Está en la página 1de 1

I.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


Denominación del cargo Profesional Fronteras Comerciales
Dependencia Comercial

Cargo jefe inmediato Líder Fronteras Comerciales

II. MISIÓN DEL CARGO

Ejecutar la operativa relacionada con la gestión de Fronteras Comerciales y del ciclo de operación de los peajes,
a fin de cumplir oportunamente con los trámites requeridos en cumplimiento de la normativa vigente.

III. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1. Gestionar las inscripciones, PQRs, cancelaciones, reportes en falla, normalizaciones, renovaciones de


contratos entre otros procesos que se realizan ante el XM, a fin de oportunamente con los requerimientos
normativos.
2. Realizar la inclusión de los cargos varios por diferentes rubros en la facturación de peajes, a fin validar que se
encuentre incluidos en su totalidad y con los valores correspondientes.
3. Registrar y aplicar los pagos de peajes facturados en el sistema comercial, a fin de garantizar el que se realice
de manera oportuna para aportar al indicador de recaudo de la empresa.
4. Reportar a Calidad del Suministro las compensaciones solicitadas por OC, a fin de que sean validados los
valores solicitados.
5. Gestionar y consolidar la información necesaria para el reporte oficial al SUI, a fin de entregarla a la
dependencia encargada.
6. Realizar seguimiento a la gestión oportuna de las solicitudes de visitas técnicas y de acompañamiento.
7. Asistir en la generación de informes y/o reportes, con el fin de dar cumplimiento a las solicitudes recibidas o
necesidades específicas asociadas a los procesos bajo su cargo.
8. Apoyar a nivel general todas las actividades y/o requerimientos solicitados por el jefe inmediato, con el fin de
aportar a la generación de valor.
9. Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo, con el fin de garantizar
un adecuado uso y mantenimiento de los activos de la empresa.
10. Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de crear un entorno de trabajo seguro
para los colaboradores.

IV. SISTEMAS DE GESTIÓN

Dar cumplimiento a los lineamientos de los Sistemas de Gestión implementados en la empresa (Ver Matriz de
Responsabilidades y Autoridades).

También podría gustarte