CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO, que al amparo del Art. 63º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo
Nro. 003-97-TR, y normas complementarias, celebran:
De una parte, MARTHA HUILLCA ASARPAY, peruana, identificada con DNI Nro.
40664961 y con RUC Nro. 10406649615, con dirección en Jirón José María Arguedas
Mz. 10 Lt. 04, del distrito y provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios, a
quien en adelante se le denominará EMPLEADOR;
De la otra parte, AMERICO ACUÑA PERALTA, peruano, identificado con DNI Nro.
40072859, con dirección en Jirón La Unión H – 03, del distrito y provincia de
Tambopata, departamento de Madre de Dios, a quien en adelante se le denominará
TRABAJADOR;
En los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
CLAUSULA PRIMERA.- El EMPLEADOR es una persona natural con negocio
dedicada al rubro de la minería, quien cuenta con RUC Nro. 10406649615, la cual ante
el incremento desmedido de la delincuencia en la zona, necesita contar con personal
para su seguridad personal.
OBJETO:
CLAUSULA SEGUNDA.- Por el presente contrato, el EMPLEADOR contrata a
plazo fijo bajo y en la modalidad ya indicada, los servicios del TRABAJADOR, quien
desempeñará el cargo de guardaespaldas, siendo que por este servicio el
EMPLEADOR entregará de forma mensual al TRABAJADOR, en calidad de
contraprestación, el monto de dinero descrito en la cláusula quinta; por su parte, el
TRABAJADOR se obliga a prestar los servicios descritos en la cláusula séptima a
favor del EMPLEADOR, por el plazo y en la forma descrita en el presente documento.
PLAZO:
CLAUSULA TERCERA.- El presente contrato tiene un plazo de duración de DOCE
(12) MESES, el mismo que se iniciará desde el día 13 de abril de 2022 hasta el día 12
de abril de 2023, fecha en que terminará el contrato de manera indefectible.
HORARIO DE TRABAJO:
CLAUSULA CUARTA.- El TRABAJADOR observará el horario de trabajo
siguiente: De lunes a viernes desde las 09:00 horas hasta las 16:00 horas, teniendo un
refrigerio de 60 minutos, que será tomado desde las 12:00 horas hasta las 13:00 horas.
CONTRAPRESTACIÓN:
CLAUSULA QUINTA.- El EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad
de S/. 1,800.00 (MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES) como remuneración
mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos
en la ley que le resulten aplicables.
OBLIGACIONES DE LAS PARTES:
CLAUSULA SEXTA.- El EMPLEADOR se obliga a entregará de forma mensual al
TRABAJADOR, en calidad de contraprestación, el monto de dinero descrito en la
cláusula quinta.
CLAUSULA SEPTIMA.- El TRABAJADOR se obliga a brindar el servicio de
guardaespaldas a favor del EMPLEADOR, el labor que incluye lo siguiente:
a) Prestar el servicio de vigilancia y seguridad permanente a favor del EMPLEADOR,
salvaguardando su integridad física así como su vida de cualquier intento de agresión.
b) Tener vigentes los permisos de tenencia y porte de armas a utilizar durante la
prestación del servicio objeto del presente contrato, de acuerdo a la normativa de la
SUCAMEC.
c) Acompañar al EMPLEADOR en el desempeño de sus labores diarias, conforme el
horario que se señala en la cláusula cuarta.
d) Acatar las instrucciones que durante el desarrollo del contrato le imparta el
EMPLEADOR.
e) Salvaguardar la información confidencial que obtengan en desarrollo de sus
actividades, salvo requerimiento de autoridad competente.
f) Cumplir con las normas que se impartan por necesidades del servicio y en ejercicio de
las facultades que posee el EMPLEADOR, de conformidad con el Artículo 9 del TUO
del Decreto Legislativo Nro. 728, aprobado por Decreto Supremo Nro. 003-97-TR Ley
de Productividad y Competitividad Laboral.
CONCLUSIÓN DEL CONTRATO:
CLAUSULA OCTAVA.-: El EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional al TRABAJADOR referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la
cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder
de acuerdo a ley.
DECLARACIÓN DEL EMPLEADOR:
CLAUSULA NOVENA.- El EMPLEADOR se compromete a asumir de manera
directa y en su integridad el costo de los daños que pudieran sufrir personas en el cargo
de resguardo de seguridad que desempeñará, igualmente se obliga a otorgarle los
beneficios que por ley le corresponde, como seguro de salud, vida, sepelio e invalidez a
favor del trabajador durante la ejecución del presente contrato.
MARCO LEGAL:
CLAUSULA DÉCIMA.- Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el
TUO del Decreto Legislativo Nro. 728, aprobado por Decreto Supremo Nro. 003-97-TR
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen
o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 13
días del mes de abril del año 2022.