CULTURA Y EQUILIBRIO

ENTRE TRBAJO Y VIDA

REALIZADA POR: PERSONAL
Callizaya Ticona jonatan israel

Guachalla Zapata Shaden Camila

Mendizabal Arroyo Miguel Ivan
Lima Guardia Cristian Fernando

¡Resumen!

Elige un tema
resulta de un evaluacion de las caracteriticas de
este con demasiada amplitud. existen metodos
populares que usualmente se pone en una
eleccion de 1 a 5 que permite desarrollar con mas
claridad su intención Considerado todas las
circunstancias del trabajo

individuos satisfechos
en estados unidos y la mayoria de paises
desarrollados si lo estan, pero por lo general la
mayoria de los individuos esta mas satisfechos,
son mucho dependiendo de la faceta de trabajo
qeu se haga referencia

a que se debe
no solo consisten en las condiciones de trabajo si
no que la personalidad también interviene las
investigaciones rebelan que los individuos que
tienen autoevaluaciones positivas se inclinan a
mejores respuestas de trabajo

empleados insatisfechos
salida, voz, lealtad, negligencia
son 4 comportamientos que nos ayudan a entender
las situaciones que usualmente ocurren con la
insatisfacción laboral

¡Ya casi!

satisfacion y desempeño en el
trabajo
esta comprobado de que los trabajadores felices
realizan un mejor trabajo ya que su relacion es
bastante alta cuando se reunien datos de la
productividad se encuentra que las empresas con
empleados mas satisfechos tienden a ser mas
eficases

CCo
la satisfaccion laboral es un derterminante principal
los trabajadores satisfechos ayudan a otros a ir mas
alla de las espectativas normales de su puesto,