Nombre: Yesika Marleny Meneses Bravo

Código: 15191034
1.piensa en grande
5. pregunta más, habla menos
La gente sigue cometiendo los mismos errores financieros una y otra vez,
posponer decisiones y falta de planeación, debemos cambiar nuestra mente y
reprogramarla para que produzca grandes pensamientos, hay que aprender de
qué manera las gentes afortunadas enfocan los problemas y toman decisiones,
hay que observar las actitudes de la gente prospera, el como hacerlo, siempre
llega a la persona que cree poder hacerlo, piensa en grande quiere decir que el
volumen de su éxito lo determina el volumen de su creencia: piense en metas
reducidas y espere realizaciones mínimas, piense en grandes metas y ganaras
éxitos grandes.
Beneficios:
 Te da influencia sobre otros: el pensar en gran ayuda a convertirse en un
líder, por que las personas solo siguen a otras personas que tienen una visión
 Una gran visión minimiza el tamaño de los obstáculos, situación que en
algún momento se pueden ver como inalcanzables, se convierten en pequeños
retos a sobrepasar
 Destruye las escusas, las escusas siempre ocurren cuando no tenemos
un sueño lo suficientemente grande
 Mejora el trabajo en equipo, pensar en grande elimina las agendas
personales, destrona el ego de los miembros del equipo y desarrolla el
compañerismo
 Impulsa a la acción, una visión trascendental te lleva a tomar acción y
comenzar a luchar por ella. Pensar en grande te saca del sofá y te provee la
energía necesaria para la acción
 Desarrolla la creatividad, La creatividad es como un musculo que se
entrena y desarrolla. Pensar en grande es el mejor ejercicio para la creatividad
 Cumple tus sueños, Los ganadores tienen grandes sueños para su vida.
Los resultados pequeños, mediocres no los satisfacen. A los ganadores solo los
impulsa los grandes retos
Hay una frase que dice “las grandes mentes tienen objetivos, las demás deseo”,
Una de las grandes características de los lideres es que son visionarios, son
capaces de tomar una idea que provino de ellos mismos o de otra persona y
elevarla al siguiente nivel, pensar en grande es una habilidad que se desarrolla
con el tiempo.
Dicen que los que preguntas más, aprenden más que los que hablan y estoy de
acuerdo, porque cuando se desarrolla la habilidad de escuchar, se está
adquiriendo una ventaja competitiva, ya que las persona que escuchan pueden
llegar a analizar y comprender las motivaciones sobre un asunto.
Preguntar nos ayuda a encontrar nuevas respuestas, para ser un buen líder es
importante conocer bien como son los miembros de tu equipo e interesarte por
lo que piensan y sienten. Para ellos las preguntas son esenciales, ya que de esto
depende el éxito o el fracaso, la influencia o el rechazo, la aceptación o negación,
y sobre todo el caer en juicios, afirmaciones, declaraciones, promesas, es decir
en todo aquello que rodea el lenguaje humano, como la capacidad más
importante para comunicar con precisión y claridad todo cuanto planteamos o
necesitamos, en definitiva, el éxito total en nuestras relaciones cotidianas.
La duda es uno de los factores importantes en la generación de conocimiento,
se caracteriza por un sentimiento e incertidumbre, curiosidad que produce una
iniciativa, transformándose en una pregunta. Mucho dicen que las escuelas no
les están enseñando a las personas a pensar, y aprenden que aprender es una
actividad desapasionada, algo que hacemos para otros no para nosotros mismo.
Si pensáramos ¿Cuáles serían las razones por las que no preguntamos?,
diríamos que es por el miedo a no exponerse, por aparentar seguridad, por no
crear conflictos y meternos en problemas, pensamos que abrumamos al otro o
simplemente que a las personas no les gusta que se les pregunten; sin embargo,
son la vía adecuada para identificar soluciones, son rituales para traer a la luz
cosas escondidas, no resueltas.
Saber cuándo guardar silencio refleja en nosotros la humildad para estar
dispuestos a escuchar. Existe una gran diferencia entre escuchar y oír. Oír es
solo percibir sonidos, en cambio cuando realmente escuchamos es cuando
prestamos atención.
Finalmente es importante saber escuchar y analizar para preguntar, ya que de
ello depende el conocimiento y el saber entender a los demás, además nos
permite ser más exitosos aún en todo lo que nos propongamos, y esto se refiere
a fomentar una mentalidad que corra riesgos, que viva experiencias, que luche
las batallas que tenga que pelear, afrontar la incertidumbre y todo aquello que a
veces esta fuera de nuestro control, con acción, mostrando hechos, saliendo de
nuestra zona de confort y de comodidad, cambiando argumentos y niveles de
desempeño, con cosas que den sentido a nuestra vida, valorando todo y a todos
a nuestro alrededor