UNIVERSIDAD DE PANAMA

CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE COLON

FACULTAD DE ADMIN. DE EMPRESA Y CONTABILIDAD
LIC. ENGENERIA DE OPERACIONES Y LOGISTICA EMPRESARIAL
SEGURIDAD e HIGIENE III AÑO NOCTURNO
NOMBRE: DILCIA DE LEON PINILLA C.I.P: 3-107-214

CUESTIONARIO N°2

1. ¿Qué se entiende por prevención de riesgos laborales?

Es el conjunto de actividades, o medidas adoptadas o previstas en todas
las fases de la actividad de la organización con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo.
2. ¿Cuáles son las sanciones si una empresa no realiza gestión en salud y
seguridad ocupacional?
En relación al incumplimiento de las normas de prevención de riesgos
laborales. Debido a que estas tienen el carácter de Derecho necesario
mínimo indisponible. Su desobediencia puede conllevar no sólo una
responsabilidad administrativa contra la compañía. También cabe la
posibilidad de que dicho incumplimiento puede llegar a ser considerado
delito (art. 42 LPRL).

Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento

sancionador son compatibles con las indemnizaciones por los daños y
perjuicios causados. También con las de recargo de prestaciones
económicas del sistema de la Seguridad Social que sean fijadas por el
órgano competente, de conformidad con la normativa reguladora de dicho
sistema.

3. ¿Qué es un accidente de trabajo?

un accidente de trabajo se considera como: Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
invalidez o la muerte.
4. Defina accidente laboral
El accidente laboral es aquella contingencia que sufre una persona en el
desempeño de su trabajo, o como consecuencia de este.
Es decir, este tipo de accidente se refiere a los daños que sufre un
trabajador por el desarrollo de sus labores, y por el cual se debe hacer
responsable el empleador.
5. ¿Qué es la protección del trabajador en seguridad y salud?
La protección laboral implica proteger a los trabajadores de la explotación,
de los riesgos de enfermedades o accidentes, de ingresos indebidamente
bajos o inestables, de horarios de trabajo imprevisibles y de jornadas de
trabajo excesivamente largas
“Los empresarios, propietarios y profesionales pueden hacer mucho a partir de
asumir sus responsabilidades frente al trabajo, dejando de lado las
improvisaciones y pensando fundamentalmente en cómo evitar los riesgos”

GRACIAS