EQUIPOS DE TRABAJO

DEFINICIÓN

Un equipo es un conjunto de
personas que realiza una tarea para
alcanzar resultados. (Fainstein
2000).

OBJETIVO DEL EQUIPO EN

CARACTERÍSTICAS DE LOS
LA ESTRUCTURA
EQUIPOS DE TRABAJO ORGANIZACIONAL
Objetivos comunes y definidos.
Interactúan laboralmente en
Resolver problemas.
forma colectiva para obtener
Buena comunicación u
metas comunes; generan sinergías
motivación.
positivas por medio de esfuerzos
Compromiso.
coordinados..
Confianza en equipo.

CARACTERÍSTICAS DE
LOS EQUIPOS DE
TRABAJO EFECTIVOS
Comunicación eficaz.
Responsabilidad.
Eficiencia en el desempeño.
Liderazgo.
Pensamiento positivo.
Objetivos de equipo.

LIDERAZGO Y
DESARROLLO GRUPAL
"El liderazgo es la capacidad de influir en
un grupo para que se logren las metas"
(Gómez, 2002).
Grupo de formas de Comportamiento que
el líder usa como herramienta para influir
sobre el actuar de los equipos. (Payeras,
2004).

LIDERAZGO Y
CONFORMACIÓN DE
EQUIPOS EFECTIVOS
Un líder efectivo no busca su éxito
personal si no que toma las riendas
de la situación y la conduce a buen
puerto. Para ello hace que otras
personas participen.

CARACTERÍSTICAS DE UN
BUEN LÍDER EFECTIVO
Inteligencia.
Integridad.
Poder de convencimiento.
Imparcialidad.
Motivación.

FACTORES PARA EL
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
DESARROLLO GRUPAL
DE LOS MIEMBROS DE EQUIPO
FORTALEZAS La cohesión.
Se comparten objetivos. La asignación de roles y normas.
Aportes de ideas. La comunicación.
Menor carga de trabajo. Integración.
DEBILIDADES La definición de objetivos.
Pensamientos individualistas.
NO sentirse cómodo.
El ego.
Minimizar.