EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES:

GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, DIVERSIDAD

Y ÉTICA
Organización
Contrato psicologico

Conjunto de personas que actúan Relaciones de Las expectativas mutuas de la

juntas y dividen las actividades en organización y de las personas generan
forma adecuada para alcanzar un reciprocidad condiciones para definir el contrato
propósito común psicológico
¿Qué esperan las personas Lo que las organizaciones
de la organización? esperan de las personas
Entre los grupos de interés y Entorno
la organización existe una
fuerte relación de
reciprocidad Entorno general o macroentorno
Entorno específico o entorno de
Se caracterizan por un tarea.
comportamiento dirigido La teoría del equilibrio organizacional
hacia uno o más objetivos *Un excelente
lugar para trabajar
*Reconocimiento
y recompensas
*Enfoque en la misión de GLOBALIZACION
la organización
*Oportunidades *Enfoque en la visión de
de crecimiento futuro
*Participación en *Enfoque en el cliente Proceso de expansión económica
las decisiones *Enfoque en metas y que derriba todas las barreras para
importantes Incentivos o estímulos. resultados
*Libertad y el intercambio económico
Aportaciones *Enfoque en las mejoras y
autonomía Cada grupo de interés recibe incentivos el desarrollo continuos
*Apoyo y respaldo o recompensas a cambio *Enfoque de trabajo
Son sistemas
probabilísticos, cuyo
*Empleabilidad y
ocupabilidad
Todo grupo de interés mantendrá su
participación en la medida en que los participativo en equipo ETICA
incentivos o las recompensas sean *Compromiso y
comportamiento no se *Camaradería y dedicación
compañerismo equivalentes o superiores a las
explica sólo a partir de aportaciones que le son exigidas. *Talento, habilidades y
*Diversión, alegría competencias
aspectos separados o y satisfacción
Las aportaciones realizadas por los
relaciones causales grupos de interés son la fuente de la *Aprendizaje y
*Calidad de vida cual se alimenta la organización crecimiento profesional
simples y directas en el trabajo La organización sólo será “solvente” y *Ética y responsabilidad Conjunto de principios
continuará existiendo en la medida en
que las aportaciones sean suficientes. morales o valores que definen
lo que es correcto o
incorrecto para una persona o
grupo, o incluso para una
organización.