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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

ASIGNATURA:

ETICA PROFESIONAL

CATEDRATICA:

Abg. CLAUDIA PAZ

ALUMNA

KAROL NICOLE IRIAS ALMENDAREZ CTA201310070026

TAREA UNICA 1ER PARCIAL

CAMPUS ROATAN

ROATAN ISLAS DE LA BAHIA 11 OCTUBRE 2022

 INTRODUCCION

La ética tiene que ver con la manera de ser y comportarse un ser

humano en la vida privada, su desempeño social y laboral.

Implica una postura ante la vida y un comportamiento que acompaña

a las personas en todo momento. Los profesionales en su día a día
enfrentan dificultades laborales y profesionales esto hace que
muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos
pisando la línea de la moralidad y la ética.

OBJETIVOS DEL TRABAJO

Dar a conocer la importancia de la ética en nuestra vida profesional,

ya que a diario nuestras vidas atraviesan situaciones en las cuales
ponen a prueba la ética y la moral del humano.

El conocer cuanto potencial tenemos para afronta nuestro valor

ético y moral, este trabajo nos enseñara esa parte importante.

Esto trata de los valores que los profesionales han de aplicar de

manera individual, pero que tienen un beneficio colectivo tanto para
nuestra profesión como para el ámbito social en donde estemos.
¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?

La ética en la conciencia moral de todo ser humano les sirve de

motor, freno o de dirección según los casos al momento de actuar, le
permite no incurrir en conductas equivocadas en su comportamiento
profesional, ya que la ética no solo regula lo que debe hacer o no,
sino también el cómo debe hacer.

¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?

El respeto, ante todo.

La justicia donde la hay.

Responsabilidad y compromiso.

Honestidad siempre.

Tener y dejar ser libre, esto es muy fundamental.

¿Cómo logra comportamientos éticos?

Actuando con integridad es super esencial en la vida.

Ser incorruptibles, porque nada ni nadie puede hacer cambiar oh

comprar nuestra ética.

Actuando con imparcialidad, todos tenemos los mismos derechos y

eso nos define como humano, ser justos.

Ser transparentes, esto es lo mas lindo que podamos hacer.

Ser responsables, nos define como persona, como humano y sobre

todo como profesional, si somos responsables podemos llegar muy
lejos y con existo.

Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa

escogida

Hotel Infinity Bay

Responsabilidad Social

Transparencia y Honestidad
Creatividad e Innovación

Respeto por la vida familiar

Cuidado del Medio Ambiente

Estos valores hacen de una empresa lo mas exitosa posible ya que

nos demuestra la entrega de ética que tiene para su personal,
colaboradores, clientes y la sociedad en donde se ubica.

Elaborar un plan ético de acuerdo a las necesidades de las

empresas y un plan de necesidades de capacitación al personal
en su formación ética (solo se plasmarán ideas no se hará la
capacitación)

Diagnosticar

Determina cuáles son las destrezas que faltan en tu equipo o

habilidades que tus colaboradores pueden pulir. Planifica programas
de capacitación para atender los propósitos de la organización a
corto y largo plazo.

Priorizar

Puede ocurrir que en la fase de diagnóstico identifiques diversas

necesidades en tu equipo de vendedores. ¿Cómo estableces el orden
de prioridad para la implementación del plan de capacitación?

Nuestra recomendación es que establezcas un orden de urgencias, y

en función de eso, organices cronológicamente los programas de
capacitación. La planificación a mediano y largo plazo sirve para
mantener una jerarquía de tus necesidades y garantizar que vas a
cubrir todos los puntos.

Definir objetivos

Pregúntate cuál es el propósito de implementar ese plan de

capacitación en particular y deja establecidos los mecanismos de
evaluación final. Los objetivos deben ser claros y medibles, para
manejar las expectativas de cada programa de formación y facilitar
el informe de resultados.
Cuando sepas el motivo que te impulsa a desarrollar un plan de
capacitación en tu empresa, transmite tus impresiones y expectativas
al resto del equipo. La alineación de metas es importante para
alcanzar los objetivos de un programa de capacitación.

Elaborar el programa de capacitación

Mientras mejor estructurado esté tu plan de capacitación, más

sencillo será que alcances tus objetivos. El programa debe ser
específico en relación a:

• Contenido: tópicos que serán desarrollados durante las

actividades, técnicas y habilidades por adquirir;
• Técnicas de capacitación: método de enseñanza y mecanismos
para la adquisición de destrezas;
• Cronograma: esquematización de actividades con fecha y
horario;
• Público: grupo de personas a quienes se destinan las
actividades de capacitación;
• Recursos humanos: instructores necesarios para cada actividad
del programa;
• Recursos materiales: presupuesto e infraestructura disponibles.
 CONCLUSIONES

La ética debe convertirse en un proceso planificado, con plena

conciencia de lo que se quiere lograr en la transformación de
nuestras vidas, debemos desarrollar el juicio practico y profesional
para activar el pensamiento ético, reconocer que es lo correcto y lo
incorrecto a la misma vez y contar con el compromiso personal de
mantener el honor como persona y la idea de ser éticos en cada una
de las acciones que realizaremos en nuestra vida diaria.

RECOMENDACIONES

Ser mejores personas, saber que en esta vida el legado que dejemos
depende de nosotros, nadie puede actuar por nosotros, la idea es ser
justos, honestos, sensibles ante las situaciones que afectan a un
tercero, la ética nos define como persona y debemos de tener
presente que somo capaces de mantenerlas.

Hagamos lo posible por cuidar el ambiente en donde siempre

estemos, nuestro trabajo, circulo de amigos, sociedad en sí, y esto
dará mucho fruto.