Proyecto De Aplicación

Claudia Lorena Zabala Rodríguez

Lina María Hurtado

Estrategia de Recursos Humanos

2023
 Solución al proyecto de aplicación

PLAN ESTRATEGICO DE GESTION HUMANA EMPRESA TECHNOLOGICAL

HEALTH S.A.S
ANÁLISIS ESTRATÉGICO  Empresa creada por 03 estudiantes de

ingeniería de sistemas los cuales buscaban

un cambio en el sector de la salud tanto

interno como externo, realizando una

innovación.

 La entidad ha logrado posicionarse en el

mercado por los siguientes factores:

 La innovación de empresa en el

mercado

 Portafolio de servicios

 Mejores Tecnologías

 Pocos competidores en la industria

 Apalancamiento de nuevas

oportunidades en el exterior

 Ambiente de integración

 Identificación de servicios e integración

 La cartera de productos de la empresa está

dirigida a las plataformas digitales como:

 Salud web: manejo de las historias

clínicas.

 Virtual Reality: simulador que permite

ver partes del cuerpo al personal

médico que por otros modos es

 imposible de detectar.

 Aplicación de plataforma que permiten

diagnosticar e identificar diferentes

tipos de condiciones médicas de los

pacientes

DEFINICIÓN DE BASES  Misión: Lograr satisfacer las necesidades de

cuidado de la comunidad con una mejor

atención medica al paciente de manera

eficiente y eficaz, Brindando una mejor

atención, con la actualización de los

procesos aplicando las nuevas tendencias

tecnológicas del sector salud en función del

paciente.

 Visión: Establecer un sistema integral de

salud, como modelo de gestión enfocado en

la excelencia y la asistencia al paciente.

 Valores:  
 Equidad:  En la utilización de los
recursos y servicios de la institución sin
distinción de edad, género, grupo social,
ideología y credo, estado de salud o
enfermedad.
 
Responsabilidad:
 Construir las tareas orientadasal logro de
los mejores resultados. Asumir un rolactivo en
la labor diaria tanto en la empresa comodentro
de la sociedad.3.
 
Ética:
 Mantener una conducta transparente,honesta y
ocupada por el confort de todas las personas con
las que interactuamos.4.
 
Compromiso:
  Desarrollar todas las tareas,enfocando el
esfuerzo en brindar atención decalidad a
nuestros pacientes.5.
 
Eficiencia:
 Lograr los objetivos
utilizando procesos y métodos de trabajo
que optimicen eldesempeño con la mejor
utilización de losrecursos tecnológico

FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS Y
OPERACIONALIZACIÓN DEL PLAN
ESTRATÉGICO
SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL
PLAN ESTRATÉGICO
 Referencias

En este espacio debe incluir las referencias citadas en el texto. Se debe hacer uso de la Norma APA,

el manual o guía está disponible en

http://uniasturias.edu.co/SUMMA/pdf/norma_apa_7_edicion.pdf.