Taller No.

Resolver los siguientes interrogantes:

1. ¿Cómo se clasifican los organigramas? Grafique mínimo 5 modelos.

2. ¿Qué y cuáles son los niveles jerárquicos? Explique.
3. ¿En qué nivel jerárquico se encuentra ubicada el área de Talento
Humano? Explique.
4. ¿Qué son los niveles Ocupacionales? ¿Cuáles son? ¿En qué nivel
ocupacional se encuentra ubicada el área de Talento Humano? Explique.
5. Defina los siguientes conceptos: Línea. Staff.
6. Con base en las respuestas dadas en los puntos anteriores podemos
decir que ¿La gerencia de Talento Humano es línea o staff?, Haga un
breve análisis.
7. ¿Cuál es la ubicación que tiene el área de Talento Humano en la
organización? Explique.
8. Teniendo en cuenta el análisis que hace la especialista en Gestión
Humana, Martha Alles, analice y responda los siguientes interrogantes:
¿Por qué el Talento Humano se considera estratégico dentro de una
organización? ¿Cuál deberá ser la principal estrategia de Talento
Humano en una empresa?

DIOS LOS BENDIGA, EXITOS.