Universidad del Quindío

Facultad ciencias de la salud

Programa seguridad y salud en el trabajo

la importancia de la Vigilancia Epidemiológica en Salud y Seguridad del Trabajo

la importancia sobre la vigilancia epidemiológica en la salud y seguridad en el trabajo ocupacional

se remonta desde el siglo XVII-XVIII cuando el médico italiano Bernardino Ramazzini
considerado el fundador de la Medicina en el trabajo, describió las enfermedades relacionadas
con el trabajo en su libro De Morbis Artificum Diatriba, comentó las enfermedades e
incapacidades procedentes de varias ocupaciones. Gracias a estos avances y la necesidad de
cuidar de la salud entre la población trabajadora entré los años de 1830 a 1860 aparece el
Movimiento de Salud Pública, logrando generar sistemas de estadísticas de salud en los
trabajadores. En Francia se realizaron estudios epidemiológicos acerca de la industria francesa
en la vida de los obreros. Dando paso a la profesionalización y generando normas para la salud
y la seguridad en el trabajo, a través de los asociaciones se logra fomentar formaciones en
medicina e higiene industrial para los trabajadores y aparece la epidemiología ocupacional
cuantitativa; en 1950, Richard Doll, publicó el primer estudio epidemiológico longitudinal detallado
sobre 113 trabajadores del sector textil-asbesto, en 1960se dieron estudios de mortalidad en
industrias de acero, asbestos, goma y minería y entre 1970-1980 Evaluación cuantitativa de
exposición. Durante el siglo XX, los estudios están dados a la mortalidad por cáncer y a la
exposición de agentes fisicoquímicos. En la actualidad existen estudios en el área de los efectos
(función reproductiva, lesiones traumáticas, depresión, obesidad, etc.) y en el área de exposición
(estrés, ruido, calor, factores psicosociales, etc.)

Durante los últimos años, la revolución a pasos agigantados de nuevas tecnologías en las
actividades laborales a formado escenarios donde la calidad de vida de la población trabajadora
ha disminuido notablemente, debido a la exposición de riesgos nocivos y peligrosos y la aparición
de nuevos problemas sanitarios en las industrias. Sin embargo, la lucha obrera y la legislación
en riesgos laborales han mejorado
los ambientes de trabajo, esto ha conllevado a establecer programas empresariales de gestión
en mitigación de riesgos mediante procesos de identificación, evaluación y prevención, llevando
a implementar buenas prácticas de vigilancia de seguridad y salud de los trabajadores y más
asumiendo los factores sociales y económicos que mueven a las empresas. Estos se ven

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reflejados cuando un trabajador se enferma o accidenta, la economía de la empresa se ve

afectada, los costos se elevan, al tener que pagar otro salario, el proceso de producción y la
calidad del trabajo disminuyen puesto que un nuevo empleado no cuenta con la experiencia y
destreza, originando interrupciones que perjudican el resto del proceso productivo de servicio
que ofrece la empresa. Entonces se hace necesario establecer buenas condiciones de trabajo
desarrollando programas de prevención en las empresas. Estableciendo estrategias
empresariales y políticas más humanas, solidarias y equitativas que garanticen las expectativas
y bienestar de los trabajadores, con Responsabilidad Social Empresarial, basada en la ética y
los valores humanos logrando el éxito social y económico de toda organización. La palabra riesgo
en el campo de la seguridad y salud del trabajador, significa incertidumbre dé ocurrencia -medida
de la probabilidad- de un suceso con efectos negativos (daños para la salud) entonces de ahí la
importancia de vigilar el ambiente laboral, los factores de riesgo nocivos y peligrosos que pueden
incidir en los empleados y su entorno (vigilancia de la exposición), así como las posibles
manifestaciones clínicas en el sujeto y de contaminación en el medio ambiente Decimos
entonces que el Sistema de Vigilancia de Salud y Seguridad de los Trabajadores(SVSST), es el
procedimiento que comprende la recolección y análisis de la información sobre las condiciones
de trabajo y la salud de los trabajadores, notificando sus resultados a todas las partes
interesadas, con el objetivo de lograr intervenir oportunamente para evitar accidentes,
enfermedades, cambios fisiológicos y del comportamiento, minimizar los factores de riesgo
presentes, mejorar las condiciones de trabajo, prevenir problemas de salud y beneficiar localidad
de vida de los trabajadores .No obstante, hay que decir que cada día se busca desarrollar
procesos de estricto cumplimiento, que exigen implementar estrategias para mejorar la gestión
basados en los principios del control de accidentes, enfermedades y pérdidas, concientizando a
los empleadores del cumplimiento normativo que actualmente establecen los sistemas de
vigilancia epidemiológica en las actividades laborales. Un componente fundamental en la
Vigilancia Epidemiológica de Salud y Seguridad en el Trabajo es el monitoreo del ambiente
laboral para poder hacer una prevención apropiada. Se debe contar para ello con personal idóneo
capacitado profesionalmente.

En la actualidad un gran número de empresas están clasificadas como medianas y pequeñas

(pymes), algunas constituidas como familiares, cuya estructura organizacional no les permite
contar con personal idóneo para desarrollar estos procesos. Sin lugar a dudas son diversos los
factores que se presentan para lograr implementar en las empresas un sistema de vigilancia

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epidemiológica de salud y seguridad en el trabajo, sin embargo con la nueva legislación

implantada en el Decreto 1072 de 2015 en Colombia se establece “vigilancia de la salud en el
trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo: Comprende la recopilación, el
análisis, la interpretación y la difusión continua y sistemática de datos a efectos de la prevención.
La vigilancia es indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los programas de
seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo
y el ausentismo laboral por enfermedad, así como para la protección y promoción de la salud de
los trabajadores. Dicha vigilancia comprende la vigilancia de la salud de los trabajadores como
la del medioambiente de trabajo”

La importancia de una vigilancia epidemiológica es fundamental en todas las organizaciones y

empresas para que comience una cultura preventiva y efectiva logrando obtener un buen
desempeño en las intervenciones de vigilancia en sus sistemas de salud y así mejorar la calidad
de vida de los trabajadores y sus familias, mejorando el entorno laboral y las condiciones de
trabajo digno, sí bien es cierto que desde el inicio de la medicina preventiva existieron retos
también es cierto que se busco una viabilidad la cual permitió evolucionar y aplicar nuevas
técnicas hasta el tiempo de hoy, seguramente cada día tendrá nuevos retos para la eficacia de
la vigilancia epidemiológica por eso como profesionales de seguridad y salud en el trabajo
debemos ser comprometidos para contribuirle a la humanidad en especial al sector obrero con
estudios, metodologías y buenas practicas plasmando el conocimiento adquirido en ambientes
sanos, cuidando la salud y minimizando los riesgos de exposición de los diversos peligros a los
cuales la población laboral de diversos sectores están expuestas durante su jornada laboral.