Tarea:

Técnica
: del escarabajo.
Administración de la
diversidad

Estudiante:

Emilson Jose Orellana Miralda

Clase:
Administración
I
Lic. Dayany Yadira Banegas

Fecha:
25/02/202
3
 Importancia de la administración de la
diversidad de la fuerza laboral
Estamos conscientes de que el personal
diverso con talento y dedicación es
fundamental para el éxito de. Invertir en
la contratación de una fuerza laboral
heterogénea y bien educada representa,
probablemente, la acción más importante
que podemos llevar a cabo para ayudar.
¿Qué es la diversidad en el ámbito
laboral?
La diversidad ha sido considerada
“uno de los temas de negocios más
populares de las últimas dos décadas y
comparte la atención con tendencias
empresariales contemporáneas como
la calidad, el liderazgo y la ética.

Edad
Otro tipo de diversidad Otro factor que reafirma
la necesidad de manejar
En este sentido, además de las
eficazmente la diversidad
formas de diversidad que
presente en el ámbito
hemos revisado en esta
laboral, en términos de
sección, otros tipos que los
edad, radica en que los
gerentes podrían confrontar
expertos han señalado
incluyen los derivados de los
que ciertas industrias
antecedentes socioeconómicos
enfrentarán una severa
de sus empleados.
escasez de empleados
calificados cuando los
trabajadores de mayor
Sesgos personales edad comiencen a
retirarse.
El término sesgo describe
una tendencia o preferencia
Administración Genero
hacia una perspectiva o
ideología en particular. Por de la diversidad los problemas en materia de diversidad
lo general, se considera que de género siguen estando bastante
el sesgo es un punto de vista presentes en las organizaciones. Piense,
“parcial”. Nuestros sesgos por ejemplo, en la brecha salarial por
personales provocan que género. Proporción mujeres-hombres
tengamos opiniones de 80.2; por su parte, la proporción de
preconcebidas respecto de la mediana de ingreso anual se
la gente o las cosas. mantuvo en 77.1.4.

Raza y orígenes étnicos

Compromiso de la alta dirección
con la diversidad En muchas partes del
mundo han tenido lugar
El hecho de que los mercados
eventos muy polémicos en
actuales sean cada vez más
torno a las distintas razas y
competitivos subraya la necesidad
a cómo reaccionamos los
de crear un entorno diverso.
seres humanos al entrar
Igualmente importante es lograr
en contacto con gente
que la diversidad y la inclusión se
distinta a nuestro grupo
conviertan en parte integral de la
racial.
cultura organizacional.