UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Asignatura:
Ética profesional

Catedrática:
Claudia Geraldina Paz Rodríguez

Tema:
Investigación

Alumna:
Sandra Nayeli Aguirre Murcia. 202210010915

Fecha:

07 de junio del 2023

MODALIDAD ONLINE
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 3

OBJETIVOS .................................................................................................................................... 4

DESARROLLO............................................................................................................................... 5

PARTE N. 2..................................................................................................................................... 6

REALIZAR UN DIAGNÓSTICO DE LOS VALORES ÉTICOS EN UNA EMPRESA. ........ 6

CONCLUSIONES .......................................................................................................................... 9

RECOMENDACIONES ............................................................................................................... 10

BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................................ 11

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 INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo ofrezco una mirada crítica sobre los valores que tienen un
profundo impacto en la existencia, nos definen como profesionales, ocupan el
primer lugar en nuestra lista de prioridades y actúan como un filtro para nuestras
elecciones. Daré a conocer la importancia de la ética en su profesión ya que la
ética establece cómo deberían ser las condiciones en las que un ser humano se
relacione con su entorno porque es de suma importancia que un profesional
ofrezca un servicio justo y que realice una buena labor, también daré a conocer los
valores que influyen decisivamente en la existencia ya que son los valores los que
ocupan nuestro orden de prioridades y orientan nuestras decisiones.

En el marco de la ética profesional, se desarrollan los aspectos que distinguen a

los valores del compromiso y de la responsabilidad profesional podría decir que,
en el caso de las profesiones, la capacidad humanizadora de la ética profesional
se traduce en proporcionar a la sociedad los bienes y servicios que contribuyan a
lo grande una vida digna y plena, es por ello que considero que está ética es la
expresión de una racionalidad.

La ética es necesaria para darle sentido y dirección a los grandes procesos de

cambio, y para evitar que se estanquen o se reviertan en una contienda inútil de
intereses opuestos, es también un antídoto para curarse del mal de la racionalidad
pura, basada en el juego del egoísmo a corto plazo, que acaba por destruir toda
posibilidad de imaginar una construcción colectiva de largo aliento, la ética es una
herramienta indispensable para darle coherencia al cambio político y a la justicia
social.

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 OBJETIVOS

❖ Cumplir con los valores que les favorece para el desarrollo y realización
profesional como persona dentro de un ámbito laboral o social.
❖ Ejercer éticamente las normas y reglas de comportamiento impuestas por
la sociedad que nos rodea y también como profesional dentro de una
empresa.
❖ Determinar los valores que han de ser puestos en práctica en una
determinada profesión esto se trata de los valores que los profesionales
han de aplicar de manera individual, pero que tienen un beneficio
colectivo, tanto para su profesión como en el ámbito social.

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 DESARROLLO

1. ¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?

Yo considero que es de suma importancia ya que nos ayuda a responsabilizarnos

más con las prácticas laborales, además nos establece estándares de conducta
aceptables para los profesionales y estar a su nivel, por otro lado, no ayuda a
mantener la reputación e integridad, ya que, si actuamos de manera
irresponsable, esto no solo nos deja mal a nosotros como personas sino también
a la industria u empresa en la que trabajamos, así que poner en práctica la ética
nos hace ser más competentes. La ética es muy fundamental y esencial en la
formación de las personas en cualquier ámbito y es mucho más notable cuando
nos movemos en el ámbito laboral, la ética es considerada como la forma de
actuar según los principios que se nos hayan inculcado en nuestra formación lo
cuales serán practicados y ejercidos a lo largo de la vida con el fin también de
llevar una buena relación en nuestra sociedad.

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 2. ¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?
Normalmente son los que se basan en principios universales de honestidad,
integridad, responsabilidad y respeto hacia los demás, ya que, si actuamos con
estos valores y principios personales, somos vistos como personas de confianza,
tolerantes y honestas que no cualquiera podrá pisotearnos o querer ver con
indiferencia, estos y muchos más valores u comportamientos nos pueden ayudar
a mantener relaciones muy productivas en nuestro entorno.

3. ¿Cómo logra comportamientos éticos?

Para lograr estos comportamientos es necesario entender y aplicar una gran
cantidad de valores y normas que rigen el comportamiento humano, a guiarnos a
través de la educación y a fomentar comportamientos que promuevan la integridad
y responsabilidad en sí mismos, y sobre todo poner en práctica estos valores en
situaciones cotidianas, hasta lograr ser mejores.

PARTE N. 2

REALIZAR UN DIAGNÓSTICO DE LOS VALORES ÉTICOS EN UNA EMPRESA.

VALORES ÉTICOS DE LA EMPRESA SANTA BARBARA ELECTRY

COMPANY:

HONESTIDAD: Estamos convencidos que nuestra conducta debe ser recta y

decorosa en todos los aspectos de nuestra vida profesional y personal.

LEALTAD: Cuidamos los intereses de nuestra organización como prioridad,

sentido de pertenencia, entrega y compromiso.

RESPETO: Tratan a los demás con la dignidad que todos merecemos, como
deseamos ser tratados.

RESPONSABILIDAD: la empresa responde con mejor esfuerzo al compromiso de

nuestros deberes.

CONFIANZA: Todas relaciones están basadas en que todos los integrantes de la

organización somos dignos de ella.

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ELABORAR UN PLAN ÉTICO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
EMPRESA

El plan dirigido a toda la organización en la que ella se involucra a continuación:

❖ Considero que a los administradores y directivos en relación de sus funciones

deben de ejercer una tarea como profesional ética y responsable de sus
actividades.
❖ cumplir y velar para que se cumplan el código ético que contiene la empresa.
❖ Dar a conocer y establecer mecanismos adecuados para garantizar su
aplicación
❖ Que debe existir un comité en el cual este al frente velando que este código sea
visible y de conocimiento por toda la corporación.
❖ Mantener un plan vigente de los puestos clave de la empresa de modo que la
continuidad en ellos sea conocida por todos, para evitar malas interpretaciones.

CAPACITACIÓN A EMPLEADOS.

En la empresa Santa Barbara Electry Compay las capacitaciones necesarias con

respecto a los valores éticos son;

EL RESPETO: Siendo este fundamental en la comunicación entre un jefe y

subordinado, ya que por lo general existe demasiada confianza en ambas partes y
cuando se toman acciones referentes al trabajo se mal interpreta por la forma de
cómo se solicitan las tareas, y estas obligaciones no tienen tiempo estimado y es
cuando sucede el mal trato por que se pierde el respeto en estas jerarquías.

LIDERAZGO: El respeto es esencial, por esta razón el liderazgo forma parte para
una capacitación, ya que no hay una nomenclatura a seguir, por lo que forma una
carga al momento de querer delegar una función, si se ejerce una idea de cómo
hacer cumplir las funciones de mejor manera.

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SENSIBILIDAD: En las jornadas extensas de trabajo, muchas veces ocurren
situaciones como un dolor corporal por el arduo trabajo y sobre todo aquellas áreas
donde existen turnos rotativos, muchas veces se le deduce al empleado un día,
esto sucede puesto que según los altos rango no debería existir un tipo de
cansancio.

RESPONSABILIDAD: Es fundamental en cualquier ámbito más que todo en el

laboral pero cuando se trata de un rubro donde está de por medio la vida humana,
este principio ético debe ser muy bien tomado, ya que es cantidad de personal el
que baja extensas profundidades y el no saber manipular equipo, podría ocasionar
accidentes y no solo el que no se pueda manipular, sino que en cuestión de una
broma se presten ciertas herramientas de trabajo.

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 CONCLUSIONES

Concluí que la importancia que conlleva la ética en nuestra vida cotidiana y en

la profesional nos inclina a poseer un comportamiento generalmente aceptado
y adecuado en cualquier área que nos movilicemos, cumpliendo de esta forma
nuestros objetivos conforme a los valores y principios.

También logre entender que la ética está presente en todos los actos de
nuestra vida y nos ayuda a redireccionar nuestras acciones ya que sin esta
actuaríamos solo por instinto, y que por tanto la ética debe ser considera a
como contante diciplina para la vida, a si nos obliga a realizar nuestras labores
con eficiencia y a mantener una actitud de rechazo frente a todo lo que
minimice nuestra dignidad.

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 RECOMENDACIONES

❖ Mantener siempre presente la importancia de la ética profesional

❖ Hacer el plan de capacitaciones no tan extenso, ya que afectara a los
empleados en su vida cotidiana
❖ Que todos los miembros de la empresa pongan en practica los valores de la
empresa.

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 BIBLIOGRAFÍA.

❖ https://www.academia.edu/8857226/%C3%89tica_-
_Jos%C3%A9_Luis_L%C3%B3pez- Aranguren.

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