CAMPUS PONIENTE

Ingeniería en Gestión Empresarial.

Administración de la salud y seguridad ocupacional

MAESTRO:

Raúl Edgar Peniche Barceló

Portafolio 3

Integrantes:

Cardeña Arias Carolina

Grupo: 6G2

Fecha: 24/03/2023
Desarrollar, en equipos de trabajo, una planeación integral de seguridad

que contemple objetivos y políticas de una organización.

Desarrollar una planeación integral de seguridad es una tarea crucial para

asegurar la protección y el bienestar de una organización y sus empleados.
Para ello, se requiere la participación de un equipo de trabajo. A continuación,
se presentan los pasos que pueden seguirse para desarrollar una planeación
integral de seguridad en equipo.

Paso 1: Definir los objetivos y políticas de seguridad

El primer paso es definir los objetivos y políticas de seguridad de la

organización. Estos deben ser claros y específicos, y estar alineados con los
objetivos generales de la organización. Las políticas de seguridad deben
establecerse de manera que apoyen los objetivos de seguridad y regulen el
comportamiento de los empleados y otros actores relevantes.

Paso 2: Evaluar los riesgos

La evaluación de los riesgos es fundamental para identificar las amenazas y

los riesgos que enfrenta la organización, así como la determinación de la
probabilidad y la magnitud de los daños que pueden ocasionar. Este análisis
puede involucrar la identificación de los activos críticos, los posibles
escenarios de riesgo y la probabilidad de que ocurran.

Paso 3: Seleccionar medidas de seguridad apropiadas

Una vez identificados los riesgos, se deben seleccionar medidas de seguridad

apropiadas para mitigarlos. Estas medidas pueden incluir la selección de
tecnologías y herramientas para la protección, la implementación de
procedimientos de seguridad, la capacitación de los empleados, y la
realización de simulaciones y pruebas de seguridad para asegurarse de que las
medidas de seguridad sean efectivas.

Paso 4: Planificar la implementación y comunicación de la estrategia de

seguridad

Una vez seleccionadas las medidas de seguridad, se deben planificar su

implementación y comunicar la estrategia de seguridad a los empleados y
otros actores relevantes. Es importante establecer un plan de respuesta ante
emergencias para abordar situaciones inesperadas y mitigar los daños.

Paso 5: Revisar y actualizar regularmente la planeación integral de seguridad

Es fundamental que la planeación integral de seguridad sea revisada y

actualizada regularmente para asegurarse de que sigue siendo efectiva y
adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.

En conclusión, la planeación integral de seguridad es una tarea crítica para

garantizar la seguridad y el bienestar de la organización y sus empleados. Al
seguir estos pasos en equipo, se puede desarrollar una estrategia integral de
seguridad que aborde los riesgos y amenazas de manera efectiva.
 Desarrollar, en equipos de trabajo, un sistema de evaluación de riesgos

profesionales que integren el programa propuesto.

Un sistema de evaluación de riesgos profesionales es una herramienta esencial

para identificar los peligros y riesgos asociados a los puestos de trabajo y a las
actividades laborales que se realizan en una empresa. Para implementar un
sistema de evaluación de riesgos profesionales, se debe seguir un proceso
estructurado que permita identificar, analizar y evaluar los riesgos para así
tomar medidas preventivas y minimizar la posibilidad de accidentes y
enfermedades laborales.

A continuación, se propone un programa de evaluación de riesgos

profesionales que puede ser integrado en el sistema de seguridad y salud
ocupacional de una organización:

Paso 1: Identificación de peligros y riesgos

El primer paso en el proceso de evaluación de riesgos es la identificación de

los peligros y riesgos asociados a cada puesto de trabajo y actividad laboral en
la empresa. Esta identificación se puede realizar a través de la observación
directa en el lugar de trabajo, entrevistas con los empleados, revisión de
informes y registros de seguridad, y revisión de documentación de referencia
(como normativas, estándares y recomendaciones).

Paso 2: Análisis y evaluación de los riesgos

Una vez que se han identificado los peligros y riesgos, se procede al análisis y
evaluación de los mismos. Este proceso implica evaluar la probabilidad de que
ocurra el riesgo y la gravedad de las consecuencias asociadas. Para ello, se
pueden utilizar herramientas de evaluación de riesgos, como matrices de
riesgos o métodos cualitativos y cuantitativos.

Paso 3: Desarrollo de medidas preventivas y de control

En base a los resultados del análisis y evaluación de riesgos, se deben

desarrollar medidas preventivas y de control para minimizar la probabilidad de
que ocurra un accidente o enfermedad laboral. Estas medidas pueden incluir el
uso de equipos de protección personal (EPP), la implementación de
procedimientos de trabajo seguro, la capacitación de los empleados y la
mejora del ambiente de trabajo.

Paso 4: Implementación de las medidas preventivas y de control

Una vez que se han desarrollado las medidas preventivas y de control, se

deben implementar y verificar su eficacia. Esto implica la asignación de
responsabilidades y la comunicación clara de los procedimientos y las
medidas a los empleados.

Paso 5: Monitoreo y revisión periódica

Es importante monitorear y revisar periódicamente el sistema de evaluación de

riesgos y las medidas implementadas para garantizar su efectividad. Esto
permitirá detectar cambios en las condiciones laborales y posibles nuevos
riesgos que puedan surgir.

En conclusión, la implementación de un sistema de evaluación de riesgos

profesionales es fundamental para garantizar un ambiente laboral seguro y
saludable para los trabajadores. Al seguir un programa estructurado de
evaluación de riesgos profesionales, las empresas pueden identificar, analizar
y controlar los riesgos laborales de manera efectiva y mejorar la seguridad y
salud ocupacional de sus empleados.
 Elaborar, en equipos de trabajo, un programa de seguridad e higiene en

centros de trabajo reales de la región.

Para elaborar un programa de seguridad e higiene en centros de trabajo reales

de la región, se sugiere seguir los siguientes pasos en equipo:
Paso 1: Identificación de riesgos y peligros
El primer paso es identificar los riesgos y peligros presentes en el centro de
trabajo. Para ello, se pueden realizar inspecciones y observaciones en el lugar,
revisar los registros de accidentes y enfermedades laborales, y entrevistar a los
trabajadores y al personal encargado de la seguridad e higiene en la empresa.
Paso 2: Evaluación de riesgos y peligros
Una vez identificados los riesgos y peligros, se debe evaluar su impacto en la
seguridad y la salud de los trabajadores y establecer su prioridad de control.
Para esto, se puede utilizar una matriz de evaluación de riesgos, que permite
determinar la probabilidad de ocurrencia y la gravedad de las consecuencias
asociadas.
Paso 3: Desarrollo de medidas preventivas y de control
En base a la evaluación de riesgos, se deben desarrollar medidas preventivas y
de control para minimizar o eliminar los riesgos y peligros identificados. Estas
medidas pueden incluir la implementación de procedimientos de trabajo
seguro, la provisión de equipos de protección personal, la capacitación y
entrenamiento de los trabajadores, entre otros.
Paso 4: Implementación y seguimiento
Una vez desarrolladas las medidas preventivas y de control, se deben
implementar y verificar su efectividad. Además, se debe establecer un plan de
seguimiento y evaluación periódica para detectar y corregir posibles
deficiencias en el programa.
Paso 5: Documentación y comunicación
Es importante documentar y comunicar el programa de seguridad e higiene a
todos los trabajadores y personal involucrado en el centro de trabajo. Esto
incluye la elaboración de manuales y procedimientos de trabajo, carteles y
avisos informativos, y la capacitación y entrenamiento de los trabajadores en
el programa.
En conclusión, la elaboración de un programa de seguridad e higiene en
centros de trabajo reales de la región requiere de un enfoque sistemático y
colaborativo por parte de los equipos de trabajo. Al seguir los pasos
mencionados anteriormente, se pueden identificar los riesgos y peligros
presentes en el centro de trabajo, desarrollar medidas preventivas y de control,
implementar y dar seguimiento al programa, y documentar y comunicar los
resultados a todos los trabajadores y personal involucrado.