EL MERCADO DE

TRABAJO Y LA
BÚSQUEDA DE
EMPLEO
 VIDEO EJEMPLO https://youtu.be/J_uyyUiC07E

LA OFERTA 
OFRECEN UN
PUESTO A CAMBIO
DE UN SALARIO.
EL MERCADO DETERMINA EL
ESTADO DEL
LABORAL SE MERCADO LABORAL

COMPONE DE : LA DEMANDA
PUESTOS DE
TRABAJO VACANTES
 ACTIVOS
ESTRUCTU • OCUPADOS  TRABAJANDO ACTUALMENTE
• PARADOS  SIN TRABAJO QUE BUSCAN
RA TRABAJAR ACTIVAMENTE

SEGUN LA EPA
INACTIVO
S  ESTUDIANTES
 JUBILADOS
 AMOS/AS DE CASA
 INCAPACITADOS
 CUÁLES SON LAS
DIFERENTES TASAS Y COMO
CACULARLAS?

TASA DE ACTIVIDAD: TASA DE PARO:

Ta = Población activa Tp = Parados x 100 /

x 100/ personas de Población activa
16 o más
 CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO DE
TRABAJO ESPAÑOL
TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO

CONTRATACIÓN

IDIOMAS E INFORMÁTICA

SITUACIÓN DE LA MUJER

CONCENTRACIÓN GEOGRÁFICA
 Se denomina a todas aquellas medidas que tienen como objetivo el
logro de un funcionamiento eficiente del mercado de trabajo y la
mejora de las condiciones laborales de los trabajadores.
La finalidad es la creación de empleo

POLÍTICAS ACTIVAS PASIVAS

DE GENERAN O MANTIENEN
EMPLEO
DIRIGIDAS A SOSTENER LA RENTA
DE LOS DESEMPLEADOS

EMPLEO
• CREAN EMPLEO
• AYUDAS,SUBVENCIONES PARA FOMENTAR LA CONTRATACION
• PRESTACIONES
• OFRECEN FORMACION PERSONAL
• SUBSIDIOS
• ASESORAMIENTO A TRAVES DE LOS SERVICIOS PUBLICOS
• JUBILACION ANTICIPADA
• FOMENTAN LA IGUALDAD
• OPORTUNIDADES PARA COLECTIVOS CON DIFICULTADES
 LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

PLANIFICACION DE LA BÚSQUEDA DE OFERTAS ELABORACION DE CV Y

CARRERA PROFESIONAL DE EMPLEO CARTA DE
PRESENTACIÓN

BUSCA PUESTOS PREPARATE Y ACUDE A

PLANIFICA TU TIEMPO VACANTES DE FORMA LAS ENTREVISTAS DE
ACTIVA TRABAJO
 PLANIFICACIÓN DE LA
CARRERA PROFESIONAL
ESTUDIO DEL MERCADO MEJORA DE LOS
LABORAL, BUSCANDO AUTOANÁLIS CONOCIMIENTOS Y
INFORMACIÓN PRECISA PROFUNDO Y SINCERO DISEÑO DE UN PLAN ADQUISION DE
SOBRE COMO SE DE NUESTRAS DE ACCIÓN PARA NUEVAS
ENCUENTRA NUESTRA COMPETENCIAS BUSCAR EMPLEO COMPETENCIAS
PROFESIÓN Y LOS PROFESIONALES Y PROFESIONALES
CAMBIOS A LOS QUE SE PERSONALES PARA AJUSTARSE AL
ENFRENTA PERFIL DEMANDADO

11 COMPETENCIAS BÁSICAS: https://youtu.be/-X30oxpJAsc

REVISIÓN PERMANENTE DEL PLAN PARA

ADAPTARLO A LOS CAMBIOS
PROFESIONALES, TECNOLÓGICOS,
ECONÓMICOS , SOCIALES Y PERSONALES
BÚSQUEDA DE OFERTAS DE EMPLEO
AUTOCAN-
DIDATURA
PORTALES DE
RELACIONES EMPLEO DE
PERSONALES INTERNET/
RADIO
BÚSQUEDA
DE EMPLEO PÁGINAS MÁS
CONOCIDAS:
PREPARACIÓN
SERVICIOS
A
PÚBLICOS -INFOJOBS
OPOSICIONES
EMPRESAS DE -CANALTRABAJO.COM
TRABAJO -INDEED
TEMPORAL -BOLSATRABAJO.COM
(ETT) -MIL ANUNCIOS
-EMPLEO.COM
 LA
CONSISTE EN ELEGIR EN LAS EMPRESAS EN LAS QUE SE
AUTOCANDIDATURA QUIERE TRABAJAR Y OFRECERLES NUESTROS SERVICIOS

REQUIERE

AUTOESTIMA

HACERSE VALER
INIACTIVA

• PERSONAL
LA FORMA DE PRESENTACIÓN • TELEFONICA
PUEDE SER • POR CORREO
• POR INTERNET
 EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
ESTATAL Y DE LAS COMUNIDADES
AUTÓNOMAS
OFRECEN A LOS CIUDADANOS LA POSIBILIDAD DE :
• EL ENCUENTRO ENTRE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES QUE BUSCAN EMPLEO
• INCREMENTAR LA EXPERIENCIA PROFESIONAL
• MEJORAR LA OCUPABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

TODA PERSONA INTERESADA DEBERÁ

DIRIGIRSE A LA OFICINA DE EMPLEO TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO QUE DEBE
DÓNDE SE LE INFORMARÁ Y SE LE SELLARSE CADA 3 MESES (DESEMPLEADO)
FACILITARÁ LA SOLICITUD

SER ESPAÑOL O MIEMBRO

DE LA UE Y/O TRABAJADOR
LOS REQUISITOS PARA LA NO ESTAR IMPOSIBILITADO
TENER 16 AÑOS CUMPLIDOS NO COMUNITARIO CON
SOLICITUD SERAN : PARA EL TRABAJO
AUTORIZACIÓN DE TRABAJO
Y RESIDENCIA EN VIGOR
CURRICULUM
VITAE
• ES UN DOCUMENTO QUE REFLEJA
NUESTRA TRAYECTORIA PERSONAL Y
PROFESIONAL, ES MUY IMPORTANTE YA
QUE ES LA HERRAMIENTA DE EMPLEO POR
EXCELENCIA Y PROPORCIONA A LA
PERSONA SELECCIONADORA UNA
PRIMERA IMPRESIÓN SOBRE EL PERFIL
PERSONAL, FORMATIVO Y PROFESIONAL.

• EL OBJETIVO ES DESPERTAR EL INTERÉS DE

LA EMPRESA Y POR TANTO TIENE QUE SER
UNA HERRAMIENTA QUE SIRVA PARA DAR
A CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS QUE
POSEE LA PERSONA.
CONSEJOS PRÁCTICOS A
LA HORA DE REALIZARLO:
DEBE DE ESTAR ADAPTADO PARA CADA PUESTO AL QUE SE OPTA

DEBE SER CLARO, CONCISO Y CONCRETO

CUIDA AL MÁXIMO LA PRESENTACIÓN

OMITE HABILIDADES QUE NO ESTEN RELACIONADAS CON EL

PUESTO
LA EXTENSIÓN ACONSEJABLE ES DE DOS HOJAS COMO MÁXIMO

NO OLVIDES PONER TODOS TUS DATOS DE CONTACTO

REVISA LA ORTOGRAFÍA

LA PRESENCIA DE LA FOTOGRAFÍA ES FUNDAMENTAL

 TIPOS DE CURRICULUM:

MODELO CRONOLÓGICO: MODELO FUNCIONAL: MODELO EUROPEO:

BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EL
SE UTILIZA CUANDO LA VIDA LABORAL
ES EL MODELO MÁS UTILIZADO CONTINENTE EUROPEO
NO HA SIDO CORTA O CUANDO SE
QUIERE HACER UN CAMBIO DE
COMO REGLA GENERAL SE
ORIENTACIÓN LABORAL, YA QUE PERMITE
ESTRUCTURA EN:
DESTACAR AQUELLO QUE LE FAVORECE.
NATURAL INVERSO -ESTE MODELO ES RECOMENDABLE PARA
• INFORMACIÓN PERSONAL
PERSONAS CON:
• EXPERIENCIA LABORAL
• MUCHA EXPERENCIA LABORAL.
• EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
• BASTANTES AREAS DE EXPERIENCIA.
• CAPACIDADES Y APTITUDES
• CUYA EXPERIENCIA MÁS IMPORTANTE
• ANEXOS
ESTA ALEJADA EN EL TIEMPO.
• QUE APUNTAN A NIVELES
GERENCIALES O JERÁRQUICOS
DENTRO DE UNA COMPAÑÍA.
 OPORTUNIDAD DE EMPLEO EN EUROPA
EN EL ESPACIO ECONÓMICO QUE PERMITE A LOS CIUDADANOS TRABAJAR EN
EUROPEO ES FUNDAMENTAL EL OTRO PAÍS MIEMBRO DE LA UE CON LAS
DERECHO LIBRE DE CIRCULACION MISMAS CONDICIONES QUE LOS
CIUDADANOS DE DICHO PAÍS

PARA ATENDER ESTOS OBJETIVOS POSEEMOS DOS TIPOS DE INSTRUMENTOS

RED EURES EUROPASS

ES UNA RED DE COOPERACIÓN ENTRE LA COMISIÓN SE TRATA DE UN EXPEDIENTE PERSONAL Y COORDINADO POR
EUROPEA Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO 5 DOCUMENTOS QUE PODRÁN UTILIZAR PARA COMUNICAR Y
EUROPEO Y OTRAS ORGANIZACIONES ASOCIADAS PRESENTAR SUS APTITUDES,TITULACIONES,CERTIFICADOS..

 SON LOS 5 SIGUIENTES:

• CV EUROPEO
EL PROPÓSITO ES PROPORCIONAR SERVICIOS
• PASAPORTE DE LENGUAS EUROPASS
DE INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y
• DOCUMENTO DE MOVILIDAD EUROPASS
CONTRATACIÓN/COLOCACIÓN
• SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO/CERTIFICADO
• SUPLEMENTO EUROPAAS AL TÍTULO SUPERIOR
LOS 27 PAÍSES MIEMBROS
DE LA UNIÓN EUROPEA
 ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA
ADEMAS DEL TRABAJO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

CONSIDERAR TRABAJAR COMO FUNCIONARIOS

DE LAS 3 ADMINISTRACIONES DE NUESTRO PAÍS

CENTRAL LA AUTONÓMICA
DEL ESTADO LA LOCAL

NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO ANUALMENTE

QUE SE CUBREN A TRAVÉS DE

SISTEMAS DE

OPOSICIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN

CONCURSO
 EL
AUTOEMPLEO PASOS A SEGUIR O A
TENER EN CUENTA
PODEMOS DEFINIRLO COMO LA ALTERNATIVA DE
ACCESO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL O
EMPRESARIAL , APROPIADA PARA PERSONAS
EMPRENDEDORAS CON UN PERFIL DINÁMICO Y ANALIZAR LA VISIBILIDAD DEL PROYECTO
DISPOSICIÓN PARA ASUMIR RIESGOS QUE LES EMPRESARIAL
POSIBILITE CREAR SU PROPIO PUESTO DE TRABAJO
CON PERSPECTIVAS DE ESTABILIDAD EN EL MISMO UN BUEN PLAN DE EMPRESA

FINANCIACIÓN

TRÁMITES LEGALES Y ADMINISTRATIVOS