Desarrollo Organizacional

Concepto

Se define al desarrollo organizacional como el

proceso de conocer y cambiar la salud, la
cultura y el desempeño de la organización.
Está diseñado para mejorar las habilidades, el
conocimiento y la efectividad individual de
una empresa en términos de todos sus
objetivos.

Elementos

Caracteristicas *Clima de colaboración

*Metas de la organización
*Es una estrategia educativa planeada.
*Cambio planeado de la organización
*Hace hincapié en el comportamiento
*La organización
humano.
*Satisfacción de las demandas del
*Implica una relación cooperativa entre
cliente
el agente de cambio y la organización.
*Las personas
*Los agentes de cambio o consultores
*Estrategia Educativa Adoptada
son externos, aunque ya implantado el
programa, pueda ser personal de la
empresa.

Importancia

El desarrollo organizacional es de gran

importancia ya que le permite a las
empresas realizar este proceso de análisis y
Cultura organizacional en cambios dentro de la empresa para mejorar
covid 19 la efectividad, las habilidades, rendimiento
y conocimiento, tanto individual como
La cultura organizacional en colectivo, para hacer frente a los retos,
tiempos de crisis es de gran proyectos y problemas que se presenten y
importancia por que le permite resolverlos de una manera positiva.
mantener a la empresa el
rendimiento a nivel
operacional, y hará que los
trabajadores se sientan a gusto
y, sobretodo, seguros, algo tan
importante en medio del
Aportes de los trabajadores en desarrollo organizacional en tiempos
contexto de incertidumbre por
de pandemia
el que estamos transitando.
*enfocarce en estar más unidos que nunca.
Ademas es es una herramienta
*solidificarse como equipo y redoblar el compromiso con valores y
útil para atravesar una crisis y
cultura.
enfrentarla con éxito.

Alumno:
Gabriel Blequett
6 “D”
ci:30.852599