Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

División Académica de Ciencias de la Salud

Coordinación de Enfermería

Licenciarura en Enfermería

Línea del Tiempo

Asignatura:

Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería

Alumna:

Silvia Alvarez Salvador

 Egipcios

Cada ciudad-estado estaba gobernado por un monarca,

quien establecía un sistema de impuestos para ser pagados
Época en especies, trabajo o mercancía. Se aplicaba la
Prehistórica descentralización del mando y la utilización de consultorías
o posiciones staff. Los primeros en dar reconocimento a la Cristianismo
La administración
surge en el ser necesidad de planear, organizar y controlar los esfuerzos de
Organización
humano en la un grupo humano con objetivos claros.
lineal. el papa es
necesidad de la autoridad
organizarse. máxima.

Inicios 3350ac. 1400

Organización militar
Mesopotámica
Hebreos
Aportación del principio
Aparición de de dirección, lo cual cada
Concepto de
documentos escritos soldado conoce lo que se
organización , el
con información de supone debe hacer, la
principio escalar y el
pensamientos y disciplina es la clave del
principio de
superestructuras. éxito de las
excepción.
delegación de organizaciones militares.
autoridad para mayor
control.
 Taylor(1856-1915)

Fundador de la teoría científica, filosófica,

humanista, armonía, conciencia, amor por el
trabajo, coordinación y eficiencia, aplicación Frank B. Gilbreth
Revolución industrial de la ciencia a la administración, difusión de
la necesidad de desarrollar al personal, Aportó la aplicación de pscicología
Estudios sobre la industrial en los estudios de tiempo y
productividad, aplicación de métodos de la ingeniería a la
materia , estudio de tiempo y movimiento, movimiento, tan aceptados los
investigación de la estudios del efecto de la fatiga sobre la
administración, eficiencia y productividad coordinada a un
sistema de incentivos. productividad, introducción a la teoría
conceptos básicos, y general de la administración.
funciones
administrativas.

1776 1841-1925 1868-1924

1856-1915 1861-1919

Henry Fayol (1841-1925) Henry Laurence Gantt (1861-1919)

Práctica administrativa universalidad de los
principios de la administración, perfil de la
administración, funciones administrativas,
principio de la de administración, enseñanza de
la administración en las universidades,
introdujo el método experimental, concibió el
proceso administrativo, difundió la dirección y
la administracion con funciones superiores a la
de la empresa.
difundió la importancia del empleado no como máquina
sino como individuo, la importancia de instruir y dirigir al
empleado como técnica administrativa del futuroy la
búsqueda de la eficiencia humana como propósito esencial
de la administración. La gráfica de Gantt modificada se usa
en enfermería para la rotación de personal. Aportaciones
como el sistema de salarios Gantt, diagrama de Grantt,
introducción de la política de instrucción y entrenamiento
asi como el concepto de responsabilidad industrial.
 Douglas Mc. Gregor
Teóricos Sobresalientes.
propuso la teoría X y Y. Según la teoria X se
aborda la teoría la clásica, la científica y la Peter F. Druker, Willian Newman, Ernest Gulick.
burocrática, de modo que se aplican los preceptos Dale, Harold Koontz. Se concibe a la
administración como una técnica social y en Menciona que la
que enfatizan dichas corrientes. La teoría Y
relación con las organizaciones se departamelización es un
representa la administración por objetivos, el
establecen generalizaciones medio para hacer homogenea
estilo es dinámico y democrático, tiene una base
independientemente de su orientación es la tarea de un órgano, son 4
humanista y social, se producen oportunidades, se
decir dedicadas al servicio o a la producción tipos. por objetivos, por
promueven las capacidades y se impulsa el
de bienes. En productividad se concibe procesos, por clientela, por
crecimiento.
como eficiente y eficacia área geográfica.

1880-1949 1906-1964

Periodo neoclásico de la administración. Influencia del modelo

Elton Mayo
desarrollo de la teoría humanista. El nivel de
producción depende de la integración social del
grupo de trabajo. La existencia de grupos
informales constituye la organización humana de la
empresa. La aceptación social es potente motivador
de la productividad. Las relaciones humanas son la
base de la administración. Un cargo reconocido en
la producción es importante para la aceptación
social. Los elementos emocionales cuentan mucho
con el comportamiento humano.
neoclásico en la
Propone un modelo ecléctico, es decir, que toma en cuenta las organización.
corrientes teóricas existentes para reformar las teorías
administrativas. características de la teoria neoclásica: Importancia Se sostiene en la
de las funciones administrativas en la aplicación de la división del trabajo.
administración. Flexibilidad en la aplicación de los principios
administrativos. Orientación de los esfuerzos al logro de objetivos
comunes. especificación y diseño de instrumentos administrativos
operacionales. Desarrollo y aplicación de nuevas formas de
organización. Búsqueda de teorías que apoyan la administración por
objetivos. Desarrollo de formas y estilos para la programación.
Búsqueda de la eficiencia óptima.