Logo de la Documento No:

Propósito General del Puesto:

Empresa 
Fecha Emisión:
Fecha Revisión:
Título del Puesto: Encargado de Gestión Humana
Reporta a: Gerente General
Localidad:

Responsabilidades Principales Dimensiones / Principales Indicadores de Desempeño (KPI)

 Presupuesto en RD$ 

 Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Principales Competencias / Habilidades
 Organizar los procedimientos de  capacitación, promoción, transferencia y Niveles de Desarrollo Qualificación Requerida (Educación Formal
S=Standard,
despido de personal. D= Desarollado S D AD
Requerida)
 Llevar a cabo la administración de personal y de trámites como contratos, AD= Altamente
nóminas y otros. Desarrollado 
 Recomendar e  implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos
estratégicos de la empresa. Conocimientos Técnicos Requeridos:
 Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.


Habilidades Requeridas:

Naturaleza de la Idiomas y nivel requerido:

Función Lengua Nivel

Estratégica

Táctica Cantidad de Subordinados:

Operativa Tipo de Subordinados:

Tipo y años de Experiencia:



Relaciones y Tipo de Comunicación:



Autonomía:

 Logo de la Documento No:
Propósito General del Puesto:
Empresa 
Fecha Emisión:
Fecha Revisión:
Título del Puesto: Encargado de Contabilidad
Reporta a: Gerente General
Localidad:

Responsabilidades Principales Dimensiones / Principales Indicadores de Desempeño (KPI)

 Presupuesto en RD$ 
 
Principales Competencias / Habilidades
Niveles de Desarrollo Qualificación Requerida (Educación Formal
S=Standard, Requerida)
D= Desarollado S D AD
AD= Altamente
Desarrollado 

Conocimientos Técnicos Requeridos:

Habilidades Requeridas:

Naturaleza de la Idiomas y nivel requerido:

Función Lengua Nivel

Estratégica

Táctica Cantidad de Subordinados:

Operativa Tipo de Subordinados:

Tipo y años de Experiencia:



Relaciones y Tipo de Comunicación:



Autonomía:

 Logo de la Documento No:
Propósito General del Puesto:
Empresa 
Fecha Emisión:
Fecha Revisión:
Título del Puesto: Atención al Cliente
Reporta a:
Localidad:

Responsabilidades Principales Dimensiones / Principales Indicadores de Desempeño (KPI)

 Presupuesto en RD$ 
 
Principales Competencias / Habilidades
Niveles de Desarrollo Qualificación Requerida (Educación Formal
S=Standard, Requerida)
D= Desarollado S D AD
AD= Altamente
Desarrollado 

Conocimientos Técnicos Requeridos:

Habilidades Requeridas:

Naturaleza de la Idiomas y nivel requerido:

Función Lengua Nivel

Estratégica

Táctica Cantidad de Subordinados:

N/A
Operativa Tipo de Subordinados:
N/A
Tipo y años de Experiencia:


Relaciones y Tipo de Comunicación:



Autonomía:
