VICTOR URBANO ALVES, 1 min

EJERCICIOS SOBRE INDEMNIZACIONES PARA REALIZAR EN CLASE

● Explica los días de indemnización (y tope máximo) que le corresponden a un

trabajador que es despedido por:
● Causas disciplinarias: 20 días de salario por año trabajado.
● Causas objetivas: Carta de despido con 15 días de antelación, 20 días de salario por
año trabajado (máximo de. 360 días).
● Termina un contrato temporal: 12 días por año.
● Despido declarado improcedente: 33 días por año trabajado (máximo de 720 días).
● Calcula la indemnización que le corresponde a un trabajador que es despedido por
causas objetivas y llevaba trabajando 9 años en la empresa. El salario diario es de
51€

20 x 9 x 51=9180 ¿Y si lleva 21 años? 20 x 21 x 51=21420

● Calcula la indemnización que le corresponde a una trabajadora que es despedida y

un juez declara el despido improcedente. Su antigüedad es de 8 años y su salario
diario es de 47€

33 x 8 x 47=12408

● Calcula el finiquito que le corresponde a una trabajadora que es despedida por

causas objetivas y tiene una antigüedad de 7 años en la empresa. Se la despide el
15 de mayo. Su salario diario es de 28 € (incluyendo la paga extra prorrateada). Le
corresponden 11 días de vacaciones y no ha disfrutado ningún día.

15 x 28 = 420 11 x 28=308 28 x 7 x 20=3920 420+308+3920=4648