Procesamiento de datos

Diego Dominguez Gonzalez

Procesamiento de datos

En esta actividad fortalecerás tu competencia Sello EBC: Ser impulsores de progreso-

enfoque en resultados, y tu competencia laboral: Análisis de problemas.

Instrucciones:

1. Lean en equipo los problemas y realicen lo que se solicita.

Problema 1

Fuente: Empresas en problemas. ¿Por qué no es tan fácil encontrar trabajadores en pandemia?
(2021, 15, 02). Solo Dinero. https://solodinero.com/empresas-en-problemas-por-que-no-es-tan-facil-
encontrar-trabajadores-en-pandemia/

A pesar de que la tasa de desempleo en Estados Unidos se mantuvo en enero

por encima del 6% y la economía del país apenas ha recuperado poco más de 12
millones de los más de 22 millones puestos de trabajo que perdió por la pandemia
de coronavirus, hay empresas que sufren por encontrar trabajadores.

Por ejemplo, el empresario Bill Martin tiene muchos trabajos, pero pocas personas
están dispuestas a aceptarlos: “Sigo escuchando de miles de personas
desempleadas, pero no puedo encontrar a ninguna de esas personas”.

Martin dirige M.A. Industries, una empresa de fabricación de plásticos en

Peachtree City, Georgia. La empresa fabrica productos que se utilizan en la
industria médica, específicamente, pruebas de detección de coronavirus; también
fabrica y desarrolla vacunas.

Mientras lucha por mantenerse al día con la demanda, a Martin le resulta casi
imposible encontrar nuevos trabajadores. Sus dificultades ponen de relieve un
problema peculiar en medio de una pandemia sin precedentes.

Algunas industrias están prosperando y su crecimiento ha hecho necesario que

contraten, lo que debería ser bienvenido en una economía que ha recuperado
solo un poco más de la mitad de los 22 millones de empleos perdidos durante la
pandemia de coronavirus.

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 Los datos del Departamento de Trabajo de este mes, por ejemplo, mostraron las
ofertas de trabajo en un máximo de cinco meses. Mientras tanto, el sitio de
búsqueda de empleo Indeed señaló recientemente que las ofertas de empleo han
vuelto a los niveles anteriores a la pandemia.

La mayoría de los solicitantes de empleo, señala el portal, buscan trabajo a

distancia. El problema es que esos no son los trabajos disponibles en este
momento.

a. Completen el siguiente cuadro:

Tipo de ¿Cómo se puede usar ¿En qué beneficiaría

pensamient para resolver el ¿Qué se lograría? para solucionar el
o problema? problema?

Checar si el trabajo al AL tener mas

Conseguir nuevos
cual te estas postulando trabajadores generas
Crítico trabajadores dispuestos
se encuentra también en mas dinero para lla
a apoyar a la empresa
modalidad en linea empresa

Ver la razón por la cual Al tener los

los futuros postulantes trabajadores contentos
Tener un dato amplio de
no quieren hacer el y satisfechos se puede
las causas del porque no
Analítico trabajo presencial y solo llegar a tener un mejor
quieren modalidad
quieren modalidad en resultado ya sea
presencial
línea económico o
socialmente laboral

Analizar todas las Tener en cuenta las

causas y opciones por causas por las cuales no
las cuales no quieren
Sistémico
modalidad en línea y no
presencial
Tener de una forma
mas organizada el
les satisface estar en
problema y con eso
modalidad presencial y
llegar a una solución
con eso llegar a un
mas fácil
consenso

Tener un plan ya Al tener un plan ya

pactado para llegar a Llegar mas rápido y sin trazado es fácil llegar a
una solución rápida e tantas complicaciones a una solución y con eso
Estratégico
eficaz la meta trazada en la tener a los trabajadores
empresa mas felices y
dispuestos a trabajar

Tener un pensamiento
para solucionar el
Se tendría nuevas
problema de los
soluciones al problema Llegar mucho mas
Creativo trabajadores un poco
un poco fuera de lo típico rápido a una solución
fuera de las posibilidades
y convencional
o mas bien un poco mas
fantasiosa

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 b. Expliquen el tipo de razonamiento que se podría usar para comprender mejor la
problemática.
La verdad yo usaría el razonamiento creativo ya que se puede llegar a una resolución
del problema más rápida y fuera de lo convencional con opción de ser una resolución
mas practica y más cómoda para los futuros postulantes del trabajo asignado .

Problema 2

Fuente: ¿Estamos preparados para la revolución educativa tecnológica? (2021, 28, 01). Dinero
imagen. https://www.dineroenimagen.com/

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, en 2022 cerca de 75 millones de

puestos de trabajo habrán desaparecido por cuenta de la Cuarta Revolución
Industrial y estos se absorberán por procesos automatizados con máquinas y
algoritmos que posibiliten hacer más eficientes los productos y servicios que las
empresas ofrecen. Por tal razón, requerimos preparar a nuestros estudiantes y
futuros trabajadores para el porvenir que se aproxima.

Los modelos de enseñanza tradicionales están transformándose muy lentamente

e incorporando la tecnología en los diferentes procesos y estrategias didácticas,
algunas de ellas son el aprendizaje adaptativo, la gamificación o la incorporación
de la realidad aumentada para simular espacios de prácticas. La realidad virtual,
por ejemplo, posibilita efectuar recorridos y procesos en cualquier espacio en
donde se encuentren los alumnos y docentes, incluyendo el salón de clases.

Del mismo modo, está presente la explotación de la analítica de datos de

profesores y educandos para identificar comportamientos y hábitos que faciliten la
atracción de talento y que, además, ayude a que éste su formación con base en el
logro de sus objetivos y la adquisición de las competencias requeridas por el
mercado laboral.

a. Completen el siguiente cuadro:

Tipo de ¿Cómo se puede usar ¿En qué beneficiaría

pensamient para resolver el ¿Qué se lograría? para solucionar el
o problema? problema?

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 Enfocarse en la
problemática para llegar
Un porque existe una
a una resolución así los Mucho mas eficiente la
Crítico cambiante en las formas
trabajadores no sean resolución del problema
del trabajo
sustituidos por alguna
maquina

Abalizar el porqué las

empresas están Tener una buena
cambiando la mano de respuesta sobre las Tienes mejores
Analítico obra humana por causas del cambio y con opciones para resolver
maneras mas fáciles base a eso llegar a una el problema
como las de las solucion
maquinas

Tener una basta lista de Al tener una

las causas del porque organización buena se
existe ese problema Una mejor organización puede llegar a una
mas rápida y puntual mejor conclusión del
Sistémico
para que con eso se porque surge el
llegue a una solucion problema y con eso ya
checado llegar a una
solución

Hacer un plan para Tener un plan donde

Al tener doble mano de
poder sobrellevar el ambas partes salgan
obra se puede llegar a
problema de manera beneficiadas y no
un mejor beneficio
Estratégico mas efectiva y que perjudicar a ninguna ya
económico y mas
ambas parten ganen que ambas son
rapidez a la hora de
importantes para la
hacer las tareas
empresa

Dar opciones para

Una solución más rápida
solucionar el problema
del problema pero eso no Se llegarai a la
de manera fuera de lo
Creativo significa que esa solución resolución del problema
común y un poco
vaya a funcionar de mucho mas rápida
improbables que
manera adecuada
funcionen

b. Expliquen el tipo de razonamiento que se podría usar para comprender mejor la

problemática.

Me parece que seria Analítico ya que tienes que analizar todas las causas y el
porque de los cambios en l amano de obra humana a maquina , con eso ya visto
se puede llegar a una solución donde ambas partes salgan beneficiadas

2. Compartan la información obtenida con otros equipos.

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Nota: tu docente puede proponer algunos otros puntos, siempre que lo considere
pertinente. Sin embargo, es importante considerar, en un primer momento, los que aquí
se enlistan y que responden a los objetivos planteados.

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