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INTRODUCCIÓN
Este trabajo discute las ventajas y desventajas de las entrevistas laborales
individuales y grupales. Se describen los pros y los contras de cada método y
se proporciona información para ayudar a los empleadores y candidatos a
determinar cuál es la mejor opción para su situación específica. Se discute
cómo las entrevistas individuales ofrecen una oportunidad para concentrarse
en un solo candidato, pero pueden resultar intimidantes y costosas en términos
de tiempo y recursos. Las entrevistas grupales, por otro lado, pueden ser más
eficientes y evaluar habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, pero
pueden hacer que algunos candidatos se sientan incómodos al competir con
otros candidatos.
¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral
individual y grupal?
Ventajas Desventajas
Entrevista individual 1. Permite al 1.Puede ser más
entrevistador obtener costosa en términos de
una visión más tiempo y recursos si se
profunda del candidato. entrevistan a muchos
2. Permite al candidato candidatos.
destacar sus fortalezas 2.Puede ser más difícil
y experiencias de para el entrevistador
manera más efectiva. comparar candidatos
uno contra el otro.
Entrevista grupal 1.Permite evaluar 1.Algunos candidatos
habilidades pueden sentirse
interpersonales y de incómodos al competir
trabajo en equipo en un con otros candidatos en
entorno más realista. lugar de enfocarse en
2.Facilita la interacción sus habilidades y
entre candidatos y entre experiencia.
candidatos y 2.Puede ser menos
empleadores. personalizada.