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FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

DIPLOMADO

Eje 3- CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Actividad Grupal

Presentado por:

Haez Gómez Salas

Yadira Gutiérrez Salamanca

Fabio Nelson Posso Bedoya

Liney Rodríguez Suarez

Presentado a:

JUAN CARLOS GUEVARA LARRAHONDO

Bogotá, Junio 22 de 2020

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Contenido

INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................................3
Objetivo General.......................................................................................................................................4
Objetivos Específicos.................................................................................................................................4
Reseña histórica.........................................................................................................................................5
Cronología..................................................................................................................................................7
Misión.........................................................................................................................................................8
Visión..........................................................................................................................................................9
valores corporativos..................................................................................................................................9
JUNTA DIRECTIVA GOOGLE Alphabet Inc. Cl A.............................................................................9
Jerarquía..................................................................................................................................................10
Simplificación y Tramo de Control........................................................................................................10
Especialización.........................................................................................................................................10
¿Cuál es su función?................................................................................................................................11
Conclusiones............................................................................................................................................13
Bibliografía – infografía..........................................................................................................................14
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INTRODUCCIÓN

GOOGLE es una compañía cuya especialización son los productos y servicios relacionados

con Internet, software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías. El principal producto de

Google es el motor de búsqueda ,esta actividad con la empresa GOOGLE se va a desarrollar con

la finalidad de conocer la importancia de los procesos administrativos estratégicos dentro de

la organización, realizando un análisis argumentativo de su trayectoria y evolución, que le ha

permitido obtener reconocimientos a nivel mundial y perdurar como la plataforma preferida por

los usuarios de las TICS

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Objetivo General

-Analizar los procesos administrativos de la compañía GOOGLE

Objetivos Específicos

-Determinar el origen y las funciones de la empresa

- Identificar los procesos administrativos llevados a cabo dentro de la organización

-Conocer los miembros de la organización y sus funciones

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1-Reseña histórica.

Para hablar de la historia de Google es necesario exponer acerca de sus creadores, y su

trayectoria antes de conocerse en la universidad de Stanford y comenzar este trascendental

proyecto

Allí coinciden en la misma maestría de ciencias de la comunicación, y para la tesis Page, hacia

1.995 consideraba explorar las propiedades matemáticas de la World Wide Web y la

comprensión de su estructura de enlaces como un gran gráfico. Centrado en el problema de saber

qué páginas web enlazaban a una página determinada, teniendo en cuenta el número y la

naturaleza de los vínculos de retroceso como información valiosa para una página es así como

Brin se entusiasma y se une a esta idea, la cual se concreta en la misión de “organizar la

información de todo el mundo y hacerla universal y útil para todo”

Es así como en 1.996 nace el buscador “BackRub” un motor de búsqueda (lanzado desde

una página wed de Stanford) bastante eficiente, este proyecto fue muy exitoso, es entonces que
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estos emprendedores optan por dejar sus estudios universitarios y se dedican por completo a este

buscador, para lo cual deben solicitar ayudas económicas a profesores, familia y amigos;

compran servidores y en Menlo Park, alquilaron un garaje.

Posteriormente el 27 de Septiembre de 1.998 buscador Google, que empezó a funcionar,

basado en la tecnología patentada PageRank. Se da el nombre Google por su semejanza con la

palabra googol o gúgol (nombre de un número extremadamente grande, 10 elevado a la 100, o

10100)

A partir de ese entonces comienza una de la más grande e importante compañía a nivel

mundial con una significativa carrera que a continuación se expone.

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Cronología
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2-Presentación de la empresa

GOOGLE INC. es una empresa americana, con sede en Mountain View, California, que se

especializa en servicios de Internet, sobre todo como motor de búsqueda. La búsqueda de

GOOGLE es conocida en todo el mundo y tiene la mayor cuota de mercado en el campo de la

búsqueda en Internet,es una compañía principal subsidiaria de la multinacional estadounidense

Alphabet Inc., cuya especialización son los productos y servicios relacionados con Internet,

software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías.

GOOGLE fundada el 4 de septiembre de 1998 es un nombre que solo basta con mencionar

para imaginarnos un sitio en internet donde podemos consultar todo aquello imaginable e

inimaginable, tanto así que permite atreverse a decir que si no esta en GOOGLE no existe.

Como ya se mencionó anteriormente, la compañía, a parte de su motor de búsqueda presenta

productos tales como correo Gmail, google maps, google play, google noticias, google drive,

google calendar entre otros tantos servicios más como su línea de celulares Pixel, además ser el

proveedor del sistema operativo para los celulares android

GOOGLE el gigante
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https://www.eldiarioex

terior.com/imagenes/fotosdeldia/45413__.jpg

Misión

“La misión de Google es organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible

para todos”

Visión

“La visión de Google Inc. es continuar siendo el más prestigioso buscador, incrementando su

capacidad de respuesta. Ser el servicio gratuito de búsqueda más efectivo y que presente

resultados acotados. Se potencia la sinergia entre clientes y usuarios de forma continua”

valores corporativos

Google Inc., dentro de sus valores corporativos, maneja un decálogo desde sus inicios,

instaurado por sus fundadores, el mismo que ha sido extraído de su página web oficial.

1) Enfócate en el usuario y el resto se hará solo

2) Es mejor hacer una sola cosa, pero hacerla realmente bien

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3) Rápido es mejor que lento

4) La democracia en la web funciona

5) No necesitas estar en tu escritorio para obtener una respuesta

6) Puedes ganar dinero sin hacer el mal

7) Siempre hay más información por descubrir

8) La necesidad de información traspasa todas las fronteras:

9) Se puede ser serio sin usar corbata

10) Genial no es suficiente

3- Sector empresarial al que pertenece la empresa objeto de estudio (industrial, comercial,

bienes, servicios, agroindustrial, turístico, textil, alimenticio, etc.)

Si se trata de ubicar a Google dentro de un sector empresarial, este sería el sector de las

comunicaciones, actualmente las TICS(tecnología de la información y la comunicación).

GOOGLE, es una plataforma que nos permite , acceder a redes sociales , comprar y vender

productos a nivel regional y global , además de almacenar información en sus servidores, todo

esto relacionado con la globalización y la comunicación, lo que permite reafirmar su pertenencia

al ya mencionado sector de las comunicaciones.

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http://horafinanciera.com/wp-content/uploads/2019/04/google-cloud-696x371.jpg

4. la junta directiva

La empresa que eligió, presente los directores de junta y explique cuál podría ser su

contribución al crecimiento organizacional de la empresa dependiendo de la industria de la

cual proviene. Explique cuáles son los diferentes comités de la organización en materia de

gobierno corporativo y como estos comités contribuyen en los procesos administrativos de

planeación,organización,liderazgo y control,

JUNTA DIRECTIVA GOOGLE Alphabet Inc. Cl A

NOMBRE MEMBRESÍA PERFIL EDAD

Director Alphabet, Inc:

Fundador de Pie.co Pte Ltd., es Director

Ejecutivo y Director de Alphabet, Inc. y
Director Ejecutivo de Android, Inc.,
Director Ejecutivo de Pie.co Pte Ltd. y
Director Ejecutivo de Google LLC (que
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son todas las subsidiarias de Alphabet,

Inc.). También es Director Ejecutivo de
Sundar Pichai Director Ejecutivo Google LLC. 47
En su carrera anterior ocupó el cargo de
Director en McKinsey & Co., Inc. y
Director en Applied Materials, Inc.
Al tener alta experiencia en software
para telefonía celular, puede aportar
ideas junto con su equipo de trabajo
para implementarlas en los equipos
telefónicos google de última generación

Alphabet, Inc., Gordon Research

Conferences, Provivi, Inc., Illumina,
Inc., Donna & Benjamin M Rosen
Bioengineering Center:

Fundó Gevo, Inc. y Provivi, Inc. Es

miembro de la Academia Americana de
Artes y Ciencias, miembro de la
Academia Nacional de Ingeniería,
Frances Hamilton Director miembro del Instituto de Medicina, 62
Arnold miembro de las Academias Nacionales
de Ciencias, miembro de la Academia
Nacional de Medicina de Estados
Unidos y profesora en el Instituto de
Tecnología de California y en el consejo
de otras 5 empresas.

Al ser científico, aporta diferentes

tecnologías a la medicina, enfocadas en
la investigación

Academia Nacional de Ingeniería,

Fundación X PRIZE, Alphabet, Inc:

Fundó Alphabet, Inc. y Google LLC. está

Lawrence E. Page
Director en el consejo de la Fundación X PRIZE, 46
la Academia Nacional de Ingeniería y
Alphabet, Inc. (ex Director Ejecutivo y
Director).
Fue Director Ejecutivo y Director de
Google LLC.

Alphabet, Inc. :

Fundador de Alphabet, Inc., Google LLC

Sergey y Bayshore Global Management LLC, es
Mikhaylovich Brin Director un empresario que forma parte de la 45
junta de Alphabet, Inc. (ex presidente y
director) y miembro de la Academia
Nacional de Ingeniería.
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Fue presidente de Google LLC.

Fundación Gordon y Betty Moore,

Alphabet, Inc., Chan Zuckerberg
Biohub:

fundó Qualcomm Atheros, Inc. es

presidente de Alphabet, Inc. también
forma parte del consejo de la Fundación
Gordon & Betty Moore y Chan
John LeRoy Zuckerberg Biohub y es miembro de la 66
Presidente
Hennessy Academia Nacional de Ingeniería y
miembro de la Academia Nacional de
Ciencias.
En su carrera anterior ocupó el cargo de
presidente de Qualcomm Atheros, Inc. y
presidente de la Universidad de
Stanford.

Cardinal Analytx, Inc., Amyris, Inc.,

Life Technologies Clinical Services
Lab, Inc., iControl Networks, Inc., The
Aspen Institute, Inc., Bloom Energy
Corp., Renmatix, Inc., Essence Group
Holdings Corp., Coursera , Inc.,
MyFitnessPal, Inc., Purkinje, Inc., gin,
Inc., True Software Scandinavia AB,
Flipboard, Inc., Betterworks Systems,
Inc., Lumeris, Inc., DoorDash, Inc.,
Tradesy, Inc., Alphabet, Inc.,
NewSchools Venture Fund, Google
LLC:

Es socio de Kleiner Perkins Caufield &

Byers LLC y miembro de la Academia
Americana de Artes y Ciencias. Está en
la Junta Directiva de Alphabet, Inc.,
DoorDash, Inc., BetterWorks Systems,
Inc., True Software Scandinavia AB,
MyFitnessPal, Inc., Flipboard, Inc.,
Coursera, Inc., iControl Networks, Inc.,
Amyris, Inc., Google, Inc., Bloom Energy
Louis John Doerr Director independiente Corp., Essence Group Holdings Corp.,
Lumeris, Inc., Navigenics, Inc.,
NewSchools Venture Fund, Ogin, Inc.,
Purkinje, Inc., Renmatix, Inc., Shyp, Inc.,
Tradesy, Inc., Upthere, Inc. y The Aspen
Institute, Inc.
Trabajó anteriormente como Director
Independiente Principal de Zynga, Inc.,
68
Director de Intel Corp., Cofundador de
@Home Solutions LLC, Director
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Ejecutivo de Mentor Graphics Corp.,

Director de New Aurora Corp., un asesor
de Pacific Community Ventures LLC,
director ejecutivo de Silicon Compiler
Systems Corp. y cofundador de Techne,
Inc. También fue miembro del consejo
de administración de InfoTouch Corp,
Amazon.com, Inc., Intuit, Inc., Sun
Microsystems, Inc., drugstore.com LLC,
Good Technology, Handspring, Inc.,
M2Z Networks, Inc., MiaSolé, Inc., Palm,
Inc. y Spatial Photonics, Inc.

Blend Labs, Inc., Veem, Inc., Glu

Mobile, Inc., Planet Labs, Inc., Wine
Network, Inc., Netflix, Inc., Google
LLC, MGM Holdings, Inc., Shutterfly,
Inc., Arista Networks , Inc., Dodge &
Cox Funds, Alphabet, Inc., Airbnb,
Inc. :

Está en el consejo de Dodge & Cox

Funds y otras 12 compañías.
Ann Mather Director independiente 59
fue vicepresidenta sénior de finanzas y
administración en The Walt Disney Co. y
directora financiera y vicepresidenta
ejecutiva de Pixar Animation Studios,
Inc. (una subsidiaria de The Walt Disney
Co.), directora financiera de Europa.
Operaciones minoristas en Ralph Lauren
Corp., Controller-European Division en
Alico, Inc., Chief Financial Officer y
Executive Vice President para Village
Roadshow Pictures Entertainment, Inc.,
Principal en Paramount Pictures Corp.,
Principal en KPMG Europe LLP y
Controller-European Región en Metlife
Alico Mutual Fund Management Co.

Fundación Mayo para la Educación e

Investigación Médica, Google LLC,
Carbon, Inc., Alphabet, Inc., Mayo
Clinic:

Es miembro de la Academia Nacional de

Director independiente Ingeniería y en el consejo de otras 5 73
Alan R. Mulally compañías.
Fue Presidente, Director Ejecutivo y
Director de Ford Motor Co.,
Vicepresidente Ejecutivo de The Boeing
Co. y Presidente y Director Ejecutivo de
Boeing Commercial Airplanes, Inc. (una
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subsidiaria de The Boeing Co.) y

copresidente del Consejo de
Competitividad.

Stanford Health Care, Universidad de

Stanford, Plaxo, Inc., Zazzle, Inc.,
Paperless, Inc., Alphabet, Inc., [24]
7.ai, Inc., Skycatch, Inc.:

Fundador de Sherpalo Ventures LLC, es

Director Ejecutivo de esta empresa.
También es director de Google LLC y
Ram Kavitarak miembro del directorio de otras 8 62
Director independiente
Shriram compañías.
En su carrera anterior, fue presidente de
Yubico AB, vicepresidente de desarrollo
comercial de Amazon.com, Inc. y
presidente de Junglee Corp. (una
subsidiaria de Amazon.com, Inc.) y socio
de Baseline Ventures.

Memorial Sloan-Kettering Cancer

Center (Nueva York), The Teachers
Insurance & Annuity Association of
America-Colleg, Institute for
Advanced Study, Inc., International
Flavors & Fragrances, Inc., Memorial
Sloan-Kettering Cancer Center, Math
for America, Rally Health, Inc., Comité
para el Desarrollo Económico,
American Council of Life Insurers,
The Conference Board, Inc., General
Mills, Inc., Alphabet, Inc., Smithsonian
Institution:

Es director independiente de Alphabet,

Inc., de General Mills, Inc., de
International Flavors & Fragrances, Inc.,
presidente de The Conference Board,
Inc., miembro de la Comisión de
Humanidades y Ciencias Sociales. en
American Academy of Arts & Sciences,
presidente y director ejecutivo de
College Retirement Equities Fund, en
Teachers Insurance & Annuity
Association of America, presidente,
director ejecutivo y administrador de
Teachers Insurance & Annuity
Association of America, miembro de
American Philosophical Society,
miembro del Consejo de Relaciones
Exteriores, Inc., Prium Cos. LLC y The
Director independiente
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Roger Walton Group of Thirty. Él está en la Junta de 67

Ferguson Directores de Alphabet, Inc., General
Mills, Inc., International Flavors &
Fragrances, Inc., Memorial Sloan-
Kettering Cancer Center, Teachers
Insurance &Annuity Association of
America, Institute for Advanced Study,
Inc., American Council of Life Insurers,
Memorial Sloan-Kettering Cancer Center
(Nueva York), Rally Health, Inc.,
Smithsonian Institution, y Committee for
Economic Development and Math for
America.
Antes de unirse a TIAA en abril de 2008,
fue jefe de servicios financieros de
Swiss Re, presidente de Swiss Re
America Holding Corporation y miembro
del comité ejecutivo de la compañía. De
1984 a 1997, fue asociado y socio de
McKinsey & Company. Comenzó su
carrera como abogado en la oficina de
Davis Polk & Wardwell en la ciudad de
Nueva York.

Kite Pharma UK Ltd., Vertiv Holdings

Co., Children's Discovery Museum,
Honeywell International, Inc.,
salesforce.com, inc., Gilead
Connecticut, Inc., UCSF Benioff
Robin L. Director independiente Children's Hospital Oakland, Gilead
Washington Sciences Europe Ltd., Gilead 56
Sciences International Ltd ., Alphabet,
Inc. :

Ocupa el cargo de Director Gerente de

Gilead Sciences GmbH y Director
Financiero de Kite Pharma, Inc. También
forma parte del directorio de otras 10
compañías.
Ocupó el cargo de CFO, directora de
contabilidad y vicepresidenta ejecutiva
de Gilead Sciences, Inc. y directora
financiera de Pharmasset, Inc. (una
subsidiaria de Gilead Sciences, Inc.),
directora financiera de Tandem
Computers , Inc., Director Financiero de
Hyperion Solutions Corp., Auditor Senior
en Deloitte & Touche LLP, Analista
Contable en el Banco de la Reserva
Federal de Chicago y Vicepresidente
Senior y Contralor en PeopleSoft, Inc.
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4.1 Sundar Pichai CEO de Google

mari perez. (2013). google inc “Larry Page, cofundador y CEO de Google, describió una

vez el "motor de búsqueda perfecto" como algo capaz de "entender exactamente lo que

quieres y ofrecerte exactamente lo que necesitas". Desde que pronunció estas

palabras, Google se ha desarrollado para ofrecer productos que trascienden la búsqueda; sin

embargo, se mantiene el espíritu de aquellas palabras. Nuestro objetivo es que los usuarios

encuentren la información que necesitan y consigan hacer todo aquello que

necesiten de la forma más sencilla posible gracias a todas nuestras tecnologías.”

Organización

Jerarquía

Google cuenta con junta directiva y comité ejecutivo, así como su política de equipos de trabajo

pequeños

Simplificación y Tramo de Control

Conexión directa entre directivos y empleados, aplicación de tecnologías, así como diseño

novedoso de instalaciones que invitan al intercambio de ideas.

Especialización

Seleccionar sólo a los mejores. La Navaja Suiza.

4.2 Unidad de Mando

La empresa cuenta con una estructura corporativa muy bien definida, en la cual hay roles

específicos para cada tarea del negocio, lo que permite un buen desarrollo y operación para así
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poder lograr todas sus metas.

4.3 Políticas de google

1 Los premios y resultados académicos no lo son todo

2 Una meta moral y no empresarial

3 Los trabajadores tienen su propia opinión y tienen voto

4 Compartir información y conocimiento

5 Centrar la estrategia y la dirección

6 Compartir

¿Cuál es su función?

Su principal función del CEO es velar por las estrategias y visión de la empresa. No todas las

empresas poseen este cargo, es común en empresas multinacionales donde es indispensable una

persona con habilidad y competencia para estar al frente de la fase operativa de la organización.

Algo interesante es que el CEO le reporta directamente al directorio. Las implicancias del cargo

en la jerarquía no son las mismas en todo el mundo; en algunos lugares y empresas es el cargo

más elevado, mientras que en otras culturas organizacionales, se tienen también otros cargos

similares, donde se separan las funciones ejecutivas y supervisoras en la empresa (vendrían a ser

algo así como dos CEO, cada uno encargado de una de estas funciones; en este caso se habla de

“chairman” para denominar al que preside la junta supervisora, que tal como su nombre lo

indica, supervisa la gestión del CEO. Esta junta es escogida por los accionistas.

4.4 Las Funciones de un CEO

La persona que cumple el cargo de CEO posee varias responsabilidades, entre las cuales:
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Informar de los objetivos, gestión y logros de la empresa.

Toma decisiones sobre estrategia empresarial.

Cumplir funciones de líder, como: motivar y asesorar a los empleados que tiene a su cargo.

Tomar decisiones organizativas para un tiempo determinado de la empresa.

“Los líderes empresariales deben llevar a cabo la labor de balancear los recursos disponibles,

sobre todo, el capital financiero e intelectual, de manera que estén disponibles en las cantidades

requeridas y el momento adecuado; para ello, tienen que trabajar en estrecha colaboración con

los encargados de Finanzas y Recursos Humanos. Esta labor involucra mantener ese balance

para todos los departamentos e iniciativas, y de acuerdo con las metas de la organización. ¿Nada

fácil, verdad? Pero tampoco imposible. Y tú sabes que para tomar tales decisiones es importante

tener un profundo entendimiento de todos los aspectos del negocio, así como tener en claro la

visión de la compañía. También sabes lo trascendente de tu labor al colocar a las personas

adecuadas en el puesto correcto y darles el entrenamiento apropiado, pues sabemos que con el

equipo correcto es más fácil llegar a las metas de negocio”.

Conclusiones

Si bien los gerentes de hoy se enfrentan a muchos nuevos desafíos que van desde brindar

coaching continuo hasta administrar a los trabajadores remotos, éstos no tienen que ser

complicado. Con un sistema de soporte adecuado, se puede asegurar que sus gerentes estén listos

para asumir sus nuevas responsabilidades.

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Estas 7 competencias son un excelente punto de referencia para brindarles a los gerentes las

herramientas que necesitan para convertirse en líderes eficaces.

Los mejores CEO del mundo suelen destacar por tener una visión audaz que hace que su

empresa se mantenga en el top mundial. Además, a menudo estos líderes inspiran a toda una

plantilla de empleados para sean capaces de tomar riesgos que muchas veces, conllevan un

camino plagado de incertidumbres.

Obviamente el factor humano es de trascendental importancia, no solo por el simple hecho de

ser los empleados que ejecutan una determinada tarea, más allá de ese hecho, el éxito de una

organización depende de esa idoneidad con que una entidad es creada por sus autores, como

sucedió en Google en sus comicios, donde Sergey brin y Larry Page emprenden un novedoso y

ambicioso proyecto al se entregan por completo, obteniendo resultados en muy poco tiempo y

posteriormente en ascendente y acelerado crecimiento, que hoy día tiene a esta compañía en la

cima. Para lo cual esta compañía ha dado asertivos pasos no solo por lo novedoso de sus

procesos, también por las cualidades que tienen cada uno de sus miembros quienes se han

integrado al grupo de trabajo en el cargo para el cual califican y han respondido con

impresionante profesionalismo.

Con lo anterior que se puede concluir y comprender como los organigramas, directivos,

socios, y juntas directivas entre otros, han jugado un exitoso papel dentro de esta organización

que le permiten hoy día de gozar de una prestigiosa carrera que lo ubica, en el podio de su muy

competido sector.
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Bibliografía – infografía

https://es.wikipedia.org/wiki/Alphabet_Inc.(Filial de Google)

https://es.wikipedia.org/wiki/Google#Productos(Google y sus productos)

https://www.eldiarioexterior.com/imagenes/fotosdeldia/45413__.jpg (Imagel de Google)

Approval status: Status Google Inc. obtenido o recuperado de:

https://es.ryte.com/wiki/Google_Inc.#:~:text=Google%20Inc.,de%20la%20b%C3%BAsqueda
%20en%20Internet. 

https://www.cnet.com/es/imagenes/alphabet-empresa-matriz-de-google-fotos/(alphabet)

https://abc.xyz/#(Google)

Lucía Vittet García (2015) PLAN ESTRATÉGICO PARA GOOGLE INC. INC. obtenido o
recuperado de:
http://repositorio.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/1543/Verna_Tesis_maestria_2015.pdf

WSJ-MARKETS (2019) Alphabet Inc. Cl A GOOGL (Estados Unidos: Nasdaq) Obtenido o

recuperado de: https://www.wsj.com/market-data/quotes/GOOGL/company-people

 alphabet (2018)  investor relations obtenido o recuperado por:

https://abc.xyz/investor/other/board/

ORIOL VIDAL (28/09/2018) Google: 20 años de cronología obtenido o recuperado de;

https://www.lavanguardia.com/vida/junior-report/20180928/452056524494/cronologia-google-
20-anos-gigante-internet.html

Infobae (26 de septiembre de 2013) Larry Page y Sergey Brin, los revolucionarios detrás de
Google obtenido o recuperado de: https://www.infobae.com/2013/09/26/1511658-larry-page-y-
sergey-brin-los-revolucionarios-detras-google/

mari perez. (2013). google inc. 19/06/2020, de uv.mx Sitio web:

https://www.uv.mx/personal/marisperez/files/2013/06/Google-Inc.pdf

Corporate Governance Guidelines

https://abc.xyz/investor/other/corporate-governance-guidelines/
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losrecursoshumanos.com (20/09/2017)Estructura organizacional de Google obtenido o

recuperado de: 
https://www.losrecursoshumanos.com/estructura-organizacional-de-google/