SALARIOS QUE SIRVEN DE BASE PARA CÁLCULOS:

Límite mínimo: Salario Mínimo General

Prima de antigüedad
Límite máximo: doble del Salario Mínimo General
Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Descanso semanal
Salario Cuota Diaria (SCD)
Descanso obligatorio

Prima dominical

Jornada extraordinaria

Indemnización por Incapacidad Temporal por Riegos de Trabajo

Indemnización por Suspensión de las Relaciones Colectivas de Trabajo

 Indemnización del Art. 50 LFT (Art. 50 LFT)

Indemnizaciones de cuatro meses de salario y veinte días por cada año (Art. 439 LFT)

Indemnización Constitucional (tres meses de salario) (Art. 123 Const. A-XXI y XXII y Art. 48 LFT)

Salarios vencidos o caídos (Art. 48 LFT)

Salario Diario Intereses (Art. 48 LFT)

Integrado (SCD)
(Arts. 89 y 84 LFT) Indemnización de un mes de salario (Art. 54 LFT)

Indemnización por Muerte (Art. 502 LFT)

Gastos funerarios (Art. 500 LFT)
Indemnizaciones por Límite mínimo: Salario Mínimo General
Indemnización por Incapacidad
Riesgos de Trabajo
Total Permanente (Art. 495 LFT) Límite máximo: doble del Salario Mínimo General

Indemnización por Incapacidad

Parcial Permanente (Art. 495 LFT)
INDEMNIZACIONES Y PRESTACIONES POR CASO:
Retiro voluntario (renuncia)
Despido justificado
(rescisión de la relación de
trabajo sin responsabilidad para
el patrón)
Prima de antigüedad (sólo con una antigüedad de 15 años de servicios o más)
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Salarios devengados adeudados
Otras prestaciones adeudadas
Prima de antigüedad
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Salarios devengados adeudados
Otras prestaciones adeudadas
 Indemnización del Art. 50 LFT

Indemnización Constitucional
Reinstalación
Sólo para el caso de Salarios caídos o vencidos
Salarios vencidos o caídos que el patrón niegue
la reinstalación Intereses (en su caso)
Intereses (en su caso)
Despido injustificado Prima de antigüedad
(Art. 48 LFT)
Aguinaldo
Indemnización Constitucional
Vacaciones
Salarios caídos o vencidos
Prima vacacional
Intereses (en su caso)
Salarios devengados adeudados
Prima de antigüedad
Otras prestaciones adeudadas
Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Salarios devengados adeudados

Otras prestaciones adeudadas

 Indemnización del Art. 50 LFT

Indemnización Constitucional

Salarios caídos o vencidos

Intereses (en su caso)

Prima de antigüedad
Retiro justificado
(rescisión de la relación de trabajo Aguinaldo
sin responsabilidad para el
trabajador -Art. 52 LFT-) Vacaciones

Prima vacacional

Salarios devengados adeudados

Otras prestaciones adeudadas

 Indemnización de cuatro meses de salarios

Indemnización de veinte días de salarios por cada año de servicios

Salarios caídos o vencidos

Intereses (en su caso)

Prima de antigüedad
Reducción de personal
(por implantación de maquinaria Aguinaldo
nueva o procedimientos de
trabajos nuevos -Art.439-) Vacaciones

Prima vacacional

Salarios devengados adeudados

Otras prestaciones adeudadas

 Indemnización por Muerte

Gastos funerarios

Indemnización por Incapacidad Temporal (en su caso)

Prima de antigüedad
Muerte por Riesgo de Trabajo Aguinaldo
(Arts. 502 y 500 LFT)
Vacaciones

Prima vacacional

Salarios devengados adeudados

Otras prestaciones adeudadas

 Indemnización por Incapacidad Permanente Total

Indemnización por Incapacidad Temporal

Prima de antigüedad

Aguinaldo
Incapacidad Permanente Total
(Art. 495 LFT) Vacaciones

Prima vacacional

Salarios devengados adeudados

Otras prestaciones adeudadas

 Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial

Indemnización por Incapacidad Temporal

Prima de antigüedad

Aguinaldo
Incapacidad Permanente Parcial
Sólo para el caso de que el
(Art. 495 LFT) Vacaciones trabajador no pueda
desempeñar un trabajo en
Prima vacacional la empresa
Salarios devengados adeudados

Otras prestaciones adeudadas