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  • Mapa Indicadores

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    yesika meneses
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    El documento habla sobre la importancia de medir el desempeño de una organización a través de indicadores de gestión. Estos indicadores ayudan a una organización a saber si está logrando sus objetivos estratégicos, detectar desviaciones tempranas, y tomar medidas para mejorar la eficiencia y el aprendizaje de sus integrantes. Sin mediciones no se puede controlar el desempeño de una organización ni dirigirla hacia la mejora continua.

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    Mapa indicadores

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    de 1

    Empresa

    Gestión de las
    Que sirven Medios, instrumentos o Eficaz
    Proyecto para medir organizaciones
    mecanismos Contribuir Eficiente
    Persona

    Son objetivo Su desempeño


    Metas
    a sus
    integrantes
    Están logrando sus Facilitando Mejorar niveles
    Objetivos estratégicos de aprendizaje

    Poder interpretar lo
    INDICADORES DE que está ocurriendo

    Debe tomar decisiones GESTION Tomar medidas cuando las


    Requiere saber si se está variables se salen de los
    en el camino correcto limites establecidos
    Por qué la empresa Para
    Necesita mejorar en cada área Medir la situación de
    Debe detectar y prevenir riesgo de la empresa
    desviaciones ¿Para que medir? Para definir la necesidad
    ¿Por qué medir?
    Requiere saber en tiempo real que pasa en de introducir cambios
    la organización (eficiencia o ineficiencia) y/o mejoras

    Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar y si no se puede controlar, no se puede dirigir y si no se puede dirigir no se puede mejorar.

    (Osain, 2007) Link directo: https://www.ucipfg.com/Repositorio/MLGA/MLGA-03/semana2/indicadores-de-gestion.pdf

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