1. Describe el contexto socioeducativo en el que la maestra Erin Gruwell tiene que
desarrollar el proceso de enseñanza. (1 punto). La película se contextualiza en el colegio “Woodrow Wilson” de Long Beach, California, EEUU. La profesora Erin Gruwell debe empezar a trabajar en un contexto bastante complicado. Primero, existen problemas raciales y de violencia (pandillas y familias desintegradas) y eso causa problemas en el entorno familiar y escolar de los estudiantes. Segundo, existe un bajo rendimiento académico de los estudiantes a causa de esto. Los profesores se concentran en resultados nada más y no en la parte humana de los estudiantes. 2. ¿Cuáles son los indicadores que considera la maestra Erin Gruwell para su planificación de la enseñanza? (2 puntos). Ella se concentra en dos: a. Indicadores académicos: Planificación de clases, uso de tecnología y herramientas educativas. b. Indicadores humanos: Reconocimiento de necesidades, intereses y motivaciones, e inclusión integral de los estudiantes provenientes de diferentes contextos culturales y sociales. 3. Realiza un análisis de las estrategias didácticas que utiliza la maestra Erin Gruwell para despertar el deseo por aprender de los estudiantes (2 puntos). Ella incluía actividades que podrían interesar a los estudiantes para mantenerlos motivados. Eso lo hacía para generar confianza y crear lazos con ellos para al mismo tiempo conectarlo con actividades educativas como trabajos grupales, debates, voluntariados con personas de diferentes orígenes culturales y sociales y la creación de diarios personales. 4. Identifica el plan de acción que elabora la maestra Erin Gruwell para generar un cambio en los estudiantes en relación al aprendizaje (2 puntos). Ella busca, sobre todo, conectar con los estudiantes y tornar las situaciones negativas en aprendizaje significativo, basándose en ejemplos de la realidad de ellos. Hace que los estudiantes se conozcan a sí mismos y exploten sus capacidades al máximo, consultando libros, escribiendo diarios y haciendo visitas a museos relacionados con los temas que enseña. 5. ¿Cuál es la percepción que tiene la directora y los otros docentes sobre la enseñanza a los estudiantes? La docente Erin Gruwell en una reunión expresa sobre los estudiantes: “No lo enseñarán nada, porque a ustedes no les importan los estudiantes”. (1 punto). Ellos se molestan, la desprecian y no ven su forma de enseñar como algo positivo, así que critican negativamente su forma de enseñar. Eso debido a que los docentes y la directora solo se concentran en las evaluaciones y los resultados, es decir, solo quieren “hacer su trabajo”, pero no ayudarlos realmente a ser mejores personas mediante el aprendizaje. 6. ¿Cómo calificas el manejo de la ira, la rabia y el odio de sus estudiantes por parte de la maestra para generar un cambio? (1 punto). Ella transforma la ira, rabia y el odio de sus estudiantes en cosas creativas. Los hechos violentos y/o racistas los transforma en temas de avance y las emociones negativas de los estudiantes en escritura de diarios creativos. El manejo de Erin de estos temas negativos, me parece súper interesante y nuevo, porque no se habría ocurrido hacer eso en clases. 7. Presenta un comentario personal sobre el proceso de enseñanza–aprendizaje sobre la película escritores de la libertad (1 punto).
El proceso de enseñanza-aprendizaje que muestra esta película es sociocultural y
constructivista, enfocado en un desarrollo positivo constante de los estudiantes. Por una parte, ella trabajaba en la realidad de los estudiantes (sociales y culturales) y los transformaba en temas de avance. Todo esto ella lo hizo partiendo de los conocimientos y experiencias propios de los estudiantes. Además, su forma de enseñar era más horizontal, ya que ella cumplía el rol de facilitadora. Por otra parte, ella enseñaba trabajando en la parte académica y humana de sus estudiantes; primero generaba confianza y después enseñaba. De esta forma, su enseñanza era integral. Esos dos factores lograron que ella pudiera cumplir sus metas de enseñanza y a su vez, los estudiantes sus metas de aprendizaje. Este tipo de proceso educativo fue gratificante para ambos involucrados.
“Es mejor encender una pequeña luz en medio de tanta oscuridad.”