Unidad 3 – Fase 4 – Elaboración

Cindy Lorena Puentes Rincón

Código 150001 Grupo 1409
Tutor: Armando Luis Molinares Dueñas

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades
Fundamentos y generalidades de la investigación
Mayo 2022
 Matriz 3 - Enfoques Metodológicos - Fase 4

Diligencie la matriz teniendo en cuenta las indicaciones establecidas en la guía de actividades y las orientaciones dadas por el tutor
en el foro de discusión.

1. Enfoque 4. Ejemplo
2. Concepto 3. Características
metodológi
co
Según Según Hernández Título: Manifestaciones del acoso laboral, mobbing y síntomas
Hernández Sampieri et al asociados al estrés postraumático: estudio de caso
Sampieri et al (2010), el enfoque
(2010), El cuantitativo tiene Objetivo: El objetivo de estudio de este articulo describe los factores
enfoque estas asociados al acoso laboral, entendido como una situación de trabajo en
cualitativo características: la que una persona se encuentra expuesta a actos en contra de su
Cualitativo Utiliza la  El dignidad. Se presenta un estudio de caso, de carácter exploratorio, a
recolección y investigador partir de entrevistas en profundidad realizadas a personas que han
análisis de los o vivenciado acoso laboral. (Peralta G, et al, 2006).
datos para investigadora
afinar las plantea un URL: Redalyc.Manifestaciones del acoso laboral, mobbing y síntomas

preguntas de problema, asociados al estrés postraumático: estudio de caso

investigación pero no
o revelar sigue un
nuevas proceso
interrogantes definido
en el proceso claramente.
de Sus
interpretación planteamient
. os iniciales
no son tan
específicos
como en el
enfoque
cuantitativo y
las preguntas
de
investigación
no siempre
se han
conceptualiz
ado ni
definido por
 completo.
 En la
búsqueda
cualitativa,
en lugar de
iniciar con
una teoría y
luego
“voltear” al
mundo
empírico
para
confirmar si
ésta es
apoyada por
los datos y
resultados, el
investigador
comienza
examinando
los hechos
en sí y en el
proceso
desarrolla
una teoría
coherente
para
representar
lo que
observa
(Esterberg,
2002). Dicho
de otra
forma, las
investigacion
es
cualitativas
se basan
más en una
lógica y
 proceso
inductivo
(explorar y
describir, y
luego
generar
perspectivas
teóricas).
 En la
mayoría de
los estudios
cualitativos
no se
prueban
hipótesis,
sino que se
generan
durante el
proceso y se
perfeccionan
 conforme se
recaban más
datos; son un
resultado del
estudio.
Entre otras
características
están:
 Planteamient
os más
abiertos que
van
enfocándose
 Se conduce
básicamente
en ambientes
naturales
 Los
significados
se extraen
 de los datos
No se fundamenta
en la estadística
Cuantitativo Según Según Hernández Título: Asociación entre depresión y estrés laboral en profesionales de
Hernández Sampieri et al enfermería de nivel medio
Sampieri et al (2010), el enfoque
(2010), El cuantitativo tiene Objetivo: El objetivo de estudio de este articulo es analizar la relación
enfoque estas entre depresión y estrés laboral en profesionales de enfermería de nivel
cuantitativo características: medio, en un hospital universitario en el interior de São Paulo.
Utiliza la  Refleja la (Gherardi-Donato, et al, 2015)
recolección necesidad de
de datos para medir y URL: https://www.scielo.br/j/rlae/a/qqv4gTLFBvSxTKmcCrwNM4F/?

probar estimar lang=es&format=pdf

hipótesis con magnitudes

base en la de los
medición fenómenos o
numérica y el problemas
análisis de
estadístico, investigación
con el fin : ¿cada
establecer cuánto
pautas de ocurren y
comportamie con qué
nto y probar magnitud?
teorías.  El
investigador
o
investigadora
plantea un
problema de
estudio
delimitado y
concreto
sobre el
fenómeno,
aunque en
evolución.
Sus
preguntas de
investigación
 versan sobre
cuestiones
específicas.
 Una vez
planteado el
problema de
estudio, el
investigador
o
investigadora
considera lo
que se ha
investigado
anteriorment
e (la revisión
de la
literatura) y
construye un
marco
teórico (la
teoría que
habrá de
guiar su
estudio), del
cual deriva
una o varias
hipótesis
(cuestiones
que va a
examinar si
son ciertas o
no) y las
somete a
prueba
mediante el
empleo de
los diseños
de
investigación
apropiados.
 Entre otras
características
están:
• Planteamientos
acotados
• Mide
fenómenos
• Utiliza
estadística
• Prueba de
hipótesis y teoría
Mixto Según Título: Factores asociados al estrés laboral en trabajadores de seis
Guelmes países de Latinoamérica
Valdez et al
(2015), el Objetivo: El objetivo de estudio de este articulo es determinar los
enfoque mixto factores sociolaborales asociados al estrés entre los trabajadores de
es un proceso Latinoamérica. (Mejía Christian R, et al, 2019)
que recolecta,
analiza y URL: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-

vincula datos 62552019000300004&lng=es&tlng=es.

cuantitativos
y cualitativos
en una misma
investigación
o una serie
de
investigacion
es para
responder a
un
planteamiento
, y justifica la
utilización de
este enfoque
en su estudio
considerando
que ambos
métodos
(cuantitativo y
cualitativo) se
entremezclan
en la mayoría
de sus
etapas, por lo
que es
conveniente
combinarlos
para obtener
información
que permita
la
triangulación
como forma
de encontrar
diferentes
caminos y
obtener una
comprensión
e
interpretación
, lo más
amplia
posible, del
fenómeno en
estudio.
 Referencias Bibliográficas

 Hernádez Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. (2010). Metodología de la investigación. México:
McGraw Hill. Metodología de la investigación - Sexta Edición (epacartagena.gov.co)
 Peralta Gómez, María Claudia (2006). Manifestaciones del acoso laboral, mobbing y síntomas asociados al estrés
postraumático: estudio de caso. Psicología desde el Caribe, (17),1-26.[fecha de Consulta 16 de Mayo de 2022]. ISSN: 0123-
417X. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21301701

 Gherardi-Donato, E. C. da S., Cardoso, L., Teixeira, C. A. B., Pereira, S. de S., & Reisdorfer, E. (2015). Association
between depression and work stress in nursing professionals with technical education level. Revista Latino-Americana de
Enfermagem, 23(4), 733–740. https://doi.org/10.1590/0104-1169.0069.2610

 Mejia, Christian R, Chacon, Jhosselyn I, Enamorado-Leiva, Olga M, Garnica, Lilia Rosana, Chacón-Pedraza, Sergio
Andrés, & García-Espinosa, Yislem Analyn. (2019). Factores asociados al estrés laboral en trabajadores de seis países de
Latinoamérica. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 28(3), 204-211. Epub 13 de enero
de 2020. Recuperado en 16 de mayo de 2022, de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-
62552019000300004&lng=es&tlng=es.