el bienestar.
Las iniciativas en los espacios del trabajo pueden aportar en la reducción
del ausentismo laboral por enfermedad y el costo de atención médica para
las empresas e instituciones.
La salud y seguridad ocupacional es una serie de normas que son los reglamentos
que las empresas deben implantar para que la salud y seguridad del trabajador no
se vean en riesgo y con ello trae beneficios tanto para el trabajador como para la
empresa, esto es lo primordial que deben de hacer en cualquier ámbito laboral,
aunque en ocasiones no lo implementan por distintos factores mayor mente por
falta de conocimiento o interés al respecto.

1.1.2 Teorías
Como se menciona al principio de este apartado la salud y seguridad
ocupacional es un sistema que se implementa para mejorar la salud y
seguridad, esto busca comprenderse mediante distintas teorías.
Las teorías principales son: contar con un sistema de prevención de riesgos
laborales y salud ocupacional, Capacitación y el Adiestramiento.

Contar con un sistema de prevención de riesgos laborales y salud

ocupacional.
El contar con este tipo de sistema y este bien implementado en los campos
laborales trae beneficios como reducción potencial en el numero de los
 accidentes e incidentes en el lugar de trabajo asegurando así la salud y
seguridad de los trabajadores y también dependiendo del campo laboral
aumenta la producción y reduce los costos.
Capacitación y el Adiestramiento.
La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores de nueva
contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos
de nueva creación.
En cambio, el objeto del adiestramiento es actualizar y perfeccionar los
conocimientos de los trabajadores y proporcionarles información para que
puedan aplicar en sus actividades las nuevas tecnologías que los
empresarios deben implementar para incrementar la productividad en las
empresas. Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y
peligros a que están expuestos durante el desempeño de sus labores.
La capacitación y el adiestramiento vemos que es un punto clave para que
no ocurra incidentes en el trabajo que vendrían siendo los accidentes
producidos por parte de los trabajadores.

1.2 Salud y seguridad ocupacional en hospitales

1.2.1 Definición
Los trabajadores de la salud son todas aquellas personas que ejercen
actividades laborales cuyo objetivo principal es mejorar la salud, como
médicos, personal de enfermería, etc.…
1.2.2 Tipos de riesgos
Los trabajadores de la salud se enfrentan a una serie de riesgos
laborales asociados a las infecciones, el manejo inseguro de los
pacientes, los productos químicos peligrosos, la radiación, el calor y el
ruido, los riesgos psicosociales, la violencia y el acoso, los
traumatismos, y el suministro inadecuado de agua, saneamiento e
higiene seguros.
1.2.3 Prevención de riesgos en hospitales
De acuerdo con la (OMS) 2017/18
Las Medidas Normativas
1) Actualizar o aprobar nuevas regulaciones, normas y códigos de buenas
prácticas para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores
de la salud.
 2) Ampliar la cobertura de los trabajadores de la salud con servicios de salud
ocupacional competentes, que incluyan la evaluación y la gestión de
riesgos, la vigilancia de la salud, la vacunación y el apoyo psicosocial.

Bosquejo del método

1. Método a seguir

Se estará aplicando una investigación aplicada, ya que algunos de los principales

objetivos seria aplicar los métodos que se usarán para resolver la problemática,
con un enfoque cuantitativo y de campo extrayendo datos e información mediante
el uso de técnicas de recolección de datos tales como encuestas las cuales serán
aplicadas en el Hospital general de Los Mochis.

2. Consultar a los trabajadores

Los trabajadores son los que mayor conocimiento tienen sobre los riesgos a los
que están expuestos y sobre las acciones procedentes para mejorar la seguridad.
Algunas ideas para consultar y obtener el punto de vista de mejora de los
trabajadores son:

Elaborar encuestas y llevarlas a cabo.

Disponer buzones de sugerencias.

3. Instrumentos que se utilizarán y como se va a obtener la información

La mejor técnica de recopilación de datos sería una encuesta, y buzón de

sugerencias. Estas implican saber más sobre como es el trato que tienen los
trabajadores con los desechos, que tan tóxicos son, como los manejan, y cuáles
son sus medidas para prevenirse.
Además de la utilización de un diario de campo en la cual se reportan los avances
y resultados preliminares del proyecto. Se incluirán con detalle, observaciones,
ideas, datos, de las acciones que se están llevando a cabo para el desarrollo del
proyecto, etc.

4. Bosquejo del análisis de los datos (cualitativa, mixta y cuantitativamente).

La manera en que se trabajará será de una forma cuantitativa, porque permitirá un

estudio más eficiente. Trabajar de manera cuantitativa se busca recolectar datos
exactos sin llegar a cometer errores de criterio o de meras suposiciones.

Para dar solución al problema planteado, se propone un plan de control para hacer
más seguro el trabajo en el hospital, pues por lo que un sistema de control de
seguridad y/o higiene abarca todo lo que tiene que ver con políticas, salubridad,
procedimientos, métodos y planes de organización, de manera que satisfaga las
necesidades de los trabajadores en las mejores condiciones y evite posibles
accidentes y/o enfermedades.

5. Como se van a lograr los objetivos

Poniendo en marcha las encuestas, y los buzones de sugerencias.

7. Tiempo total en aplicar toda la investigación

La duración recomendada dependería del tamaño y la complejidad del sistema. Al

ser un hospital grande, la auditoría tardaría varias semanas o incluso meses en
completarse.

En general, se recomendaría una duración de aproximadamente un periodo de 16

semanas, considerando la disponibilidad de tiempo, incluidos el personal, el
equipo y la tecnología disponible con la que se cuenta.
 CRONOGRAMA

ACTIVIDAD 03/05/2023 04/05/2023 05/05/2023 06/05/2023 07/05/2023 08/05/2023 09/05/2023 10/05/2023 11/05/2023 12/05/2023 13/05/2023
investigacion del
metodo que se
aplicara.

visitar el hospital

realizar
obaservaciones

aplicación de
encuestas

buzon de
sugerencias

diario de campo

entrega de
resumen a director

PRESUPUESTO
RUBRO TOTAL
EQUIPOS Y MATERIALES     10000
IPAD 10000
VIATICOS Y TRANSPORTE     718
Gasolina 150
Uber 120
Comida 400
camión 48
IMPRENSION DEL INFORME FINAL     45
GASTOS ADMINISTRATIVOS     379
Internet 229
 Luz 150
TOTAL     11142
PRESUPUESTO

TIPOS DE DIFUSIONES

El diario de campo es uno de los acompañantes más importantes a la hora de

realizar un estudio en un entorno particular durante un tiempo considerable, ya
que constituye una fuente rica de información tanto descriptiva como interpretativa.

El diario de campo es una herramienta de investigación que contiene todos los

datos recogidos sobre el terreno en una investigación de campo. Generalmente,
el investigador utiliza un diario de campo para registrar sus observaciones y
pensamientos de forma ordenada, ya que este registro permite recoger pistas
sobre el funcionamiento de un sistema.

Un diario de campo debe ayudar al investigador a comprender el entorno físico y

social de un sistema determinado. Por ello, debe ser utilizado para describir quién,
qué, por qué, dónde, cuándo y cómo suceden los eventos, actividades o procesos
que se desean responder como parte de la pregunta de investigación.

El “quién” se refiere a las personas o al sistema que se estudia. El “qué” se refiere

a la información recogida. El “por qué”, el “dónde”, el “cuándo” y el “cómo”
proporcionan detalles importantes sobre la observación.

Con la ayuda de este medio de difusión se recauda la información necesaria para

lograr obtener un resultado sobre el manejo de los desechos dentro del Hospital
General de Los Mochis. Y gracias a esto, obtener un resumen de la situación y
expresarla al Director, así como ofrecerle alternativas que ayuden a mejorar el
sistema que ya llevan a cabo, siempre y cuando las opciones no sean exageradas
y estén al alcance de la persona ya antes mencionada, siendo así buenas
opciones para un mejoramiento en el manejo de los desechos.
CONSULTAS INICIALES

2019. Obligaciones de las empresas en materia de residuos peligrosos.

Procuraduría Federal de Protección al Ambiente. México

2003. Guía para el manejo de los residuos peligrosos biológico infecciosos en

unidades de salud. Secretaría de Salud de México. México.

2021. Manejo de residuos hospitalarios. Secretaría de Salud. México.

Ignacio Astorga. 2020. Gestión de residuos en hospitales. Gente Saludable.

México.

1995. Requisitos para la separación, envasado y recolección de residuos

peligrosos biológico infecciosos. Secretaría de Gobierno. México.

2016. Residuos. Sistema Nacional de Información Ambiental y de Recursos

Naturales. México.

Cosío Ismael. 2018. Manual de procedimientos para la recolección de residuos

peligrosos biológico infecciosos y no peligrosos. Secretaría de Salud. México.

2021. Residuos hospitalarios y su minimización. Salud sin Daño. México.

Volkow, Patricia. 2001. El manejo de la basura hospitalaria y su aumento en el

costo de la atención médica. Banco de Boletines. México.
Gavilán García, Arturo; Huerta Colosia, David Fernando; Ramírez Muñoz, Tania.
2020. Panorama de la generación y manejo de residuos sólidos médicos.
Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales. México.

Bibliografía

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desechos sanitarios? UNEP. https://www.unep.org/es/noticias-y-
reportajes/reportajes/que-hacer-con-los-desechos-sanitarios
2) Definción de Hospital. (s. f.).
DefinicionABC. https://www.definicionabc.com/ciencia/hospital.php
3) Salud ocupacional: los trabajadores de la salud. (2022, 7
noviembre). https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/occu
pational-health--health-workers
4) Cervera, A. (2023, 21 marzo). Salud ocupacional: qué es y qué beneficios
aporta a la empresa. SIMBIOTIA. https://www.simbiotia.com/salud-
ocupacional/
5) SciELO - Scientific Electronic Library Online. (s. f.-
b). http://ve.scielo.org/scielo.php?pid=S1316-48212006000100008
6) Uaemex(s. f.). http://web.uaemex.mx/revistahorizontes/docs/revistas/
Vol5/INFORMACION_DEL_+MANEJO+DE_RESIDUOS.pdf
7) United Nations Environment Programme. (s. f.-b). ¿Qué hacer con los
desechos sanitarios? UNEP. https://www.unep.org/es/noticias-y-
reportajes/reportajes/que-hacer-con-los-desechos-sanitarios

https://www.revenferneurolenlinea.org.mx/index.php/enfermeria/article/view/204

https://www.medigraphic.com/pdfs/revcubsaltra/cst-2015/cst152e.pdf