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CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato por incremento de actividad” que celebran al
amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N.º 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
MAFACON S.A.C., con R.U.C. N.º 20601443792 y domicilio fiscal en MZA.
E LOTE 18 A.H. PROY. INTEG. CHAVIN DE HUANTAR SCT EL MISTI
LIMA – LIMA – SAN JUAN DE LURIGANCHO, debidamente representada
por el señor SLAYNER ADRIAN CASAPERALTA VALDIVIA con D.N.I. N.º
45240251, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don DAVID MALAVER DIAZ; con D.N.I. N.º
71779404, domiciliado en MZA. E1 LT. 14 SECTOR RINCONADA VILLA
SOL – SAN ANTONIO, a quien en adelante se le denominará simplemente
EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las siguientes necesidades:
1. TAREA UNO
2. TAREA DOS
3. TAREA TRES
4. ETC
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo
fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de INGENIERO MECANICO, en relación con las
causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de DOS MESES,
y rige desde el 17 de mayo del 2023, fecha en que debe empezar sus
labores EL TRABAJADOR hasta el 17 de julio del 2023, fecha en que
termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De
lunes a viernes de 08:00 horas a 17:00 horas y sábados de 08:00 horas a
13:00 horas.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de

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Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por

necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N.º 003-97-TR.
SEXTO: El Trabajador reconoce y acepta que el presente contrato tiene por
objeto establecer una relación de empleo continua y duradera entre las
partes, sujeta a las leyes y regulaciones laborales de la República del Perú.
SEPTIMO: El Trabajador se compromete a cumplir con sus obligaciones
laborales y a no abandonar su puesto de trabajo sin previo aviso y sin justa
causa, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
OCTAVO: En caso de que el Trabajador decida abandonar su puesto de
trabajo sin previo aviso y sin justa causa, el Empleador se reserva el
derecho de retener o reclamar una compensación adecuada por los daños y
perjuicios incurridos como resultado directo del abandono del puesto de
trabajo, de acuerdo con lo establecido en las leyes laborales aplicables.
NOVENO: El Empleador y el Trabajador acuerdan que, en caso de
controversia relacionada con el abandono del puesto de trabajo, se
someterán a la jurisdicción y competencia de los tribunales laborales de la
República del Perú.
DECIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/
3000.00 soles como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
de aplicación.
UNDÉCIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar
aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando
su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo con ley.
DUODÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene
el TUO del D. Leg. N.º 728 aprobado por D. S. N.º 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Como muestra

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de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las
partes.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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