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INSTRUMENTO DE EVALUACION – INACAP SEDE CURICO

EVALUACIÓN SUMATIVA N°3


MÉTODO DE CASOS (_30_%)
ÁREA
MECÁNICA CARRERA IMVASE
ACADÉMICA
ADMINISTRACION Y CÓDIGO DE LA
ASIGNATURA
ASIGNATURA
GEAP01
PRODUCTIVIDAD GEAP01
DOCENTE
SEDE CURICÓ JORGE HENRIQUEZ CORDERO
RESPONSABLE
Unidad de
III Criterios a Evaluar 3.1 AL 3.4 DEL PLAN
Aprendizaje
FECHA
DURACIÓN 3 días 28 de Julio 2021
APLICACIÓN

NOMBRE DEL
Matias Ignacio Salinas Salinas
ESTUDIANTE

RUN 1 9 7 1 8 1 1 8 - 4

PUNTAJE MÁXIMO 42 Puntos


NOTA:
PUNTAJE OBTENIDO Firma conforme

Motivo:
Solicita re-corrección Sí No

• INSTRUCCIONES GENERALES:
• La nota 4.0 se obtiene logrando un 60% del puntaje total que es 42 PUNTOS
• Recuerde enviar el desarrollo de la actividad en los plazos y formato estipulados.
• Deberá trabajar de manera individual o en equipo de hasta 6 integrantes; descargar el archivo a su PC; resolver las preguntas;
guardar el documento y subir el archivo a través del mismo enlace “Tarea”.
• Resguarde la información obtenida de otras fuentes, a través de citas y/o aportes referenciados en la Bibliografía de su trabajo, tales
como libros, páginas web, artículos de revistas, apuntes de clases, etc.
• Recuerde que nuestro Docente está facultado para sancionarlo a Usted respecto a los plagios. Es necesario ser honestos en nuestro
trabajo.
• Se debe entregar la actividad en formato pdf; tamaño Carta; Arial 11; interlineado 1; justificado; título en negrita.
• La actividad estará disponible para su descarga y resolución desde el día 28 de Julio a las 8:15 hrs y hasta el día 30 de Julio a las 23:55
hrs.
• Si los grupos son conformados por el Docente, no deben ser modificados, sin previo aviso.
• Remítase a la configuración NORMAS APA.
• Preocúpese de la redacción y ortografía.
• El informe deberá ser subido a través de la plataforma virtual de la asignatura, en su AAI.
• Solamente se revisarán documentos en formato extensión .pdf
• Cada archivo debe tener como nombre: EVA 1(2, 3 o 4)_ASIGNATURA_NOMBRE ESTUDIANTE
• El No subir el trabajo al Ambiente de Aprendizaje, automáticamente el sistema asigna NOTA mínima 1.0
• Los trabajos enviados por correo No podrán ser revisados, puesto que no permite evidenciar la trazabilidad del proceso evaluativo.
Considerar que, ante cualquier eventualidad anexa podrá realizar “justificación de inasistencia a la evaluación”, a través, del “Módulo de
Solicitudes”. Una vez “aprobada la solicitud”, le permitirá poder rendir el “Examen de Repetición” al término de semestre y reemplazar la nota
justificada. En cuanto a los plazos disponibles para elevar la solicitud y presentar la documentación correspondiente, debe revisar el reglamento
académico disponible en la intranet.

INACAP SEDE CURICÓ – SEMESTRE OTOÑO 2021 1|8


ÁREA MECÁNICA

CONSIDERACIONES IMPORTANTES DADAS POR EL DOCENTE

• Deberán formar equipos de 1 a 6 integrantes para responder la evaluación


• Tendrán 3 días para responder la prueba y subirla a ambiente aprendizaje, en la tarea creada de nombre
Evaluación Sumativa 3 NOMBRE ESTUDIANTE
• La fecha máxima de entrega es hasta el 30 de Julio hasta las 23.55 hrs
• Descargue la evaluación disponible en ambiente aprendizaje en tarea de nombre Evaluación Sumativa 3
– Administración y Productividad
• El archivo desarrollado debe ser subido en formato PDF al AAI. / SOLO UN INTEGRANTE DEL EQUIPO SUBE
EL ARCHIVO.

Descriptor de la actividad:

INSTRUCCIONES

1. Formar grupos de trabajo con un máximo de 6 integrantes.


2. Elaborar un informe escrito, aplicando los contenidos revisados en la Unidad 2.
3. Crear una empresa relacionada al área de especialidad

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ÁREA MECÁNICA

APRENDIZAJES ESPERADOS

• Planifica actividades y recursos (materiales, humanos y económicos) para el logro de


objetivos en relación con su área de especialidad. (Integrada Competencia Genérica
Autogestión).

INSTRUCCIONES

Para dar continuidad al ejercicio implementado en la Evaluación anterior, los mismos grupos
deberán preparar un Informe.

Metodología:

1. Práctica, con aplicación de conceptos (Planificación y Organización) a la misma Empresa


creada en la Evaluación anterior.
2. Además, se incluye la propuesta de ejecución de un proyecto que la Empresa debe
presentar para su aprobación.

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Contenidos:

1. Presentación General de la Empresa (SOLO SUPUESTO)

RESPONDA A CADA ITEM

GIRO EMPRESA (A QUE SE Instalación, mantención y reparación de equipos de


DEDICA): refrigeración

DONDE SE ENCUENTRA LA Avenida Luis cruz Martínez #1517, Molina, Maule, Chile.
EMPRESA:

CUANTAS SUCURSALES 0 sucursales


TIENE (SI SOLO TIENE UNA
INSTALACIÓN DEBE
INDICAR 0 SUCURSALES)

CUÁNTAS PERSONAS 12
TRABAJAN EN LA
EMPRESA

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ÁREA MECÁNICA

2. Estructura organizacional: Realice un organigrama de la empresa.

3. Descriptor de Cargo: Elija uno de los cargos del organigrama e indique el descriptor de
cargo (qué debe hacer la persona que asuma dicho cargo).

Chris Cornell, director de operaciones es el encargado de Administrar los trabajos


que llegan a la empresa, y ordenarlos de una manera que se puedan realizar todos
los trabajos de manera ordenada y eficaz, deberá gestionar el personal disponible
a su cargo para un buen funcionamiento del equipo de trabajo y así lograr con
eficiencia las actividades para generar buenas recomendaciones de la empresa,
este además debe inspeccionar el trabajo encomendado a los equipos designados
por él. Cabe destacar que su trabajo va en conjunto con el gerente general y el
director de finanzas, ya que las ventas y presupuestos las aprueban el director de
ventas y el gerente general.

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4. Aplicación: de acuerdo al concepto de “Planificación” y “Organización” establecer:


a) Planificación:
✓ Identifique un cargo del organigrama y defínale un objetivo.

Joey Jordison Director de Marketing y publicidad, su objetivo es, por un lado,


encontrar y estudiar a los clientes potenciales y a los mejores proveedores
para la empresa. Por otro lado, también su objetivo es captar a esos clientes
a través de una publicidad acertada e informativa.

✓ Incluya un análisis FODA de su empresa, desarrollando de forma detallada la


matriz de 4 entradas. (Solo una de cada una)

o FORTALEZAS: Seriedad y compromiso por el trabajo y el cliente,


generando un trabajo de calidad.

o DEBILIDADES: Débil imagen de la empresa por tener solo una sola


instalación.

o AMENAZAS: Competencia laboral de grandes empresas

o OPORTUNIDADES: ubicación de la empresa en zona agrícola con


posibilidad de captar clientes potenciales, junto a esta oportunidad se
puede presentar crecimiento de la empresa contratando más
personal para dichos trabajos

b) Organización:
✓ Mencione y explique uno de los 3 motivadores más importantes para que las
personas quieran trabajar en una empresa. (Según lo visto en clases).

Uno de los motivadores mas importante para que las personas quieran trabajar
en una empresa y estén a gusto con su trabajo es la mejora de las condiciones
laborales ya sea en aspectos del trato que se les da como trabajador de la
empresa, calidad en instalaciones y herramientas, horarios definidos para
trabajo y colaciones, entre otros aspectos importantes en cuanto a las
condiciones en las que se trabaja, para esto es importante una buena
comunicación entre los empleados y la directiva, así este proceso se convierta
en algo constante en la empresa.

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✓ Mencione uno de los errores que se pueden cometer al momento de realizar


una capacitación.

Uno de los errores mas importantes que se puede cometer en una


capacitación es que el capacitador no este lo suficientemente preparado para
impartir dicha clase, este error es garrafal ya que una mala enseñanza
conlleva a una mala aplicación de los conocimientos, por ende, el objetivo de
la capacitación no se cumplirá y nos podría generar una serie de problemas
perjudiciales para la empresa.

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