Modelo

De Aquino Mendez Jose Alberto

Hernández Cerón Alanisse
Marin Medina Luis Mario
Morales Molinero Xochitl Mayelin
Rodríguez Chaltell Yazmet
 ¿Qué es el modelo
ADDIE?
Es un proceso de diseño instruccional
interactivo, en donde los resultados
conducen al diseñador instruccional de la
evaluación formativa
El modelo ADDIE o las cinco etapas de
desarrollo se creó originalmente durante
los años 70 para el Ejército de Estados
Unidos en la Universidad del Estado de
Florida
 Modelo ADDIE
El proceso ADDIE representa las cinco
fases del plan de diseño instruccional que
son Análisis, Diseño, Desarrollo,
Implementación y Evaluación

Es el más utilizado para crear varios tipos

de diseño instruccional de objetivos de
aprendizaje para cualquier alumno, ya sea
para las escuelas, las empresas o la
capacitación corporativa
 Modelo ADDIE
Analizar
identificar todas las variables que deben tenerse en
cuenta al diseñar el curso, tales como las
características del alumno, el conocimiento previo de
los alumnos, los recursos disponibles, etc.

Diseñar
esta etapa se centra en la identificación de los objetivos de aprendizaje
para el curso y cómo se crearán y diseñarán los materiales (por ejemplo,
puede incluir la descripción de las áreas de contenido que se deben
incluir y el guión gráfico que defina qué contenidos se presentarán en
formato de texto, audio y video y en qué orden), y decidir sobre la
elección y el uso de la tecnología, como un LMS, video o medio social
 Modelo ADDIE
Desarrollar
la creación de contenidos, que incluye la decisión si será tercerizado, la tramitación de
los derechos de autor para los materiales de terceros, la carga de contenido en un sitio
web o LMS, etc.

Implementar
se refiere a la modalidad de distribución del curso, que incluye cualquier
formación previa o capacitación del personal que brinda apoyo al estudiante, y
evaluación de los alumnos

Evaluar
la retroalimentación y los datos se analizan para identificar las áreas que
requieren mejoras y que se considerarán en el diseño, desarrollo y puesta en
práctica de la siguiente edición del curso.
 Para qué sirve el modelo ADDIE
en la enseñanza y el desarrollo
El modelo ADDIE funciona en la capacitación
y el desarrollo porque está enfocado y
diseñado para generar una retroalimentación
para la mejora continua de un proyecto.
Proporciona una amplia mejora y evaluación
formativa a cualquier tipo de material de
aprendizaje
 BENEFICIOS DE
ADDIE
Una de las razones por las que ha tenido tanto éxito es que
está fuertemente asociado con el diseño de buena calidad,
con objetivos claros de aprendizaje, contenidos
cuidadosamente estructurados, cargas de trabajo
controladas para profesores y estudiantes, la integración
de diversos medios, actividades relevantes para los
estudiantiles y la evaluación ligada a los resultados de
aprendizaje deseados.
 LIMITACIONES DE
ADDIE
El enfoque ADDIE se puede utilizar con proyectos de
enseñanza de cualquier tamaño, pero funciona mejor con
proyectos grandes y complejos.
el modelo ADDIE es lo que podría llamarse “front-end” ya
que se centra en el diseño y el desarrollo de contenidos,
pero no presta tanta atención a la interacción entre
profesores y estudiantes durante la realización de los
cursos.
 REFERENCIAS

Bates, A. W. (s. f.). 4.3 El modelo ADDIE. Pressbooks.

https://pressbooks.pub/cead/chapter/4-3-el-modelo-
addie/#:~:text=Este%20es%20un%20modelo%20de,ya%20s
ea%20online%20o%20impresos

https://es.venngage.com/blog/modelo-addie/