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REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA EMPRESA

–SERVITEC-
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INDICE

INDICE..........................................................................................................................................2
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................................3
I. CAPITULO.............................................................................................................................3
INTRODUCCCION..........................................................................................................................3
II. CAPITULO.............................................................................................................................3
OBJETIVOS Y ALCANCES...............................................................................................................3
III. CAPITUL0O.......................................................................................................................4
LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD.........................................4
IV. CAPITULO.........................................................................................................................5
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN
SERVICIOS SI LAS HUBIERA...........................................................................................................5
V. CAPITULO.............................................................................................................................9
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.....................................................9
VI. CAPITULO.......................................................................................................................13
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS................13
VII. CAPÍTULO.......................................................................................................................16
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL..........................................................................................16
VIII. CAPITULO.......................................................................................................................18
PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS...........................................................................18

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. CAPITULO

INTRODUCCCION

SERVITEC S.A. es una empresa que basada en personas con valores y conocimientos se
compromete a proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente
natural y de las comunidades que rodean las zonas geográficas donde se ejecutan todas las
actividades.

SERVITEC S.A. se dedica a vender agregados, especialmente los que contienen SILICA material
exclusivamente para trabajos de fundición, además produce agregados de construcción entre
otros, su principales clientes son las empresa Southern, Enersur y las empresas de
construcción de la Provincia.

SERVITEC S.A. está ubicada a un costado del Grifo LA ESTACION (saliendo de Ciudad Nueva),
bajando a la bahía más o menos 200 metros frente al mar.

SERVITEC S.A. cuenta con dos chancadoras para moler las piedras, rocas y conchuela, que
luego se convertirán en agregados, el área administrativa está ubicada a un costado de las
zonas de almacenamiento.

II. CAPITULO

OBJETIVOS Y ALCANCES
Artículo 1.- El presente reglamento tiene por objetivo:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el


bienestar de los trabajadores y del servicio de terceros, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,


contratistas y todos aquellos que presenten servicios en relación a la institución, con el
fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio


ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los
riesgos existentes su evaluación, control y corrección.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

d) Proteger las instalaciones y la propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la


fuente de trabajo y mejorar la productividad.

e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de la prevención entre los


trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo (SST).

f) Establecer normas, reglas y procedimientos en cuanto a Seguridad y Salud en el


Trabajo-SST, a fin de:
- Evitar eventos no deseados.
- Mantener las operaciones eficientes y productivas.
- Llevar una coordinación y orden de las actividades.
- Mejorar el desempeño laboral.
- Mantener procesos seguros y saludables.

Artículo 2.- El alcance del presente reglamento aplica a todo el personal que labora en
SERVITEC S.A., y aquellos que presten servicios a través de empresas subcontratadas en
proyectos y/o trabajos que se ejecuten dentro de nuestras áreas de trabajo.

III. CAPITULO

LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE SEGURIDAD


Y SALUD
Artículo 3.- El personal directivo se compromete a:

a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la


organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.
f) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus labores.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

g) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,


promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
h) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

Artículo 3.- Nuestra organización tiene como política:

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en
nuestra Empresa, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y
un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros
de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e
incidentes relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos,
mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la
normatividad pertinente.

Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en


materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país. Considera que su capital
más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social por lo que se
compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y
saludable, a promover la participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.

IV. CAPITULO

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS


SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE
LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES
BRINDAN SERVICIOS SI LAS HUBIERA
Artículo 4.- SERVITEC S.A. garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el
particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:

a) SERVITEC S.A. será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo


asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
b) SERVITEC S.A. instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, respecto a los
riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente
aquellos relacionados con el puesto o función (a efectos de que el trabajador conozca
de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de prevención
y protección que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c) SERVITEC S.A. desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada


de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
d) SERVITEC S.A. proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y
dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e) SERVITEC S.A. promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos
en el trabajo.
f) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: SERVITEC S.A. dará
facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo
del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para llevar
a cabo sus funciones.
g) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: SERVITEC S.A. garantizará
el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 54º del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Articulo 5.- En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir
las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo
al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o
privada en lo que les resulte aplicable. En ese sentido, los trabajadores:

a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás


medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su
protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad
procedentes o aprobadas por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior, de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no
modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador
y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto
de alcohol o estupefacientes.

Artículo 6.- Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines. El Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.


c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
- Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 7.- Organigrama del comité

El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de


Seguridad y Salud en el Trabajo de SERVITEC S.A., que servirá para el estudio y análisis de la
organización en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como para prever e
implementar los posibles cambios.

SERVITEC S.A. adoptará el siguiente organigrama lineal para el comité:

Artículo 8.- Programa

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud


en el Trabajo, en función de los objetivos contenidos en el presente reglamento Este
programa es elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en
SERVITEC S.A. y forman parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que debe exhibir. Este programa está en relación a los objetivos contenidos
en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma
preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo. El Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la
puesta en práctica y evaluación del mismo. SERVITEC S.A. asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 9.- Mapa de Riesgos

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo

Articulo 10.- Implementación de registros y documentación del sistema de gestión de


seguridad y salud en el trabajo

Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SERVITEC S.A.
deberá tener los siguientes registros:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos


y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.


c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.

Artículo 11.- Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios a SERVITEC
S.A.

Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de


trabajadores deberán garantizar:

a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron


destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución
del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

V. CAPITULO

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS


OPERACIONES
Articulo 12.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Evaluación de riesgos)

La Entidad ha elaborado las matrices de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos


(IPER) de los procesos y actividades realizados por las diferentes áreas de la organización en
donde se identifican, describen, analizan y evalúan los riesgos existentes referidos a sus
equipos, instalaciones y operaciones, la evaluación de los trabajadores, sus herramientas y
ambientes de trabajo. A partir de las matrices de Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos (IPER) se han establecido las medidas, procedimientos y controles preventivos para
mitigar o contrarrestar dichos riesgos.

La evaluación de riesgos en los procesos e instalaciones se realizó de acuerdo al procedimiento


establecido en el SGSSO. Asimismo, se ha empleado el método corporativo de Evaluación de
Riesgos Laborales para la evaluación de las distintas posiciones de la organización.

Artículo 13.- Disposiciones de medidas de inspección de Seguridad y Salud en el trabajo

a) Las inspecciones se realizarán de acuerdo a lo establecido en los programas anuales de


Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) de cada área.
b) Antes de iniciar una inspección de debe revisar los criterios de inspección tomando en
cuenta los cronogramas de actividades de las áreas, los riesgos críticos de las
actividades, los índices de gestión del IPAL de las empresas contratistas y la diversidad

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

de trabajos planeados que se desarrolla con alta probabilidad de accidentes o


incidentes.
c) Las inspecciones se deben desarrollar y registrar de acuerdo a los Ítems indicados en
los formatos de inspecciones IPAL, verificando el cumplimiento de cada uno de
acuerdo al tipo de trabajo que se está realizando.
d) Todas las inspecciones que contengan incumplimientos deben contener el debido
sustento o evidencia que soporten las condiciones y/o comportamientos subestandar
del grupo de trabajo inspeccionado, pudiéndose emplear registros fotográficos y/o
fílmicos.
e) Finalizada la inspección, el inspector debe informar como minino al responsable del
grupo de trabajo, el resultado de la inspección y deberá realizar la retroalimentación
de los aspectos positivos y los aspectos a mejorar evidenciados en la inspección.
f) El área responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá
generar un informe mensual, con la relación de inspecciones acumuladas, el número
de inspecciones, los incumplimientos detectados y los indicadores de seguimiento, los
cuales serán informados a las diferentes áreas para su gestión.

Artículo 14.- Disposiciones generales

a) Está prohibido ingresar portando armas de fuego dentro de SERVITEC, a menos que
por casos de seguridad extrema se requiera, siempre y cuando sea autorizado por el
área de seguridad y cuente con la licencia de agente de seguridad respectiva.
b) Está prohibido ingresar a las áreas restringidas o no autorizadas, a menos que el
trabajador cuente con un permiso especial extendido por el responsable de SERVITEC
encargado de autorizarlo.
c) Está prohibido distraer a las personas que están maniobrando equipos o herramientas
que puedan generar un riesgo para ellos mismos y las personas a su alrededor.
d) El personal está prohibido de correr, originar o participar en pleitos o conductas
similares que puedan poner en peligro su propia integridad física o la de cualquier otra
persona.
e) Está prohibido utilizar dispositivos de música portátiles dentro de las instalaciones
mientras se realicen trabajos que impliquen desplazamiento físico del trabajador, pues
limitan el sentido auditivo y pueden ocasionar distracciones y provocar accidentes.
f) El personal está prohibido de ingerir alimentos y bebidas en condiciones tales que
puedan ocasionar daños a los documentos y equipos de propiedad de SERVITEC y/o
causar accidentes a los trabajadores.
g) Mantener en buen estado de conservación, limpios y ordenados todos los lugares
destinados al trabajo o previstos para el tránsito de los trabajadores o utilizados para
las instalaciones sanitarias y demás instalaciones comunes que se pongan a disposición
de los trabajadores, así como el equipo de todos ellos, siendo responsable cada
trabajador del espacio físico que tiene asignado.
h) No dejar cables colgando, ni desordenados. Mantener los cables de cómputos sujetos
con cintillos, a fin de prevenir accidentes.
i) Mantener despejadas las rutas de evacuación, zonas seguras, equipos contra incendio,
luces de emergencia, detectores de humo, tableros eléctricos y señales de seguridad,
así mismo se deberá respetar el aforo de los ambientes.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

j) Respetar las señales, avisos de seguridad y las tarjetas de bloqueo utilizadas por el
personal técnico de mantenimiento, a fin de evitar cualquier incidente o accidente.
k) No transitar en los ambientes en remodelación.
l) Reportar actos o condiciones subestándar (deterioro de pisos, alfombras, instalaciones
eléctricas, luminarias, etc.) que detecte en su área de trabajo a través de los canales
establecidos en la Institución.
m) No debe sobrecargar bajo ninguna circunstancia las conexiones eléctricas con
tomacorrientes, extensiones eléctricas o supresores de pico. En caso de duda respecto
a si una toma de corriente se encuentra recargada o no, el responsable de la oficina
debe realizar la consulta técnica correspondiente al personal de logística para que lo
remita al proveedor de mantenimiento.
n) El personal no debe manipular los equipos o aparatos eléctricos con las manos
húmedas o mojadas, ni intentar reparar artefactos eléctricos, electrónicos o mecánicos
para lo cual no se encuentre calificado y capacitado.
o) Toda máquina o equipo que se detecte en mal estado debe estar visiblemente
identificado con un cartel que especifique que no está habilitado para ser manipulado,
y reportar dicha condición. Toda máquina o equipo recién reparado, solo podrá ser
puesto en operación si ha sido previamente probado por el personal técnico
responsable, quien luego comunicará que el equipo o máquina está disponible para su
uso.
p) Está prohibido colocar sobre los equipos, objetos que puedan originar su
calentamiento u otro efecto, que tenga como consecuencia su posterior desperfecto.
q) Está prohibido dejar conectado cargadores sin uso.
r) Mantener los cajones u otros elementos del mobiliario cerrados.
s) No correr dentro de las instalaciones. Utilizar el pasamano al desplazarse por las
escaleras fijas.
t) Si al estar en una escalera, se necesita alcanzar un objeto alejado del alcance, se debe
bajar de la escalera, desplazarla y volver a subir para alcanzarlo.
u) Cuando se realice trabajos en altura (alturas mayores a 1,8 metros), trabajos en
caliente, eléctricos, y otros de alto riesgo (incluye trabajos tercerizados) comunicar a la
coordinación SGS - SGA y su Coordinador SGS SGA para que se otorguen los permisos
correspondientes. El encargado del trabajo o de contrato del trabajo deberá gestionar
los permisos correspondientes.
v) Los trabajos considerados de alto riesgo son:
- Trabajos en Altura (distancia entre la superficie del suelo y el nivel de trabajo
mayor a 1.8 mts hacia arriba o hacia abajo).
- Trabajos en Caliente (soldadura, esmerilado con disco, uso de amoladora y los
que produzcan chispa).
- Trabajos en Espacios Confinados y Trabajos con energía eléctrica.
w) El responsable de cada área debe verificar que los estantes y armarios que se
encuentren dentro de las oficinas a su cargo, estén debidamente anclados a la pared o
piso. Los estantes deben contar con la correa de seguridad, a fin de evitar la caída de
objetos, especialmente durante un sismo, asimismo se debe verificar la capacidad que
puede soportar el estante con el proveedor.
x) No se debe sobrecargar con objetos pesados o innecesarios la parte superior de
armarios, de igual manera los expedientes o archivos no deben sobresalir de los
estantes hacia los pasillos (en caso de sismos pueden provocar accidentes). Apilar

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

objetos de manera adecuada (mayor peso en la parte inferior y menor peso en la parte
superior.

Artículo 15.- Las labores de oficina

a) El personal que realiza labores de oficina debe tener en cuenta la postura correcta:
tanto sentado como de pie, con las articulaciones en posición neutra o descansada y
estar cambiando de posición para disminuir la tensión muscular y lesiones
osteomusculares.
b) Se debe alternar entre la posición parado y sentado, siendo cada responsable de
oficina el encargado de hacer cumplir estas disposiciones.
c) El personal administrativo que trabaja frente a una Pantalla de Visualización de datos,
debe evitar la fatiga de sus ojos, debiendo contar con una buena iluminación y
visibilidad de la pantalla, evitando reflejos molestos de luz natural y artificial sobre la
pantalla del computador.
d) Eliminar condiciones que le produzcan mayor esfuerzo visual como:
- Reflejos directos sobre la pantalla del computador, de luz natural y/o artificial,
cambiando la dirección si es posible de la pantalla del computador (Es posible
cuando no altera la postura ergonómica), bien sea la inclinación hacia arriba
hacia abajo o rotándola.
- Utilizar las persianas de las ventanas para disminuir la entrada de luz y evitar el
reflejo en la pantalla y/o excesiva iluminación.
- Disminuir la intensidad de luz de la pantalla.
e) Por cada 50 minutos de ingreso continuo de datos en las PVD se deben hacer pausas

Artículo 16.- Del ambiente de trabajo

a) Cada uno de los espacios de trabajo de las instalaciones debe estar debidamente
iluminado, utilizando un sistema mixto de iluminación artificial y natural, dando lugar a
un trabajo cómodo, eficaz y seguro.
b) No se debe contar con fuentes de luz deslumbrantes.
c) Se debe limpiar periódicamente las lámparas y las luminarias, así como las ventanas.
d) Para impedir que el paso de la luz solar origine molestias, se debe implementar
mecanismos que permitan graduar o restringir la luz solar.
e) En los almacenes de expedientes, lugar exclusivo como archivo, el tipo de iluminación
a usarse es la iluminación artificial, a fin de evitar la luz natural, debido a que su
intensidad puede contribuir a deteriorar los documentos en custodia.
f) Se debe realizar mediciones de luz en las áreas de trabajo, pasillos y escaleras, para
verificar si se cuentan con los niveles mínimos de iluminación recomendados y adoptar
las acciones de mejora.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

g) Está prohibido las modificaciones o cambios de funcionalidad de ambientes de trabajo


(luminarias) sin la autorización de la coordinación SGS - SGA, ya que puede modificar el
nivel de luz.
h) En las instalaciones, se mantendrán por medios naturales y/o artificiales, condiciones
atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y
las corrientes dañinas. En todo caso, durante el horario de trabajo, se mantendrá una
temperatura que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios
naturales o artificiales.
i) La ventilación artificial se dará mediante el uso de ventiladores o sistemas de aire
acondicionado, según se requiera, los cuales contarán con un sistema de control y
mantenimiento adecuado.
j) En todos los casos, la cantidad de ventilación necesaria en un determinado ambiente,
deberá ser proporcional al número de trabajadores existentes y al esfuerzo que estos
realizan, de modo que se garantice la existencia de condiciones ambientales
adecuadas, en lo que se refiere a suministro de aire limpio.
k) En las áreas de trabajo en que se produzcan polvos, gases y/o vapores, el personal
deberá usar protección respiratoria, y colocar mecanismos que evite la disipación de
polvos a otros ambientes de trabajo.
l) En la medida de lo posible se debe regular la temperatura y humedad a niveles
confortables.
m) Cada oficina debe mantener un ambiente calmado y poco ruidoso, evitando la música
estridente o ruidos que pudieran generar desorden y/o caos.
n) Si un miembro de la oficina está contrariado con algún ruido producto de algún equipo
de la misma oficina, debe informarlo al encargado de la oficina para que adopte las
respectivas medidas correctivas.
o) En los lugares de trabajo se debe evitar en lo posible los ruidos y vibraciones desde su
mismo punto de origen.
p) Al adquirir máquinas o equipos que produzcan ruido o vibraciones se deben cimentar
o anclar al piso. Se debe evaluar que no generen ruido que pueda afectar la salud de
los colaboradores.

VI. CAPITULO

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y


ACTIVIDADES CONEXAS
Artículo 17.- Estándares Generales

a) Todo ambiente de trabajo estará provisto de servicios higiénicos de acuerdo a la


norma del Reglamento Nacional de Edificaciones. Asimismo la Empresa de limpieza
deberá dotar a los baños de útiles de aseo como jabón líquido y papel higiénico.
b) Se tomarán las medidas de seguridad al momento de emplear materiales de limpieza y
desinfectantes.
c) Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfección serán
debidamente rotulados.
d) Es responsabilidad de la empresa mantener en buen estado de conservación de los
lavamanos y es responsabilidad de los trabajadores el utilizarlos adecuadamente.

ORANIZACION Y METODOS 13
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

e) La Empresa velará por el suficiente suministro y dotación de agua potable. El agua


deberá reunir las condiciones fijadas por las autoridades sanitarias y su potabilidad
deberá controlarse periódicamente.
f) Todos los ambientes de trabajo deberán mantenerse siempre en condiciones normales
de limpieza.
g) La limpieza en los ambientes de trabajo deberá realizarse, de preferencia, fuera de las
horas de trabajo. Cuando el trabajo sea continuo se deberá realizar la limpieza en las
horas en que se encuentre el menor número de trabajadores.
h) Las operaciones de limpieza deberán realizarse con el mayor cuidado y esmero,
disponiendo las medidas de seguridad en las inmediaciones o lugares ocupados por
máquinas y equipos.
i) Deberá cuidarse especialmente que el piso no esté mojado y se mantenga limpio,
evitando que exista aceite, grasa y otros cuerpos que lo hagan resbaladizo y que
obstruyéndolas representen una condición de peligro.
j) Se deberán mantener los lugares de trabajo limpios y libres de residuos y deshechos,
fuentes de riesgo (caídas, incendios, biológico, etc.) para la integridad física y salud del
trabajador.

Artículo 18.- Mantenimiento de equipos e instalaciones

a) Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa, se deberá


dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que indique el motivo,
fecha, nombre del responsable, tipo de máquina u equipo.
b) Para las obras de que no puedan efectuarse con seguridad desde una escalera portátil
o plataforma, como máquinas de gran tamaño se utilizará cuando sea necesario
andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas
provisionales, adecuadas y seguras.
c) Se tomarán las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la
maquinaria en movimiento, cerca de la cual trabajen.

Artículo 19.- Servicio de mantenimiento y reparación eléctrica

En las instalaciones eléctricas se tendrán en cuenta lo siguiente:

a) Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de una construcción, instalados y


conservados de manera que prevenga el peligro de contacto con los elementos a
tensión y el riesgo de incendio.
b) Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas provisionales, las que en todo
caso se instalarán en forma definitiva en la brevedad posible.
c) Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados y/o
protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
d) El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión
de trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
e) Antes de realizar algún tipo de trabajo eléctrico siempre realice una inspección visual
de los equipos de protección personal, asegúrese que estén en buenas condiciones de
uso.
f) Asegúrese que los guantes dieléctricos no se encuentren con huecos o dañados,
mediante una prueba de hermeticidad (llene de aire el guante y verifique).

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

g) Cuando se realicen trabajos con elementos en tensión no se deberá portar fotocheck,


pulseras, relojes, cadenas o cierres de cremallera metálica.
h) Siempre cuente con un extintor.
i) Todo trabajo eléctrico se realizará previa autorización escrita.
j) Cuando de lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado
de los ambientes de la empresa, se adoptará las medidas necesarias para la
protección.

Artículo 20.- Conexión a tierra y protección de los elementos a tensión.

En relación a la conexión a tierra y protección de elementos a tensión se cumplirá con lo


siguiente:

a) Los equipos y elementos eléctricos, portátiles o no, tendrán conexión a tierra por
medio de conductores que serán de baja resistencia y suficiente capacidad para poder
llevar con seguridad el caudal más fuerte de corriente.
b) Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos de conductores eléctricos
de la fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparación o
conservación en dichos equipos o conductores.

Artículo 21.- Alumbrado de emergencia

a) Deberá contarse con una fuente de alumbrado de emergencia mediante un generador


independiente, batería de acumuladores u otro medio apropiado en todos los centros
de trabajo de empresa.
b) Se deberá proporcionar, a las señales indicadoras de la evacuación, la iluminación
suficiente para que puedan ser percibidas caso de no ser fotos luminiscentes.

Artículo 22º.- Servicio de vigilancia

La empresa SERVITEC S.A. contara con personal de servicio de vigilancia que deberá cumplir
como mínimo lo siguiente:

a) Utilizar el uniforme reglamentario del servicio.


b) Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego.
c) El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir con lo siguiente en relación
con los trabajadores y personas visitantes que ingresen a la empresa:
- Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa portando
maletas, maletines o paquetes, está obligado a mostrar el contenido del
mismo al personal de vigilancia, para verificar que no esté pasando productos
peligrosos para la empresa.
- Todo vehículo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las
instalaciones, será inspeccionado por el personal de vigilancia.
- Está terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado etílico o
bajo la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
- Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de
vigilancia, a su solicitud, antes de ingresar a la empresa.
- Todo trabajador está obligado a mostrar su Identificación al personal de
vigilancia antes de ingresar a las instalaciones y portarlo en un lugar visible.

Artículo 23º.- Uso de Vehículos.

ORANIZACION Y METODOS 15
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es obligación de todos los conductores autorizados por SERVITEC S.A.:

a) Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehículo que conduce, conocer y cumplir


con las leyes y Reglamentaciones de tránsito vigentes.
b) Que los pasajeros y los ocupantes del vehículo usen su cinturón de seguridad.
c) Constatar antes de conducir el vehículo, si este se encuentra en buenas condiciones
relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de seguridad, así mismo
asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir, tarjeta de propiedad, correctores
si los usa y que el botiquín del vehículo tenga medicamentos de primeros auxilios.
d) Apagar el motor del vehículo al proveerse de combustible.
e) No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
f) No confiar el manejo del vehículo a personas no autorizadas.
g) No abandonar los vehículos en la vía pública por ningún motivo.

Artículo 24º.- Mantenimiento de Sistema de Ventilación y Aire Acondicionado

a) Utilice, en lo posible, la ventilación natural, para ello es necesario que existan entradas
o ventanas en los extremos del área que permitan la circulación del aire. Cuando se
requiera mejorar el ambiente térmico interior utilice sistemas de tipo mecánico como
ventiladores o aire acondicionado.
b) El área de mantenimiento deberá programar el mantenimiento preventivo y/o
correctivo del sistema de ventilación y/o aire acondicionado utilizado, para asegurar
una buena calidad del aire en el lugar de trabajo y ambiente térmico favorable para el
desarrollo de las actividades.

VII. CAPÍTULO

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL


Artículo 25.- La selección del equipo de protección personal estará de acuerdo a los riesgos a
los cuales los usuarios se encuentran expuestos.

El uso de los EPP, tienen carácter obligatorio para todas las áreas y las actividades a realizar en
la empresa SERVITEC, debiendo cumplir éstos con las especificaciones técnicas de seguridad
correspondientes. Así mismo deberá indicarse la obligatoriedad del uso de los mismos en
letreros y avisos de seguridad.

SERVITEC S.A. renovará los implementos de seguridad cuando estén en condiciones


inadecuadas para su uso o hayan cumplido el tiempo de vida útil.

Artículo 26.- Protección de la cabeza Artículo

a) Se usará casco de seguridad aprobado, en las áreas donde exista riesgo de caída de
material sobre la cabeza, excepto en las oficinas y en las áreas autorizadas para no
usar el casco. Para trabajos en altura y en lugares donde la caída del casco represente
un riesgo grave deberá usarse barbiquejo.
b) La visera del casco debe estar hacia delante salvo que tenga un dispositivo de
seguridad ejemplo: Escudo protector para soldar, si no hay trabajos en altura
aledaños.

ORANIZACION Y METODOS 16
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

c) Está terminantemente prohibido colocar objetos y usar gorros u otros elementos


debajo del casco de seguridad.

Artículo 27.- Protección de ojos y cara

a) Todos los trabajadores que ejecuten cualquier actividad donde se generen partículas
extrañas que pongan en peligro sus ojos, dispondrá de protección apropiada para la
vista.
b) El tipo de protección de la vista será seleccionado de acuerdo con la clase de operación
que se realice (movimiento de tierras, obras civiles, trabajos en caliente, manipulación
de productos químicos, montaje de estructuras, etc.
c) Para trabajos con altas temperaturas se proporcionará protección facial con luna
visora especial para trabajos de alto riesgo de contacto y exposición a materiales,
presión u otra forma de energía.

Artículo 28.- Protección auditiva

a) Se usará protección auditiva en las áreas donde exista ruido intenso o prolongado.
Asimismo será uso obligatorio para los operadores de equipo liviano y pesado. Como
también se entregaran protectores auditivos según el tiempo de exposición.
b) Los protectores auditivos son de uso personal y serán limpiados diariamente.

Artículo 29.- Protección de brazos y manos

a) Se usará guantes apropiado de acuerdo al tipo de esfuerzo al que el trabajador se


encuentre expuesto y los riesgos de la actividad específica en la que va a operar.
b) Los guantes y mangas para trabajos eléctricos serán confeccionados de acuerdo a las
normas de resistencia dieléctrica. Los materiales de los guantes para trabajos en
caliente serán acorde a la actividad.

Artículo 30.- Protección de pies

a) Se usará zapatos de seguridad de cuero con zuela antideslizable y puntera de acero


contra riesgos mecánicos; botas de jebe con puntera de acero en trabajos en presencia
de agua o soluciones químicas.
b) Se usará botines dieléctricos con puntera de bakelita cuando se realicen trabajos
donde exista riesgo eléctrico.

Artículo 31.- Protección respiratoria

a) Se usará protección respiratoria aprobada y certificada, cuando los trabajadores se


encuentren expuestos a polvos, gases, ácidos u otras particulas.
b) Está prohibido el uso de pañoletas, trapos, waipes y otros elementos en sustitución de
los respiradores.
c) El trabajador verificará permanentemente el estado de las máscaras, cartuchos y
filtros; serán cambiados cuando sean necesarios de acuerdo a la exposición, uso y
tipos de atmósferas.

Artículo 32.- Protección del tronco

a) Toda la vestimenta que se use debe cumplir con los requisitos de seguridad para el
trabajo que va a realizar.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

b) No debe usarse prendas que puedan engancharse en la máquina, equipo, etc. Ejemplo:
Pantalones demasiado largos, camisas largas, vestimenta desgarrada. Se prohíbe el
uso de camisa o polo manga corta.
c) No deben llevarse en los bolsillos de uniforme objetos afilados o con puntas, ni
materiales explosivos o inflamables, como también alhajas, cadenas, pulseras, anillos
entre otros.

VIII. CAPITULO

PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Artículo 33º: Plan de emergencias

a) En caso de emergencias, ya sean debidas a factores naturales (sismos, inundaciones,


tsunamis) o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos (incendios,
explosiones, derrames de combustibles, fugas de gas) los trabajadores deben seguir las
disposiciones que se establecen en el Plan de Contingencias.
b) SERVITEC S.A. elaborará y actualizará el procedimiento correspondiente al Sistema de
Emergencias del SGSSGA y los respectivos Planes de Emergencia de las sedes.

Artículo 34: Zonas de tránsito

a) Las zonas de tránsito tales como pasillos, corredores y accesos de salida deben
permanecer siempre despejadas para la evacuación en caso de emergencias.
b) Los pisos de las zonas de tránsito no deben ser de superficie que genere el riesgo de
caídas.
c) El ancho de los pasillos que conducen directamente a la salida debe ser como mínimo
de 1.20 metros, espacio suficiente para el desplazamiento de las personas.

Artículo 35: Simulacros

a) El objetivo del simulacro es detectar la probabilidad de existencia de errores en los


equipos, medios de evacuación, señales y en general a todo el Sistema de SST.
b) Es responsabilidad de cada uno de los trabajadores participar en los simulacros que
convoque la coordinación SGS – SGA.
c) Los trabajadores participan en los simulacros con suma seriedad y tomando conciencia
de su real importancia como mecanismo de preparación para afrontar de manera
eficaz eventuales emergencias que puedan poner en riesgo su integridad física.
d) El Cronograma de Simulacros deberá estar incluido en el PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los simulacros deben ser comunicados a los
Coordinadores de Emergencia de cada sede y deben realizarse como mínimo una vez
al año.

Artículo 36: Extintores portátiles

a) Cada instalación cuenta con extintores habilitados y del tipo adecuado para el uso en
dicho lugar.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

b) Los equipos contra incendios serán inspeccionados por lo menos una vez al mes. El
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática se realizarán de acuerdo a las normas
técnicas vigentes. Cada proveedor será responsable de los extintores que instale en los
ambientes que SERVITEC le asigne.
c) Para las ocasiones de recarga, se debe disponer de extintores de reemplazo.

Artículo 37: Avisos y señales de seguridad

a) La señalización que SERVITEC S.A. coloque en los diferentes lugares de sus


instalaciones debe ser respetada estrictamente por cada uno de los trabajadores,
proveedores, contratistas y visitantes.
b) Los avisos y señales de seguridad deben ser legibles, colocados en lugares estratégicos
y visibles de SERVITEC. La señalización está a cargo del Área de Servicios.
c) Se señalizan aquellas áreas de acceso restringido o para personal estrictamente
autorizado.
d) Antes de iniciar el trabajo, mantenimiento o inspección el vehículo, equipo,
maquinaria o sistema Será desenergizado en todas sus fuentes de energía o
alimentación.

Artículo 38: Primeros auxilios

a) Los Primeros Auxilios en casos de emergencia o heridos, solo deben ser administrados
por la brigada de Primeros Auxilios o por personal capacitado y entrenado, en caso
cualquier trabajador que no cuente con este entrenamiento esté presente en
situaciones de emergencia con heridos solo debe asegurar el área y dar la voz de alerta
de forma inmediata.

Artículo 39: Prevención de incendios

El personal está obligado a dar el uso correcto a las instalaciones y equipos de las instalaciones,
previniendo los accidentes o emergencias generadas por el fuego, teniendo en consideración
lo siguiente:

a) No fumar dentro de las instalaciones.


b) No acumular documentación innecesaria u otros materiales inflamables cerca de su
área de trabajo.
c) Participar activamente de las capacitaciones brindadas por SERVITEC SA. relacionadas
con el Sistema de Emergencia.
d) Prohibido manipular los equipos de emergencia (extintores, luces de emergencia,
gabinetes, detectores de humo, señales de seguridad, etc.) inadecuadamente,
cambiarlos de lugar o dificultar su acceso con materiales de oficina.
e) Identificar las salidas de escape y rutas de evacuación, conocer a los brigadistas y
personal de apoyo en casos de emergencias.
f) Conocer y cumplir el Sistema de Emergencias y sus instructivos.

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Enfermedades
 SILICOSIS
 HERIDAS CONTUSAS (POR GOLPES O DE BORDES IRREGULA)
 ASBESTOSIS
 SILICOCAOLINOSIS Y OTRAS SILICATOSIS
 CONTUSIONES
 TORCEDURAS Y ESQUINCES
 HIPOACUSIA O SORDERA PROVOCADA POR EL RUIDO
 OSTEOARTICULARES
 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS
REPETIDOS EN EL TRABAJO

ORANIZACION Y METODOS 20

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