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  • ABR - Ética

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    DIETMAR DIEGO PORRAS ROQUE
    24 vistas7 páginas
    El documento habla sobre las brechas laborales causadas por la informalidad y la falta de oportunidades. Propone varias modificaciones a la legislación laboral como adaptarla a las nuevas demandas, incrementar la capacitación de los trabajadores, brindar flexibilidad a los contratos indeterminados e incentivos para los trabajadores independientes. El objetivo general es reducir la informalidad para mejorar las condiciones laborales, y los objetivos específicos incluyen explicar la importancia de la legislación laboral, dar a conocer las causas y consecuencias de la informalidad a

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    de 7

    ABR-E

    Brecha
    LABORAL
    INFORMALIDAD Y MENOS OPORTUNIDADES
    Integrantes

    PORRAS ROQUE VILA ZEVALLOS


    DIETMAR YUNI GABRIELA
    Tema : brechas laborales ( informalidad y menos
    oportunidades)
    MURAL EN JAMBORD
    MODIFICACIONES
    ADAPTAR LA INCREMENTAR LA PARA MEJORAR LA BRINDAR
    LEGISLACION CAPACITACION Y
    NORMATIVIDAD FLEXIBILIDAD A LOS
    LABORAL A LAS PRODUCTIVIDAD DE
    LABORAL
    CONTRATOS
    NUEVAS DEMANDAS LOS TRABAJADORES INDETERMINADOS.

    BRINDAR INCENTIVOS
    FORTALECER LA TRABAJAR POR LA A LOS TRABAJADORES SIMPLIFICAR LAS
    FISCALIZACION FORMALIZACION INDEPENDIENTES NORMAS
    LABORAL DE LAS EMPRESAS PARA SER FORMALES. LABORALES.
    RETO
    Dar a conocer la importancia
    de la legislación laboral
    Objetivo General

    El objectivo general es reducir la


    informalidad para mejorar las
    condiciones de trabajo y la vida de
    muchas personas.
    Objetivo
    Específicos
    Objetivo Específicos
    1 2 3
    DAR A CONOCER
    EXPLICAR EN MEDIANTE UNA
    INFOGRAFIA CUALES PONER MAS IMPORTANCIA
    ESPACIOS LA
    SON LAS CAUSAS Y EN LA FORMALIZACION DE
    IMPORTANCIA DE LOS
    CONSECUENCIAS QUE LAS EMPRESA PARA DAR
    TRABAJOS
    AFECTA LA TRABAJOS LABORALES
    LEGISLADOS
    LABORALMENTE INFORMALIDAD LABORAL
    EN TODAS LOS LUGARES
    PUBLICOS

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