Entrevista laboral individual y grupal

Nombre: Tania Scarleth Leiva Molina

Nombre del módulo: Herramientas para la empleabilidad
Código del módulo: HPE 101-9142
Fecha de entrega: 03-04-2023
Introducción:
Cuales son los desafíos de una entrevista laboral individual

- Se limita el número de entrevistados y se consume más tiempo que las

entrevistas grupales.

- Las entrevistas personales son más costosas que las entrevistas realizadas
por teléfono, correo o grupales

- Los resultados de la entrevista pueden ser subjetivos por parte del

entrevistador.

- Puede ser incómodo si se realizan acciones. preguntas y comentarios no

adecuados con las normas de una entrevista personal.

Desafíos de una entrevista grupal

- El entrevistador podría confundir las respuestas y nombre de los

entrevistados en el momento de hacer el análisis.

- Perdida de tiempo por interrupciones de los entrevistados.

- El tiempo es limitado para conocer a los candidatos de manera individual.

- La expresión oral de los entrevistados podría limitarse.

Diferencias entre la entrevista laboral individual y grupal

La entrevista individual se realiza en un contexto interindividual y la entrevista

grupal es en un contexto de discusión grupal.

Ventajas Desventajas
Entrevista individual La información, es más Numero limitado de
concreta. personas que se pueden
entrevistar.
El análisis de las lógicas Cohibirse ante el
de acción e de entrevistador y no hablar
identificación de de manera segura y
representante. eficaz.
Entrevista grupal Ahorro de tiempo para Limitaciones en la
conocer mas al expresión oral.
candidato
Ver la interacción del Interrupciones por parte
entrevistado con otras de los entrevistados o
personas y su trabajo en entrevistadores
equipo.