Construcciones Sólidas S.A.

Es una empresa española cuyos orígenes se sitúan en los años cincuenta, y

cuyo mayor actividad en aquella época fue la de construcción residencial, concurriendo
a los concursos públicos de viviendas protegidas.

Caso de la Empresa Checa

Misión

Construir a nivel mayoritario y cubrir una gran parte en mercado existente la rama de
infraestructura y prestación del servicio en todo el ámbito geográfico y expandirse hacia
otros países.

Visión

Es lograr una posición exclusiva en cuanto a la construcción, así como un mayor

movimiento en la rama de la construcción, tanto civil como residencial, así como
actividad inmobiliaria, concesiones, telecomunicaciones y servicios.

Cargos necesarios
1. Gerente General
2. Ingeniero de infraestructura
3. Asistentes administrativos
4. Personal de mantenimiento

.
  Gerente General

Tomando como argumento lo que demanda la empresa en cuanto a la expansión,

la misma debe requerir del perfil del cargo administrativo el cual representara la
Gerencia; el cual representara la la cadena de mando a nivel estructural que precisa
apertura de Sucursal Que Se Tiene Pensado Abril En Otro País.

Competencias de carácter Conductual Competencias de carácter Técnico

Habilidad para hablar y entender otros Conocimiento sobre la gerencia de
idiomas (checo), comprensión sobre la empresas y saber sobre los objetivos de la
misión y visión de la empresa y así empresa.
orientar al logro de los objetivos

Mentalidad abierta (mentalidad Conocimientos sobre la economía y

española). Disposición para viajar, administraciones la disponibilidad
financiera y disponibilidad de talento
humano de una empresa.

Habilidad para aplicar sus Conocimientos sobre los procedimientos a

conocimientos y motivar al personal de seguir de la empresa, técnicas y
la empresa estrategias gerenciales.
Capacidad de liderazgo y de toma de
decisiones y capacidad de negociar y
tratar con otras empresas de manera
clara y precisa

Sexo: masculino y Debe ser una

persona responsable, honesta, con
valores éticos, amable, respetuoso,
comunicativo, saber aconsejar a sus
subordinados.
  Ingeniero de infraestructura

Siguiendo los criterios establecidos por la dirección y por las políticas de RRHH de la
empresa Checa, el organigrama posibilita identificar las cadenas de mando, cómo se
agrupa por ende, se precisara de la apertura de cargos para ingenieros ya que es una
empresa que se encarga de la construcción.

Competencias de carácter Conductual Competencias de carácter Técnico

Habilidad y destreza para hablar y Conocimiento en la rama de la agricultura,
entender otros idiomas (checo) construcción e infraestructura

Capacidad y buena utilidad para Conocimientos bilingües

trabajar con los materiales disponibles
Habilidad y propiedad al aplicar sus Conocimiento sobre como manejar y
conocimientos ajustar el trabajo en equipo.

Responsabilidad y profesionalismo en
el trabajo.

Capacidad de liderazgo y trabajar en

equipo.

 Asistentes Administrativos Y Técnicos

 Continuando con la dimensión estructural de exigencia a nivel jerárquico, La empresa
Checa condicionara personal que esté capacitado para el desarrollo y buen
funcionamiento de la misma fuera del país.

Competencias de carácter Conductual Competencias de carácter Técnico

Habilidad para hablar y entender otros Conocimientos sobre diferentes tipos de
idiomas (checo) mercado de trabajo.

Capacidad de resistencia a los cambios Conocimientos y metodología de trabajo

y disposición no tradicional.

Mentalidad abierta (mentalidad Manejo de estrategias empresariales y

española) técnicas de mejoramiento de la una
empresa.
Habilidad para trabajar en equipo,
responsabilidad y ética profesional

Habilidad para aplicar sus

conocimientos y capacidad de
aprendizaje

 Personal de mantenimiento
 Para finalizar el orden estructural, la empresa Checa indiferentemente del servicio o
razón social que tenga debe tener un personal que mantenga el área de trabajo en
óptimas condiciones.

Competencias de carácter Conductual Competencias de carácter Técnico

Persona responsable con aminos para Conocimiento y entendimiento de otros
trabajar idiomas

Disposición para trabajar Conocimiento sobre higiene y seguridad

organizacional
Habilidad para hablar otros idiomas

Que tenga una mentalidad abierta para

el trabajo

Tener buena condición física.