Actividad práctica formativa – Semana 1

Usando Word para presentar mis ideas

Nombre: Fernanda Jennifer De La Cerda Martínez

Módulo: HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD - HPE101-9092-2022
Fecha: 30/03/2022

INTRODUCCION
Las entrevistas son técnicas de recopilación de información como
antecedentes, historial profesional inclusive creencias religiosas por medio de
preguntas y respuestas. Existen distintos tipos de entrevistas y diversas formas
de clasificar, como por ejemplo las entrevistas individuales y grupales. En este
informe se realiza un análisis de sus ventajas y desventajas de estas dos
ultimas mencionadas.
Las entrevistas surgen como una necesidad para evaluar y analizar las
aptitudes y habilidades de el o los candidatos al puesto de trabajo, de esta
manera a través de cuestionarios y/o preguntas especificas el entrevistador
podría diseccionar el perfil de un candidato y determinar si era apto para
ocupar el puesto dentro de su organización.
Hoy en día las formas de entrevistar han evolucionado dando opciones a los
futuros postulantes de elegir la forma de entrevista con la que más comodidad
sientan.
A continuación, se podrá revisar un análisis de ventajas y desventajas a las
principales formas de entrevistas existente.

¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y grupal?

Ventajas Desventajas
1. Se puede expresar con 1. Todo depende del
libertad. entrevistado.
Entrevista individual 2. Atención completa para 2. Numero limitado de
mostrar tus habilidades. personas que se pueden
entrevistar.
1. Facilidad para identificar a 1. El tiempo para mostrar tus
un líder o un posible capacidades es menor.
trabajador sumiso. 2. Presión de grupo.
2. Permite ver cómo se
Entrevista grupal desenvuelven los candidatos
en situaciones críticas y
analizar el lenguaje verbal y
no verbal de los
participantes.

RESUMEN
Como aprendizaje se debe estar preparado para ambos tipos de entrevistas a
futuro ya que ambos tipos de entrevistas tienes sus ventajas y desventajas.
Como experiencia es difícil complacer a una persona, peor aún es tratar de
satisfacer las necesidades de dos o más entrevistadores simultáneamente. En
lo personal prefiero hacerlo de forma individual ya que es el momento donde
puedes mostrar todas tus habilidades y aptitudes.