HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD

Diferencias entre una Entrevista Individual

y Grupal

Nombre: Nicole Dahiam Vásquez Infantas

Modulo: Herramientas para la Empleabilidad
Código: HPE101-8067-2021
Fecha de entrega: 25 de Julio 2021

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HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD

CUÁLES SON LOS DESAFIOS Y LAS DIFERENCIAS ENTRE UNA ENTREVISTA

¿LABORAL INDIVIDUAL Y GRUPAL?

Con respecto al tema de una entrevista grupal en mi opinión las considero una
pérdida de tiempo, ya que al ser en esta modalidad se pierde información
importante de cada entrevistado, además de provocar un cierto nerviosismo en
algunas personas al escuchar a otros que puedan tener más experiencia,
provocando inseguridad y estrés al sentirse en desventaja, ya que en el momento
pueden comparar a los candidatos. Una ventaja seria tener un desarrollo grupal.
Por otra parte, una entrevista individual tiene la finalidad de centrar el interés y
conocer las habilidades, aptitudes, conocimientos que tenga el entrevistado, se
pueden conseguir muchos más datos. pudiendo así decidir y evaluar si este
cumple con todos los requisitos necesarios para el cargo que postula, es una
forma directa y rápida de recopilar información cara a cara, siendo así una
entrevista sencilla, respetuosa entregando el tiempo necesario para cada persona.

VENTAJAS DESVANTAJAS
1- Oportunidad de ser 1- Nervios al momento
ENTREVISTA aceptado. de la entrevista.
INDIVIDUAL 2- Tiempo de calidad. 2- Mayor exigencia.
1. Desarrollo en grupo 1. Mayor competitividad
ENTREVISTA 2. Comunicación entre 2. Menos opción de ser
GRUPAL los pares. aceptado.

Al realizar este trabajo, pude entender de mejor forma las diferencias entre estos
tipos de entrevistas y poder mejorar algunos puntos a la hora de ya sea realizar
una entrevista o como también asistir a una, teniendo en cuentas las ventajas y
desventajas.