Materia : Taller de Ética Fecha Inicio : 22/12/2022

Unidad 3 : Ética en el sentido de la Profesión Fecha Entrega : 10/01/2023

Tema : Ensayo “Ética en el ejercicio de la Profesión”
Estudiante : Marín Torres Brayan Oswaldo Grupo : 4102
3.1 Consideraciones generales de la ética profesional.
La ética juega un papel importante en diferentes aspectos que se encuentran en
nuestro entorno de vida diaria, haciéndonos reflexionar constantemente de los
valores que llevamos a cabo según nuestra moral y nuestra propia conciencia de la
situación, es por ello que la ética se encuentra también en el campo laboral de la
sociedad y que conlleva tener un profesionalismo. Un profesionista debe de contar
con los conocimientos necesarios para ejercer su labor en el entorno que se
encuentre, pero además de ello, también debe de contar con el conocimiento de
valores pertenecientes a su moral, para garantizar un bien común entre el
profesionista y el cliente / jefe.
El llevar a cabo la ética en nuestro entorno de trabajo nos puede dar como resultado
una convivencia plena entre nuestros clientes y compañeros de trabajo en base a
las llamadas reglas de convivencia que se suelen establecer, tales como los códigos
de ética que se suelen estipular en las empresas.
En resumen, para ser una persona profesional, no solo es necesario poseer el
conocimiento y destreza para llevar a cabo tu profesión, sino que también es
necesario llevar varias disciplinas, a continuación, se hablara más del tema.
3.1.1 Dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional.
Como se ha mencionado anteriormente, la ética se suele presentar en diferentes
entornos de nuestra vida diaria, o mejor conocidos como dimensiones. Las
dimensiones juegan un papel importante en la ética que llevamos a cabo, ya que la
ética que aplicamos en una dimensión suele tener ciertas diferencias o puede ser
completamente diferente del otro.
En el entorno del trabajo existe una serie de deberes e implicaciones que se tienen
que seguir para asegurar una convivencia y una labor exitosa en ese entorno, pues
“Cuando un profesional realiza su trabajo con honestidad dentro y fuera de la
práctica profesional, le traerá confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un
estímulo que lo impulsará con mayor seguridad en el recto ejercicio de su profesión”.
Es decir, al realizar el trabajo siguiendo nuestros valores y los valores de la profesión
en la que nos encontramos, nos acompañara un sentimiento de suficiencia para
realizar nuestras labores, y siguiendo las normas que la sociedad nos establece.
Esto ultimo es de suma importancia, ya que al seguir normas establecidas por una
sociedad también nos asegura una convivencia sana dentro de esa propia sociedad.
En el campo laboral existen una serie de deberes específicos para cada tipo de
trabajo, ya que con ello se garantiza un cierto respeto hacia la persona con la que
estamos tratando, ya sea alguien de nuestro entorno o un potencial cliente. Al seguir
con estos deberes aseguramos que se tenga una confianza plena. Una vez dicho
esto, podemos dar por ejemplo un deber que suele tener la mayoría de
profesionales que se encargan de las labores medicas y/o psicosociales, el cual es
el no divulgar información confidencial del paciente por distintos medios.
3.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.
A la hora de llevar un liderazgo, un profesionista debe de tener en claro su liderazgo
y su toma de decisiones también en base a su ética que tiene y también a una serie
de normas con las que cuenta por parte del entorno o empresa en el que se
encuentra, y por lo tanto, debe de ser capaz de seguir sus propias decisiones para
guiar a las demás personas que la persona tenga a su cargo, de lo contrario se
pierde el prestigio de líder y puede terminar en que el líder sea reemplazado por
otra persona que tenga en claro su filosofía y sus decisiones. Es necesario que el
líder sea una persona segura, pues es necesario que refleje ciertos valores como
son la honestidad, motivación, justicia, equidad, respeto, justicia, tolerancia y
responsabilidad.
3.1.3 Dilemas éticos profesionales.
Poniendo un ejemplo simple, un líder tiene la posibilidad de dar indicaciones para
hacer una labor de eliminación de elementos químicos en la empresa, tiene la
opción de deshacerse de ellos, pero con un proceso caro, o simplemente tirarlo en
un lugar y ahorrando gastos hacia a la empresa. Si bien el Líder lo ve como una
acción buena hacia la economía de la empresa, a ojos de sus empleados puede
parecer malo debido a que esto contamina el medio ambiente.
Partiendo del ejemplo anterior, podemos definir que: “los dilemas éticos
profesionales surgen en los trabajadores cuando se les presenta un conflicto entre
dos normas éticas. Son casos en los que existe una dificultad para establecer cuál
es la decisión “correcta”, porque cualquier acción posible implica violar un principio
moral”.
Para que exista un dilema ético, debe existir una situación en la cual es necesario
tomar una decisión, basándose a su vez en tres principios:
-Deben existir al menos dos decisiones posibles entre las cuales elegir.
-Todas las opciones posibles implican actuar contra un principio ético. Por lo tanto,
es necesario pensar cuál de esos principios es más importante o tiene un peso
mayor.
-En la mayoría de estos casos, la decisión apropiada suele ser aquella que permita
mayores beneficios o menores perjuicios para los afectados.
Estos conflictos provocan parte de los problemas cotidianos de cualquier profesión.
A pesar de que existen códigos de ética en todas las universidades y empresas, es
inevitable que se presenten situaciones complejas que requieren un análisis
especial, es por ello que se suelen crear los famosos “comité de ética” en las
empresas o asociaciones, ya que por este medio y por medio de personas
especializadas en el tema se puede llegar a una decisión de que acciones hacer y
cuál es la indicada conforme a las normas o ética de la empresa, para que así el
Líder siga la opción más indicada sin tener que recurrir a problemas graves o
legales.
3.2 Código de ética profesionales.
Los Códigos de Ética Profesionales son documentos creados por una autoridad o
institución que sirven de guía de carácter moral, para orientar y regular la actividad
del profesionista y se puede considerar que se crearon ante la necesidad de
enfrentar los dilemas éticos que se suelen presentar de manera cotidiana en la
práctica profesional, en las instituciones y organizaciones.
El código de ética profesional se considera un documento de gran ayuda para los
profesionistas que se integran al ámbito laboral, pues como tal les recuerda el
compromiso de obligaciones que tienen ante las instituciones y organizaciones en
las que laboran, así como con la sociedad en general, cumpliendo con la parte de
que se viva en un entorno rodeado de convivencia armónica por medio del personal
que se encuentra en el entorno. De hecho, los códigos de ética establecen las
normas y conductas que deben tener los profesionistas con sentido moral en la
práctica de su profesión.
Para concluir con el concepto, los códigos de ética deberán ser elaborados con gran
sensibilidad profesional y contarán con la mayor objetividad posible de una realidad
existente de las demandas que se exigen en la actualidad a los profesionistas, por
parte de la comunidad y las normas que se encuentran en ella. En caso de que el
código que se imparte a los profesionales no se lleve a cabo, suele llegar a tener
repercusiones, pues el código de ética fue específicamente creado para su
cumplimento y previamente antes firmado por el interesado, pero al tratarse de un
incumplimiento del código las decisiones solo podrán ser juzgadas de manera
objetiva y efectiva por parte del comité de ética en caso de que sea una situación
que lo requiera.
3.2.1 Contenido, sentidos e implicaciones de los códigos de ética
profesionales
Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional. Que
incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización
impartidas por el líder, jefe o una autoridad superior. El código de ética profesional
ofrece normas y reglas que ayuda a los profesionistas cuando se encuentran con
algún tipo de dilemas morales y que se requieren ser resueltos a la brevedad para
evitar llegar a una decisión errada y por lo tanto, con repercusiones a futuro.
El código suele ser muy esencial para proteger la integridad de la profesión y del
profesionista, de igual forma pero en menor parte del Líder. También ayuda a
establecer prácticas responsables y justas, pues la implementación de un código de
ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las
denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta. En el
plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembros
de la profesión que puede experimentar un problema ético o moral con respecto a
su conducta profesional en una situación específica.
Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema
ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante
para ayudar a proporcionar orientación. Así podría ayudar a los profesionales de ser
acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.
En conclusión general, la ética en el campo labora nos permite mantener un entorno
con orden, convivencia y respeto por medio de normas que suelen ser impuestas
por la autoridad o la propia sociedad en cuestión, haciendo que en caso de que se
presente una situación de conflicto ético, se llegue a la solución por el medio del
código ético y siendo avalado por un comité de ética si es necesario.