NOMBRE MODULO: HERRAMIENTAS PARA LA

EMPLEABILIDAD.

CODIGO DEL MODULO: HPE101-9544-2023

FECHA ENVIO TRABAJO: 03/04/2023

INTRODUCCION:
La entrevista es un cuestionario básico de preguntas, donde se intenta obtener
información de parte del empleador a un posible candidato a un puesto laboral
dentro de la empresa; lo cual se desarrolla con el inicio donde el entrevistador
se planifica y prepara, para luego llevar a cabo la presentación y con ello lograr
el intercambio de información y culminar con el cierre que es el fin de la
entrevista.

¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral
individual y grupal?
Ventajas Desventajas

Entrevista 1. Se coordina de forma 1. Disminución de

individual rápida duración personas que se
2. La información es más entrevistan.
concreta y específica. 2. Cohibirse y no hablar
3. Confianza en el de manera segura y
postulante con el eficaz.
entrevistador. 3. Preguntas
innecesarias.
Entrevista grupal 1. Observar interacción 1. Se pueden opacar.
entre los candidatos. 2. Confundir y no
2. Ver lenguaje verbal y analizar
corporal. correctamente.
3. Se ahorra tiempo. 3. No conocer a
profundidad.

En lo personal pude rescatar puntos de vistas diferentes al mío ya que muchos

elegían las entrevistas de manera individual y no había pensado en las
ventajas personales que llevan; ya que logras que la entrevista sea mas
focalizada en tus aptitudes y en la grupal se pierde ese enfoque, ya que de
manera personal prefiero las grupales por la retroalimentación que ocurre entre
los candidatos. Adicional en cuanto a la herramienta que fue Word pude
manejarme mucho más en mis conocimientos básicos ya que al trabajar con la
tabla y la creación del diseño de portada tuve que analizar la guía que tenía
disponible, también busqué información a través de videos en YouTube.