Empresa ADVANCES SERVICES IN

DECORATIONS S.A.C.
Versión 01
Fecha de aprobación 08-02-2023

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD, SALUD
EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE 2023

REVISADO POR: RESPONSABLE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

APROBADO POR: SUPERVISOR SST

 Tabla de contenido

PRESENTACION ........................................................................................................................ 3
CAPÍTULO I: RESUMEN........................................................................................................... 4
CAPÍTULO ii: OBJETIVOS Y ALCANCES.............................................................................. 4
CAPÍTULO III: LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE ................................................................................................. 5
A.- LIDERAZGO Y COMOPROMISO .................................................................................. 5
B.- POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE....... 5
CAPITULO IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES .......................................................... 6
A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ....................................................................... 6
B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIO AMBIENTE ............................................................................................................... 7
C.- IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE
GESTION................................................................................................................................. 9
D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN
SERVICIOS ........................................................................................................................... 10
CAPITULO V.- PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA....... 10
A.- PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS .......................................... 10
B.- PROTECCION CONTRA INCENDIOS ......................................................................... 11
C.- ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES .................................................. 12
CAPITULO VI.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O
PROCESOS................................................................................................................................ 12
A. DEL TRABAJO SEGURO EN ALTURA .................................................................. 12
B. DE LA UTILIZACIÓN DE ESCALERAS Y ANDAMIOS ...................................... 12
C. DE LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO ............................................. 13
D. DE LAS NORMAS PARA TRANSPORTE DEL PERSONAL ................................ 14
E. SOBRE EL USO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO.......................................... 14
F. DE LAS REPARACIONES DE MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS ................ 14
G. DE LAS MEDIDAS CONTRA EL COVID -19 ......................................................... 14
CAPITULO VII: SOBRE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................... 15
CAPÍTULO VIII - DE LAS PROHIBICIONES Y SANCIONES ............................................ 15
CAPITULO IX: DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO........................................................ 16
CAPITULO X: DEL COMPORTAMIENTO PERSONAL EN EL PUESTO DE TRABAJO 17
CAPITULO XI DE LA PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE .......................................... 17
CAPITULO XII DE LA SEGURIDAD ..................................................................................... 20
A. SEÑALES DE SEGURIDAD ........................................................................................... 20
B. PRIMEROS AUXILIOS ................................................................................................... 21
C. REFERENCIAS EN CASO DE EMERGENCIAS........................................................... 23
CAPITULO XIII DE LA SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES ........................................ 24

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 PRESENTACION

Estimados trabajadores:

ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C, acorde con los requerimientos de

Seguridad, Salud en el Trabajo y en la constante búsqueda de prevenir accidentes y
enfermedades ocupacionales, así como preservar y proteger al medio ambiente presenta
el Reglamento de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, que regirá nuestras
labores diarias a partir de este momento.
Como trabajadores tomemos conciencia que tenemos responsabilidades para con
nosotros mismos, para con nuestra familia, personas que dependen de nosotros y para el
cuidado de nuestro ambiente. Así como responsabilidades con ADVANCES SERVICES
IN DECORATIONS S.A.C ya que es nuestra fuente de trabajo y de subsistencia.
ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C., tiene la responsabilidad de vigilar por
la vida, la seguridad de sus trabajadores y el cuidado del ambiente, eliminando todas las
condiciones inseguras y peligrosas presentes en los puestos de trabajo y eliminado y/o
minimizando toda fuente que genere un impacto negativo a nuestro ambiente.
Por lo tanto, todos estamos comprometidos en dar frente a los problemas de la seguridad
laboral y del medio ambiente, porque a todos nos afecta. La seguridad y el cuidado al
ambiente no sólo es una tarea individual: Las prácticas inseguras nos afectan a nosotros
mismos y también a los demás.
El objeto de este Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente es que lleguemos a tener conciencia de la importancia de Seguridad Industrial y
del cuidado del ambiente, haciendo de estas Reglas Generales de Seguridad y medio
ambiente nuestra norma de conducta diaria y permanente.

RED: Representante de la Dirección

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 CAPÍTULO I: RESUMEN

ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C es una empresa inicia sus actividades en

el año 2018, para brindar servicios de mantenimiento a áreas verdes y plantas ornamentales.

Nos especializamos en embellecer las áreas verdes generando impactos positivos a la

comunidad. Haciendo uso de tecnología e insumos de primera calidad y rigurosamente acordes
con las normas de preservación del medio ambiente.

Contamos con personal altamente calificado y en permanente capacitación, para el desarrollo

de las labores.

Nuestro trabajo cuenta con el respaldo de una importante cartera de clientes satisfechos con
nuestros servicios

Como parte de la constante preocupación por la Seguridad, la Salud en el trabajo y en el cuidado

del medio ambiente en ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C., se ha elaborado y
aprobado el “Reglamento de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente” con el ánimo
de lograr que las normas para la seguridad y la salud en el trabajo y el cuidado del medio
ambiente se encuentren cerca del trabajador y se disponga de la información necesaria acorde
con las demandas de seguridad y medio ambiente, con los avances tecnológicos y la mejora de
procedimientos en ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C.

CAPÍTULO II: OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 1°:

ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C., está obligada a cumplir las disposiciones

que sobre Seguridad y Salud en el Trabajo refiere la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo” con su respectivo reglamento, el D.S. 005-2012-TR, la Ley General del
Ambiente N° 28611 y demás disposiciones legales en materia de Seguridad, Salud Ocupacional
y medio ambiente que aplique a nuestra Organización.
Para el cumplimiento de los mismos se ha elaborado el presente Reglamento de Seguridad,
Salud en Trabajo y Medio Ambiente (RISSTMA), el que será aplicado en todas y cada una de
sus cláusulas.

Artículo 2°: OBJETIVOS

El presente RISSTMA tiene por objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales y en preservar y proteger nuestro ambiente.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales e impactos ambientales
negativos en los trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten
servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud y al ambiente, a las
instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la
identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Fomentar el interés y despertar el espíritu de colaboración de los trabajadores, para
lograr él más alto grado de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en toda

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ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C., Propiciar la enseñanza teórico-práctica
de los métodos más seguros y eficientes de trabajo y motivar en el personal una actitud
favorable con el fin de prevenir y/o reducir los accidentes, enfermedades ocupacionales e
impactos ambientales negativos.

Artículo 3°: ALCANCE Y RESPONSABILIDADES

El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio y sin excepciones dentro de las

instalaciones de ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C., así como durante la
ejecución de las actividades en el local del cliente.

Este Reglamento alcanza a todos los trabajadores de ADVANCES SERVICES IN

DECORATIONS S.A.C., a los trabajadores de terceros, clientes y visitantes que ingresan a
nuestras instalaciones de ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C.

CAPÍTULO III: LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y

MEDIO AMBIENTE

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 4°: La Gerencia de ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C., se

compromete a:

A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio
ambiente a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes, enfermedades
ocupacionales e impactos ambientales.
Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo, las enfermedades
profesionales e impactos ambientales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones que contiene el presente
reglamento
Establecer programas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente definidos y
medir su desempeño, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
Operar en concordancia con las prácticas aceptables y con pleno cumplimiento de las
leyes y reglamentos de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
Investigar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e impactos ambientales significativos que se originen, y desarrollar las
acciones preventivas en forma efectiva.
Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales y el cuidado del ambiente
para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia.
Exigir que los proveedores y/o contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

B.- POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 5°: ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C. tiene como Política:

Somos una empresa que se dedica al Mantenimiento de Jardines y Plantas Ornamentales,

generamos impactos ambientales positivos a la comunidad y a la vez nos preocupamos por el
bienestar de nuestro personal; en tal sentido, asumimos los siguientes compromisos:

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 1) Planificar nuestras actividades basándonos en criterios de Medio Ambiente y Seguridad
y Salud Ocupacional.

2) Controlar y mitigar nuestros aspectos ambientales significativos*

3) Controlar y mitigar nuestros riesgos críticos*

4) Cumplir con la legalización Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional y otros requisitos

aplicables.

5) Contar con personal sensibilizado y competente

6) Mejorar continuamente las actividades que realizamos para prevenir la contaminación

ambiental, así como lesiones y enfermedades al personal.

CAPITULO IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

DE LA EMPRESA:

Artículo 6°: La empresa asume su responsabilidad del sistema de gestión en seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente; establecido en el presente Reglamento, para lo cual ADVANCES
SERVICES IN DECORATIONS S.A.C:

Es responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando de que

este construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a
los trabajadores contra accidentes que afecten su vida, salud, integridad física, así como
del cuidado del ambiente.
Instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan y los impactos ambientales que se generan por nuestras actividades,
adoptando las medidas necesarias para evitar accidente o enfermedades ocupacionales y
proteger nuestro ambiente.
Desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.
Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotara a todo equipo resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.
Brindar facilidades y promover al Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente para el cumplimiento de sus funciones e implementar las recomendaciones
dadas.

DE LOS SUPERVISORES:

Artículo 7°: Los supervisores son todos aquellos trabajadores que tiene mando indirecto sobre
uno o más trabajadores y tiene las siguientes funciones:

Hacer cumplir las disposiciones del presente reglamento a los trabajadores, contratistas y
visitantes bajo su supervisión.
Acercarse a otros que no estén bajo su supervisión pero que puedan estar en riesgo para
que puedan ayudarlos a evitarlos.
Reportar casos de indisciplina por incumplimiento de la presente razón.
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 Proponer formas de mejorar los procedimientos el presente reglamento y las instalaciones
para mejorar las condiciones de SSTMA.
Tienen el derecho de ser escuchados por la Gerencia y representar el interés de sus
subordinados, contratistas y visitantes a su cargo.

DE LOS TRABAJADORES:

Artículo 8°: Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral (incluyendo
de contratistas, de ser el caso) están obligados a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias. En ese sentido:

Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
además medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección
personal, la de las personas y/o del medio ambiente, y obedecerán todas las instrucciones
de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo
y el medio ambiente.
Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia, de los accidentes e
incidentes incurridos por menores que estos sean.
Ningún trabajador intervendrá, cambiara, desplazara, dañara o destruirá los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiara los
métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo el
efecto del alcohol o estupefacientes.
Realizar solo actividades que estén autorizados y/o permitidos dentro de sus funciones
operativas descritas.

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE

Artículo 9°: Toda reunión, acuerdo o evento del comité de seguridad y salud en el trabajo, debe
ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines el Comité de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente tiene las siguientes funciones:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

El comité de seguridad y salud en el trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la ley de seguridad y salud
en el trabajo, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y la protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE

Artículo 10°: el organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité

de ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C, así como para prever e implementar

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los posibles cambios. La Empresa adoptara el siguiente organigrama funcional para el
Comité.

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO

Fig. 1 (Detalle de miembros dentro del Libro de Actas de Comité)

PROGRAMA

Artículo 11°: El Comité aprueba el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y

Medio Ambiente de ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C Este Programa deberá
ser elaborado por la entidad funcional a cargo de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente en ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C Este Programa deberá estar
en relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en el centro
de trabajo, Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones,
recursos y otros elementos, el Comité (Supervisor) aprobara el Cronograma del mismo,
estableciendo los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo.
ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C prestará todo el apoyo para la ejecución
del Programa Anual.

MAPA DE RIESGOS

Artículo 12°: EL Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que pueden
emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción
y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que
presta.

La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos esta en función de los siguientes

factores: Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones
críticas, documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías,
entre otros.

C.- IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION

Artículo 13°: Para la evaluación del sistema de gestión la empresa deberá tener los
siguientes registros:

El Registro de Accidentes de Trabajo e incidentes en el que deberá constar la

investigación y las medidas correctivas adoptadas.
El Registro de Enfermedades Ocupacionales.
El Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.

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 El Registro de Monitoreo de Agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo
ergonómicos.
El Registro de inspecciones internas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Las estadísticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
El Registro de Equipos de Seguridad y Salud.
El Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS

Artículo 14°: Toda empresa especial de servicios, intermediación laboral, contratistas,

subcontratistas y cooperativas de trabajadores deberá garantizar:
La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales y la conservación del
medio ambiente.
La seguridad y salud de los trabajadores.
La protección y preservación en Medio Ambiente.
La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador.
El cumplimiento de la normatividad en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.

CAPITULO V.- PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

A.- PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS

A.1.- PREVENCION DE INCENDIOS

Artículo 15°: el local de ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C debe contar con
el suficiente equipo para la extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares
que estos presentan.

A.1.1.- PASILLOS Y PASADIZOS

Artículo 16°: En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos no será menor de 60cm. Artículo

17°: donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo

momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor
de 1.12 m y que conduzcan directamente a la salida.

A.1.2.- ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

Artículo 18°: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de
salida, serán marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.

Artículo 19°: las puertas de salida se colocaran de tal manera que sean fácilmente visibles y
no se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.

Artículo 20°: las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera
que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente,
con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.

Artículo 21°: las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales que
indique la vía de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.

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B.- PROTECCION CONTRA INCENDIOS

B.1.- CONDICIONES GENERALES

Artículo 22°: El fuego es una oxidación rápida de una material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos:
Oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitara que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde en:

INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel, cartón, tela, etc.

INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: Gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.

INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores,

interruptores. Etc.

Artículo 23°: Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, procederá de la

forma siguiente:
Dar la alarma interna y externa.
Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios. (si los hubiera)
Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes (Si lo hubiera va).
Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.

Artículo 24°: Consideraciones generales importantes:

La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
Mantenga su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y liquidas inflamables.
No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios (si se cuenta con este medio).
En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No use agua
ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente, utilícelo
bien, acérquese lo más que puedan, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de
primeros auxilios.

B.2.- EXTINTORES PORTATIL

Artículo 25°: PROCARVI S.A dotara de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio
que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones,

Artículo 26°: Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos
una vez por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda la carga.

Artículo 27°: Todos los extintores se colocaran en lugares visibles, de fácil acceso, los que
pesen menos de 18 kg. Se colgaran a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte
superior del extintor.

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Artículo 28°: Cuando ocurran incendios que me implican equipos eléctricos, los extintores
para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de
computo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizaran los extintores de gas
carbónico (CO2), para su extinción.

Artículo 29°: En la empresa se realizaran simulacros de incendio, además se adiestrara al

personal en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e
inundación.

Artículo 30°: En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada

como SALIDA.

C.- ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Artículo 31°: Se tomaran las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia
desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire,
especialmente durante el trasiego.

Artículo 32°: En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

CAPITULO VI.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

O PROCESOS

A. DEL TRABAJO SEGURO EN ALTURA

Artículo 33°: Cuando se realicen trabajos a alturas mayores a 1.8 m deberá utilizarse arnés de
seguridad y línea de vida

Artículo 34°: En caso las los trabajos en altura superen los 3 metros es obligatoria la
utilización de andamios certificados.

Artículo 35°: Se deberán colocar las señales de advertencia portátiles o barreras, indicando el
peligro. Realizar, medidas de prevención con el fin de evitar caídas de herramientas o
material al suelo.

Artículo 36°: Todo andamio o plataforma deberá ser revisado por el Supervisor y/o
responsable de trabajo utilizando check list, antes de ser usado.

Artículo 37°: Nunca realice trabajos en altura sin la las medidas de seguridad
correspondientes (procedimientos, permisos, arnés, barandas, líneas de vida, etc), teniendo
en cuenta que si existiera algún peligros o riesgo no controlado no realice el trabajo.

B. DE LA UTILIZACIÓN DE ESCALERAS Y ANDAMIOS

Artículo 38°: Antes de usar una escalera o andamio deberá asegurarse las buenas
condiciones mediantes lista de verificación (Check list).

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Artículo 39°: Nunca use escaleras o andamios defectuosos o que hayan modificados y/o
reparados. Reporte cualquier defecto al Supervisor.

Artículo 40°: Antes de utilizar escaleras plegables (“de Tijera“), compruebe que estén
completamente abiertas, aseguradas y asentadas firmemente sobre el piso en base firme y
nivelada y con zapatas antideslizantes. No se permite utilizar escaleras de Tijera como
escalera simple o recta.

Artículo 41°: Nunca se pare en el último peldaño, de escaleras plegables, ni en la pequeña

plataforma destinada a sostener baldes o cubos.

Artículo 42°: Nunca utilice la parte posterior de una escalera plegable. Suba solo por los
peldaños del frente.

Artículo 43°: Antes de usar las escaleras “rectas “, vea que estén apoyadas en una base
sólida, y convenientemente aseguradas o amarradas para que no resbalen y que cuenten con
zapatas antideslizantes.

Artículo 44°: Está prohibido que dos personas o más suban al mismo tiempo a una escalera
portátil.

Artículo 45°: Al subir o bajar una escalera portátil, hágalo siempre mirando los peldaños. Artículo

46°: Utilice siempre una escalera suficientemente larga para el punto que desea
alcanzar. Colóquela de tal manera que llegue y supere como mínimo 1 m el punto de apoyo
superior y se realice en el lugar de trabajo sin esfuerzo, sin doblarse ni estirarse.

Artículo 47°: Las escaleras deben mantenerse limpias y libres de pintura, grasa o barro. Estos
elementos pueden, ocultar defectos o hacer que usted resbale.

Artículo 48°: Para el trabajo en instalaciones eléctricas solo utilice escaleras de material de fibra
de vidrio.

Artículo 49°: Las escaleras “rectas” deben colocarse con las patas alejadas del plano vertical
que soporta la parte superior, a una distancia equivalente a ¼ de su altura, aproximadamente.

Artículo 50°: Nunca deje equipos o herramientas sobre una escalera. Pueden caerse al mover
la escalera.

C. DE LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

Artículo 51°: Para realizar los trabajos es obligatorio el uso de los equipos de protección personal
necesarios según los riesgos, así mismo el trabajador deberá inspeccionar los equipos y
herramientas, como mochila fumigadora, podadoras, motosierras, mangueras, etc

Artículo 52°: No abandone herramientas, cables, mangueras o equipo que pueda ocasionar
tropezones, caídas o resbalones. Ninguna labor se considera terminada si el área de trabajo
no queda limpia y ordenada.

Artículo 53°: Todo material debe ser almacenado de tal manera que no caiga, ruede o se pueda
mover por sí mismo.

Artículo 54°: Conserve las escaleras, plataformas, corredores y pasadizos limpios y libres de
obstáculos. No deje desperdicios en lugares en que puedan ocasionar accidentes a otros

Reglamento Interno de SSTMA Página 13

trabajadores. Use los cilindros especiales para depositar los desperdicios y trapos de
limpieza.

Artículo 55°: Cualquier derrame de productos peligrosos en los pisos pueden causar caídas
y/o resbalones, por lo que deben ser limpiados tan pronto como sea posible.

Artículo 56°: Está prohibido usar gasolina, alcohol etílico, materiales inflamables o soluciones
tóxicas para sacar manchas o limpiar la ropa.

D. DE LAS NORMAS PARA TRANSPORTE DEL PERSONAL

Artículo 57°: Las personas autorizadas para manejar vehículos de ADVANCES SERVICES IN
DECORATIONS S.A.C están prohibidas de transportar en dicho vehículo a personas que no
presten servicio en ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C salvo autorización de
la Gerencia o Jefes de Área.

Artículo 58°: Está prohibido subir o bajar de un vehículo en movimiento.

Artículo 59°: Todos los trabajadores permanecerán sentados y usando el cinturón correctamente
en sus asientos mientras el vehículo está en marcha.

Artículo 60°: Cuando se transporta materiales, éstos deben estar debidamente asegurados, para
impedir que pueda moverse o rodar.

Artículo 61°: Toda unidad de ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C, debe de contar
con todos los documentos de ley vigentes (SOAT, Licencia, tarjeta de propiedad).

Artículo 62°: No maneje unidades vehiculares, cuando se encuentre bajo efectos del alcohol,
drogas y/o estupefacientes

E. SOBRE EL USO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Artículo 63°: Use la herramienta o equipo apropiado para cualquier trabajo y hágalo de una
manera segura. No utilice ni fabrique herramientas improvisadas, sino pida la herramienta
adecuada a su Supervisor.

Artículo 64°: Revise el estado de las herramientas o equipos antes de usarlos. Nunca use en
el trabajo herramientas que están defectuosas o rotas (mangos rotos, astillados, ásperos o
mal sujetados). Informe al Supervisor o a Administración para su remplazo inmediato.

Artículo 65°: No lleve nunca herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos.

F. DE LAS REPARACIONES DE MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS

Artículo 66°: Solo el personal autorizado deberá hacer los mantenimientos a las máquinas y
herramientas de la empresa

Artículo 67°: Ninguna máquina/equipo debe ser reparada mientras se halla en movimiento y/o
energizadas.

Reglamento Interno de SSTMA Página 14

Artículo 68°: Después de terminar la reparación o ajuste de una máquina que tiene protecciones
(guardas), éstas deben colocarse en su lugar. El trabajo no se considerará terminado hasta que
no se hayan colocado todas las protecciones.

G. DE LAS MEDIDAS CONTRA EL COVID-19

Artículo 69°: Respetar y seguir lo indicado dentro del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de Covid-19 en el Trabajo

CAPITULO VII: SOBRE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Artículo 70°: ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS S.A.C, proporciona un juego de

uniforme y equipo de protección personal a todos los trabajadores, según sean requeridos por
la naturaleza de la labor del personal o cuando existan desgaste por uso.

Artículo 71°: El uniforme y el equipo regular de protección personal, incluyendo lentes de

seguridad y otros accesorios, deben ser utilizados a lo largo de la jornada de trabajo, excepto
cuando sea reemplazado por un equipo especial para tareas específicas. En este caso, el
equipo será usado por el trabajador todo el tiempo que demore la ejecución de dicha labor o
tarea.

Artículo 72°: El trabajador es responsable por el debido uso de su equipo de protección personal
y por el buen estado de conservación y mantenimiento del mismo, pudiendo proceder a
cambiar, cuando sea necesario, comprobando su desgaste o destrucción debido al uso normal
en el trabajo. Esto deberá ser comunicado a Administración para su cambio inmediato.

Artículo 73°: Los trabajadores que malogren, alteren, o perjudiquen (ya sea por acción u
omisión) cualquier sistema, aparato o implemento de seguridad y salud, o cualquier máquina
o implemento de trabajo de las instalaciones sujetas a este Reglamento, o que incumplan las
Reglas de Seguridad establecidas, serán amonestados con sanciones que serán impuestas por
el Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

CAPÍTULO VIII - DE LAS PROHIBICIONES Y SANCIONES

Artículo 74°: Se deberá tener en cuenta las siguientes prohibiciones:

Está prohibido transportar líquidos o productos peligrosos en recipientes

descubiertos o sin tapa o no adecuados para su transporte.
Está prohibido almacenar o dejar materiales que obstruyan el área de acceso a los
extintores.
Está terminantemente prohibido abandonar sobre el suelo o en lugares de trabajo
desperdicios y/o trapos impregnados con grasa o con líquidos inflamables, estos
deberán depositados en los recipientes autorizados para este fin.
Está prohibido transportar materiales o herramientas, con las manos, mientras se
sube o baja escaleras.
Está terminantemente prohibido utilizar extintores para realizar otras labores que nada
tenga que ver con las emergencias para las cuales están dispuestas.
Está prohibido utilizar los recipientes o depósitos de productos químicos para otros
fines.
Está terminantemente prohibido cambiar, dañar o destruir los equipos de seguridad y
de protección personal que se les asigne o el de otras personas. Esto es considerado
como falta grave.

Reglamento Interno de SSTMA Página 15

 Está prohibido cambiar los métodos o procedimientos de trabajo establecidos. Cuando
algún trabajador considere que algún método o procedimiento de trabajo implica riesgo
innecesario, siendo posible su modificación; deberán sugerir estas observaciones a su
Jefe o Supervisor inmediato superior.
Está terminantemente prohibido fumar en todas las áreas de trabajo, almacenes,
talleres y sus alrededores.
Está terminantemente prohibido realizar trabajos en altura mayor a 1.8 metros sin el
uso de equipo adecuado (Arnés, Línea de vida, andamio y/u otro adicional)
dependiendo del lugar donde se desarrolle el trabajo.
Está prohibido abandonar herramientas, materiales o equipos que puedan ocasionar
tropezones, caídas o resbalones.
Está prohibido llevar en los bolsillos del uniforme objetos afilados o con puntas.

Artículo 75°: Para los trabajadores que incumplan o infrinjan con lo establecido en el presente
Reglamento y demás disposiciones complementarias, se les aplicarán las sanciones
establecidas por el Supervisor SST.

CAPITULO IX: DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Artículo 76°: Cualquier accidente que ocurra en el lugar de trabajo, como resultado directo del
mismo, o cuando el trabajador es transportado en vehículos de ADVANCES SERVICES IN
DECORATIONS S.A.C a/o desde el área de trabajo, se considera como Accidente de
Trabajo.

Artículo 77°: Todo Accidente de Trabajo, por leve que sea, deberá ser reportado
inmediatamente al Jefe de Área o Supervisor, en el transcurso del turno en el que ocurrió el
accidente y no posteriormente.
El incumplimiento de esta regla por parte del trabajador determinará que el Accidente no sea
calificado por EsSalud como “Accidente de Trabajo o Industrial”

Artículo 78°: El Supervisor llenará y entregará al familiar o accidentado, dentro de las 24 horas
de ocurridos el accidente, el Formato de Accidente de Trabajo proporcionado por EsSalud, para
que sea atendido como “Accidente de Trabajo Industrial” en los Centros de Asistencia u
Hospitales de EsSalud. Sin dicho Formato de Accidente de Trabajo, el trabajador será atendido,
pero su accidente NO será considerado como “Accidente de Trabajo”. Este formato deberá ser
llenado con los datos reportados en el Formato SST-RG-014 - Aviso e Investigación de
Accidente de Trabajo.
El Formato de EsSalud de “Accidente de Trabajo o Industrial” será solicitado a EsSalud por la
persona designada por el encargado(a) de RRHH. Este Formato tendrá validez ante EsSalud
si tiene el Sello y Firma de algún Representante Oficial de ADVANCES SERVICES IN
DECORATIONS S.A.C.

Artículo 79°: El Jefe de Área o Supervisor debe investigar inmediatamente los accidentes que
ocurran en su Área y deberá reportarlo, dentro de las 24 horas, al Comité de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente.

Artículo 80°: En caso de accidente grave, deberá conducirse al accidentado al Hospital o Centro
de Salud más cercano y notificar lo ocurrido. El supervisor se encargará de proporcionar
transporte al accidentado al Centro de Asistencia Médica.

Artículo 81°: En todo accidente trate de proporcionar inmediatamente los primeros auxilios al
accidentado. Si no se encuentra capacitado para aplicar los primeros auxilios, avise
inmediatamente a un supervisor y a la Brigada de Primeros Auxilios.

Artículo 82°: Los Botiquines de Primeros Auxilios están específicamente dedicados para el
tratamiento de Primeros Auxilios al Personal ADVANCES SERVICES IN DECORATIONS

Reglamento Interno de SSTMA Página 16

S.A.C, Su implementación no está concebida para el tratamiento de enfermedades originadas
por causas no industriales. El tratamiento de Primeros Auxilios no elimina la responsabilidad
de reportar el accidente de trabajo.

Artículo 83°: Nunca proceda a levantar y/o mover, a una persona seriamente accidentada, salvo
que se lo ordene el médico o paramédico, podría causar involuntariamente mayor daño al
accidentado.

Artículo 84°: Todo trabajador que ha estado enfermo o accidentado, bajo tratamiento médico,
al regresar a su trabajo deberá presentar a su supervisor el original de su Boleta Médica.

Artículo 85°: En caso de que el médico que atienda a un trabajador enfermo o accidentado,
extienda un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo, este documento deberá ser
presentado inmediatamente ante la respectiva Jefatura de Área para su respectivo control.

CAPITULO X: DEL COMPORTAMIENTO PERSONAL EN EL PUESTO DE TRABAJO

Artículo 86°: El primer requisito para un comportamiento seguro es la atención estricta al trabajo
y el cumplimiento cuidadoso del deber.

Artículo 87°: En el área de trabajo está prohibido jugar, hacer bromas, luchar, agredir y/o distraer
a otros trabajadores.

Artículo 88°: Está prohibido iniciar pleitos, incitar a los mismos, usar lenguaje obsceno y crear
desordenes y confusión que puedan poner en peligro a otros trabajadores y alterar la
eficiencia en las operaciones.

Artículo 89°: En los lugares o puestos de trabajo está prohibido el consumo de bebidas
alcohólicas y el uso de drogas, cigarros, narcóticos y estupefacientes.

Artículo 90°: Los trabajadores que presenten síntomas de estar bajo influencia alcohólica o de
drogas narcóticas, no serán admitidos y/o retirados del lugar de trabajo.

Si un trabajador estuviera bajo los efectos del alcohol deberá optar por quedarse en su domicilio;
aunque esto pueda ser causa de sanción por ausencia de trabajo. Es preferible que el trabajador
opte por descansar antes de ser responsable de un accidente en el que pudiera arriesgar su
vida o la de otros compañeros de trabajo.

Artículo 91°: Esta terminante prohibido dormir en el lugar o puesto de trabajo. Permanecer
acostado o reclinado, con los ojos cerrados o tapados durante realización de la labor. Recuerde
que al quedarse dormido o permanecer con los ojos cerrados, puede ocasionar un accidente.

Artículo 92°: En los lugares de trabajo no se debe correr ni saltar. Para subir y bajar
escaleras, utilice los pasamanos (tres puntos de apoyo). Suba o baje un escalón a la vez.

CAPITULO XI DE LA PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE

Artículo 93°: Del Área del Trabajo

1. Dé cuenta a su Supervisor de inmediato de todas las Condiciones Inseguras que observe

en el lugar de trabajo y ambiente que lo rodea, que puedan causar daños ambientales.

2. De cumplimiento de los letreros o anuncios de carácter ambiental que existan en su zona u

otras zonas de trabajo.

Reglamento Interno de SSTMA Página 17

3. Inspeccione regularmente su área de trabajo para localizar cualquier riesgo que pueda afectar
al medio ambiente. Consulte con su Supervisor las medidas correctivas a tomar.

4. Periódicamente realice una revisión de los desechos, que no presten utilidad en su área de
trabajo y en caso de ser necesario dé cuenta a su Supervisor para que éste determine su
traslado y disposición final.

5. Mantenga buen orden y limpieza en su área de trabajo, elimine todo lo que signifique generar
un riesgo ambiental.

6. Dé cuenta inmediata de cualquier riesgo de contaminación al aire, agua, suelo, flora y

fauna si existen en su área de trabajo.

7. Inspeccione regularmente los pisos de su área de trabajo, por contaminación con aceites,
grasas, basuras, etc.; mantenga limpia su área de trabajo y bote los desperdicios en los sitios
indicados para ello.

8. Cuando los equipos se encuentran en mantenimiento, el área permanecerá señalizada, luego

al recibir nuevamente los equipos asegure que el área de trabajo quede en condiciones
normales, es decir sin paños, maderas u otros residuos en el área, y que se depositen en
lugares especialmente habilitados.

Artículo 94°: De los Equipos

1. Asegure que las maquinarias, equipos, máquinas, materiales y elementos en general no

presenten defectos o condiciones inseguras, que puedan desencadenar en un daño al medio
ambiente.

2. Informe a su Supervisor de cualquier defecto o condición insegura en el equipo.

Artículo 95°: Protecciones y dispositivos de seguridad

1. Coloque barreras y/o barandas en aquellos trabajos donde existan contaminantes

almacenados.

2. Dé cuenta a su Supervisor de equipos que requiera protecciones, sobre todo si existe

peligro para las personas y para el medio ambiente.

Artículo 96°: De la Operación

1. Aprenda y acate los procedimientos e instructivos de medio ambiente de las instalaciones del
cliente en la cual es enviado a trabajar.

2. Seleccione sitios y condiciones seguras para almacenar, apilar o colocar materiales con el
objeto de evitar que se deslicen, rodeen, caigan o se muevan en forma inesperada y causen
derrames.

3. Cuando se realizan labores dentro de instalaciones de clientes las disposiciones de materiales

y/o residuos serán según los procedimientos del cliente.

Artículo 97°: De los Materiales Peligrosos

1. Recuerde que material peligroso es aquel elemento o compuesto o la mezcla química

de ambos, que tiene características de corrosividad, reactividad, inflamabilidad,
explosividad, toxicidad o biológico- infecciosas.

Reglamento Interno de SSTMA Página 18

2. Utilice exclusivamente recipientes o envases bien diseñados o marcados (rotulados)
adecuadamente para los materiales peligrosos.

3. Informe a su Supervisor directo de cualquier deterioro en los envases de materiales

peligrosos: manillas sueltas, bocas dañadas, grietas, filtraciones, etc.

4. Inspeccione periódicamente los sistemas de presión que contienen materiales tóxicos,

corrosivos o peligrosos de cualquier índole, para descubrir señales de escape, goteras u otros
defectos. Si existieran, dé cuenta inmediatamente a su supervisor.

5. Limpie inmediatamente todo derrame producido al manipular materiales, cáusticos,

corrosivos, aceites, etc, según el procedimiento respectivo.

6. Lave o neutralice inmediatamente cualquier parte de su cuerpo o superficie que entre en

contacto con alguna substancia peligrosa.

OBLIGACIONES DEL PERSONAL

Artículo 98°: De los Compromisos Ambientales

1. Protección del Suelo

Proteja el suelo, evitando depositar elementos contaminantes o realizar su uso innecesario, esto
significa que principalmente los residuos sólidos serán almacenados y separados en forma
ordenada, considerando el Procedimiento de Manejo de Residuos.

2. Protección de la Calidad del Aire.

Proteja el aire, evitando emitir polvo y gases en forma innecesaria y dando aviso de focos de
contaminantes, como vehículos con mala combustión, exceso de ruido, válvulas de aire a
presión abiertas, caminos de acceso que necesiten riego, etc.

3. Protección del Agua

Proteja el agua subterránea, evitando verter aceites, combustibles, reactivos u otros

elementos nocivos que se infiltren y/o se ponga en contacto con el recurso hídrico (agua).

Proteja las aguas superficiales, evitando lavar materiales, herramientas y/o equipos en
lugares no aptos.

4. Protección de la Fauna.

Cuide la fauna, evitando dar o dejar alimentos a su paso, ya que se puede producir un cambio
de hábito alimenticio en ellos o un envenenamiento.

5. Protección de la Flora.

Cuide la flora, evite pisar, cubrir y en general destruir la vegetación.

6. Protección de Sitios Históricos.

Proteja los sitios históricos asociados a su centro laboral.

Artículo 99°: De los Daños Ambientales

Reglamento Interno de SSTMA Página 19

1. El propósito de la investigación de los daños ambientales, es establecer todos los hechos
acontecidos para evitar que vuelvan a repetirse.

Este procedimiento implica el uso de tres etapas:

a) Investigación: Para establecer los hechos

b) Análisis: Para evaluar los hechos

c) Informe de Incidente Ambiental: Para dejar constancia de lo que sucedió, como sucedió,
por qué sucedió y lo que debe hacerse para que el incidente no se repita.

2. Informe inmediatamente a su Supervisor de los daños ambientales que ocurran, el pronto

conocimiento, implica una pronta corrección o acción tendiente a evitar mayor proporción del
daño ambiental. Informe aun cuando el daño ambiental le parezca pequeño o insignificante.

3. Ayude en la investigación de daños ambientales cuando su cooperación sea requerida por

sus Supervisores. Colabore con los investigadores de acuerdo a los hechos, para determinar
con la mayor precisión las causas del daño.

DE LAS PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

Artículo 100°: Prohibiciones

1. No hostigar, capturar, cazar y/o perturbar a la fauna local.

2. No extraer la flora local.

3. No acceda a sitios de interés histórico, sin autorización.

4. No utilice la incineración de desechos como método de eliminación final, excepto por

instrucciones específicas de la autoridad competente.

6. No deposite basuras en lugares y/o contenedores no establecidos para tal propósito.

7. No mantenga luminarias encendidas en horarios y lugares innecesarios.

8. No utilice agua en forma innecesaria, recuerde que es un recurso escaso y debemos

cuidarlo.

9. No oculte los daños ambientales, comuníquese con su Supervisor directo en caso de duda.

10. No manipule materiales peligrosos, tales como: inflamables, corrosivos, etc., sin estar
debidamente autorizado.

11. No manipule y/o vierta sustancias químicas de envase a envase sin contener la hoja de
seguridad y la bandeja anti derrames en caso sea necesario.

CAPITULO XII DE LA SEGURIDAD

A. SEÑALES DE SEGURIDAD

A.1 OBJETO

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Artículo 101°: El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor rapidez
posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de
circunstancias particulares.

A.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD:

Artículo 102°: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño
será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan, en todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser
identificado desde una distancia segura.

A.3. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS EN LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 103°: Las señales de prohibición son de fondo blanco, la corona circular y la barra
transversal serán rojas, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará al centro.

Artículo 104°: Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la banda
triangular será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro.

Artículo 105°: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular
será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y ubicado al centro

Artículo 106°: Las señales informativas se ubicarán en equipos de seguridad en general, rutas
de escape. Las formas serán cuadradas o rectangulares, el símbolo será blanco, el color de
fondo será verde.

B. PRIMEROS AUXILIOS

B.1. GENERALIDADES

Artículo 107°: El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los
medios posibles, la muerte o invalidez de la personal accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.

B. 2. REGLAS GENERALES

Artículo 108°: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia se deberán

seguir las siguientes reglas básicas:
Evite el nerviosismo y el pánico.
Informar inmediatamente al supervisor o jefe inmediato
Realice una inspección visual de la víctima
Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración boca a boca u otro)
realice tratamiento solo si tiene la capacitación necesaria.
Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro

B. 3 TRATAMIENTOS

1.- SHOCK

Artículo 109°: Cuando ocurra un shock siga estas reglas básicas:

Reglamento Interno de SSTMA Página 21

 Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los
pies de la camilla o banca, donde esté acostado el pacientes, unas 6 pulgadas más
alto que la cabeza.
Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la legua esté hacia delante
Despejar el área para que exista circulación de aire fresco para el afectado.
Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al
médico.

2.- HERIDAS CON HEMORRAGIAS:

Artículo 110°: Seguir el siguiente tratamiento:

Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre
la herida, presionando moderadamente.
Si la hemorragia persiste realice presión sobre la arteria más cercana a la herida.
Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado
Conduzca al herido al hospital.

3.- FRACTURAS

Artículo 111°: Siga el tratamiento siguiente:

No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado

Mantenga al paciente descansando y abrigado
Pro fractura de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente, llame al
medico
Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

4.- QUEMADURAS

Artículo 112°: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do y
3er grado.
Para quemaduras leves o de 1er y 2do grado se deje correr agua fría sobre el área
afectada y puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
Para quemaduras de 3er grado quite la ropa suelta que no comprometa el área
afectada y aplique una gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la
quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto del
aire con la quemadura.

5.- RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

Artículo 113°: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una personal que no puede
respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede
resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto
a la cabeza.
Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire
Trate de cubrir la boca, para ello, introduzca el dedo pulgar y tire del mentón hacia
delante, con la otra mano tape los orificios nasales (esto evitará la perdida de aire)
Respire profundamente y coloque su boca sobre la víctima y sople en forma suave y
regular
Retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces
por un minuto como mínimo. Algunas veces la victima cierra la boca fuertemente, en

Reglamento Interno de SSTMA Página 22

 estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que
contiene la barbilla.

B.4.- BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS:

Artículo 114°: La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de
los medicamentos e insumos necesarios en cualquier accidente, tales como: gasas,
esparadrapo, vendas, alcohol, agua oxigenada, jabón, entre otros.

C. REFERENCIAS EN CASO DE EMERGENCIAS

Comunicación Externa
BOMBEROS
Bomberos Central de Emergencias 116
Bomberos N° 28 MIRAFLORES 445-7447
Bomberos N° 100 SAN ISIDRO 264-0339
Bomberos N° 6 CHORRILLOS 467-0729
Bomberos N° 83 SAN MIGUEL 263-2020
Bomberos N° 96 LA MOLINA 368-0733
Bomberos N° 127 SALAMANCA 434-1615
Bomberos N° 32 CHOSICA 361-0260
Bomberos 75 VENTANILLA 553-7735
Bomberos LA MERCED 116
Bomberos 67 TALARA 116
Bomberos 133 CHILCA 530 5300
HOSPITALES ESSALUD
EsSalud - Hospital Nivel I Jorge Km. 3 1/2 Carretera Central - SANTA
ANITA 354-4747 / 354-2416
Voto Bernales Corpancho
Av. Separadora Industrial y Av. César
EsSalud - Hospital Nivel I
Vallejo – 287-5266 / 287-5670
Uldarico Rocca Fernández
VILLA EL SALVADOR
EsSalud - Hospital Nivel I Esquina Av. Los Constructores y Calle
Carlos Alcántara Butterfield Copérnico, Urb. COVIMA – LA MOLINA 349-2288
EsSalud - Hospital Nivel II
Av. Angamos Este 261 - MIRAFLORES 241-2154 / 241-2150
Angamos
Hospital de Emergencias José Av. República de Panamá 6355 -
241-2789
Casimiro Ulloa MIRAFLORES
EsSalud - Hospital Nivel II Av. Santa María S/N, Km. 6.5 Carretera
494-2981
Vitarte Central – ATE
EsSalud - Hospital Nivel III
Av. Grau 351, Cercado – LIMA 428-6190 / 428-9757
Emergencias Grau
EsSalud - Hospital Nivel IV
Av. Grau 800 – LA VICTORIA 324-2983 / 324-2980
Guillermo Almenara Irigoyen
EsSalud - Hospital Nivel IV Av. Edgardo Rebagliati Martins S/N -
Edgardo Rebagliati Martins 265-4901 / 265-4904
JESUS MARIA
EsSalud - Hna. María Donrose Es. Av. G. Ganoza Psje. VI y la Calle 123
553-3921
Sutmöller / Ventanilla - Urb. A.M. De Cáceres - VENTANILLA
EsSalud - Hospital Alberto
Calle Colina 1081 - Bellavista - CALLAO 429-8376 / 429-7744
Sabogal Sologuren
Hospital Chosica Materno
Arequipa 218 – CHOSICA 361-0416
Infantil José Agurto Tello

Reglamento Interno de SSTMA Página 23

Hospital San Juan de
Matucana Av. La Florida 144 – MATUCANA 244-3003
Pampa Huasahuasi S/N -
Hospital Nivel I La Merced (065) 531408
CHANCHAMAYO
Carretera Panamericana Norte S/N-
Hospital Nivel II Talara (073) 381795
Pariñas- TALARA
Prolongación Real 825-827- MALA-
Centro Medico Mala CAÑETE 530-9546

CAPITULO XIII DE LA SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES

Artículo 115°: De las consideraciones de seguridad y medio ambiente:

Los Operarios deberán obligatoriamente utilizar los equipos de protección personal según
el Instructivo Equipos de Protección Personal

Las áreas deben encontrarse libres de personas, animales domésticos, y equipos que
puedan resultar afectados

Los productos deben ser transportados en envases herméticos dentro de bolsas

plásticas.

Los trasvases de producto se deberán realizar sobre bandejas con la finalidad de prevenir
cualquier derrame

Señalizar la zona indicando “Peligro Zona Fumigada” para evitar el ingreso de personas

Los productos a utilizar deberán tener autorización de DIGESA y contar con registro
vigente

De preferencia y en la medida de lo posible se utilizarán productos que no sean

considerados como Altamente Tóxicos

El Operario deberá contar con la Hoja de Seguridad del Producto durante todo momento
en la realización del servicio.

Los Operarios deberán conocer y cumplir lo indicado en los Instructivos y Procedimientos

de Trabajo.

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