RENOVACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo, que celebran de

conformidad con el artículo 57º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 -
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-
97-TR, de una parte la empresa JAWIKE S.A.C., con RUC Nº 20494491193 y con domicilio
Fiscal en Av. Paraíso N° 840 Distrito de Sunampe, Provincia de Chincha y Departamento de
Ica , debidamente representada por el señor(a): QUEREVALU GRIMALDO EDGARD ELOY
identificado con DNI: 21858283, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de
la otra parte el Señor(a): MINA ATUNCAR JOSE LUIS, identificado con D.N.I. Nº 41739289, de
nacionalidad peruana, con domicilio en Barrio Alfonso Ugarte S/N Distrito de Sunampe,
Provincia de Chincha y Departamento de Ica, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; el mismo que se celebra en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona Jurídica de derecho privado, cuyo objeto

empresarial es la realizar actividades de supervisión de subsidios y abastecimiento
relacionados con la construcción de viviendas de interés social, que ha sido debidamente
autorizada por la SUNAT con fecha 08/05/2008. Que con la finalidad de cumplir con su
objeto social, LA EMPRESA requiere los servicios de un trabajador, cuya actividad sea la de
PERSONAL DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO.

SEGUNDA: EL TRABAJADOR, es una persona con capacidades para desempeñar labores de

PERSONAL DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO.

TERCERA: Con fecha 16 de octubre se firmó la renovación del contrato de trabajo a tiempo
determinado cuyo periodo de contratación fue de 3 meses con vencimiento al 16 de enero
del 2018. Mediante el presente contrato procedemos a la renovación.

OBJETO DEL CONTRATO:

CUARTA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuestos por el artículo 57º del
Texto Único Ordenado - Decreto Legislativo Nº728 - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº003-97-TR, EL EMPLEADOR renueva el
contrato al TRABAJADOR a fin de que desarrolle las labores de PERSONAL DE LIMPIEZA Y
MANTENIMIENTO; basado en que EL EMPLEADOR realiza actividades de supervisión de
subsidios y abastecimiento relacionados con la construcción de viviendas de intereses social
y que participan en la convocatoria del programa Techo Propio 2015-2016, en la modalidad
de Construcción en Sitio Propio, según resolución ministerial No.016-2015-VIVIENDA.

PRESTACION DE SERVICIOS:

QUINTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA Y

MANTENIMIENTO, sin embargo EL EMPLEADOR esta facultado a efectuar modificaciones
razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifique menoscabo de categoría
y/o remuneración.

Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera

personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

SEXTA: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de OCHO
HORAS DIARIAS, con respecto al horario de trabajo este quedará en función a lo que
determine EL EMPLEADOR en uso de su facultad directriz.

En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR esta facultado a efectuar

modificaciones en la jornada de trabajo, para lo cual deberá seguir el procedimiento
establecido en el articulo 2º del Decreto Supremo Nº007-2002-TR - Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre
tiempo, y su Reglamento el Decreto Supremo Nº008-2007-TR, respetando el máximo legal
de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o
remuneración.

REMUNERACION:

SETIMA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una

remuneración mensual bruta ascendente a la suma de S/.1,339.67 (UN MIL TRESCIENTOS
TREINTA Y NUEVE Y 67/100 Soles), durante el tiempo de la relación laboral, así como los
beneficios sociales que por ley le corresponden.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la

remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia injustificada, sin perjuicio
del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.

DURACION DEL CONTRATO:

OCTAVA: La duración del presente contrato será de tres meses contados a partir del 17 DE
ENERO DEL 2018 al 16 DE ABRIL DEL 2018, fecha en la que concluye la prestación de
servicios, para lo cual no será necesario aviso previo entre las partes. A la conclusión del
contrato EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, los beneficios sociales truncos que
pudieran corresponderle de acuerdo a la legislación laboral vigente.

No obstante lo antes mencionado, y previo acuerdo de ambas partes el presente contrato

podrá ser prorrogado dentro de los límites previstos en el artículo 74º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral – Decreto Supremo Nº003-97-TR mediante la
suscripción de una prórroga.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR:

NOVENA: EL EMPLEADOR se obliga a mantener al TRABAJADOR en la Planilla Electrónica -

PDT PLAME 601, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo
el presente contrato, para su conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo
73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

DECIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencias las laborales

principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para
tal fin toda su experiencia, conocimientos y capacidad, velando ante todo por los intereses
de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.

UNDECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las
funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así como las
demás normas que se impartan por necesidades del servicio.

DUODECIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación subsistirá
aún después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal por el delito
previsto en el articulo 165º del Código Penal.

DECIMO TERCERA: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las

disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos
en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº728 aprobado por el Decreto Supremo
Nº003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

DECIMO CUARTA: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus
domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Chincha para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Sunampe, 12 de enero del 2018

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
JAWIKE S.A.C. MINA ATUNCAR JOSE LUIS
20494491193 41739289